河南省新乡市中级人民法院民事判决书（2009）新中民一终字第719号上诉人（原审被告）王学亮，男，1968年1月19日出生，汉族，农民，住新乡县合河乡郭小郭村。委托代理人张保良，男，1965年12月19日出生，汉族，住新乡市凤泉区大块镇原庄村。被上诉人（原审原告

河南省新乡市中级人民法院民事判决书（2009）新中民一终字第719号

上诉人（原审被告）王学亮，男，1968年1月19日出生，汉族，农民，住新乡县合河乡郭小郭村。

委托代理人张保良，男，1965年12月19日出生，汉族，住新乡市凤泉区大块镇原庄村。

被上诉人（原审原告）王习宾，男，1968年7月10日出生，汉族，农民，住新乡县合河乡郭小郭村。

委托代理人祁艳玲，新乡市牧野区148法律服务所法律工作者。

上诉人王学亮与被上诉人王习宾雇员受害赔偿纠纷一案，王习宾于2008年9月11日诉至新乡县人民法院，要求被告赔偿各项损失35838.13元。新乡县人民法院于2009年2月26日作出（2008）新民初字第763号民事判决。王学亮不服提起上诉，本院2009年5月4日收到一审法院移送的案卷并受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。

原审法院查明：原告王习宾与被告王学亮均系新乡县合河乡郭小郭村人，被告王学亮在本村经营拔丝加工业（无营业执照），并雇佣原告王习宾为其做工。2008年7月17日上午，原告在做工期间，因拔丝车的机器开关失灵，致使生产铁钉的冷拔丝缠住了原告的左手，造成原告左手手指受伤。经新乡医学院司法鉴定中心评定，原告的手伤构成十级伤残。原告自2008年7月17日至同年7月29日住进新乡公立医院，被诊断为左手食小指挤压离断。住院期间，原告花费医疗费7335.19元，原告受伤后，被告共给付原告医疗费3500元。

原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。双方雇佣关系依法成立，原告在做工活动中受伤，作为被告的雇主理应承担赔偿责任。被告以双方之间系劳动关系，其法律关系受《劳动法》调整的抗辩理由与事实不符，亦缺乏法律依据，不予支持。原告所写的保证关于生产事故雇主免责的内容，违背雇员的真实意愿，也与国家的相关法律法规不符，应属无效。被告以此进行抗辩，不予支持。原告在为被告做工过程中遭受人身损害，被告应当赔偿原告医疗费7335.19元、误工费1243元、护理费347元、交通费368元、住院伙食补助费390元、营养费130元、残疾赔偿金7703.20元、被扶养人生活费1427.23元，共计18946.62元；精神损害抚慰金2000元；应给付工资2688.6元。依据《中华人民共和国民法通则》第一百零八条、第一百一十九条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、第十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条之规定，原审判决：一、被告王学亮于本判决生效之日起十日内赔偿原告王习宾医疗费、误工费、营养费、护理费、交通费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、被扶养人生活费，各项经济损失合计18946.62元，减去被告王学亮前期已经支付的3500元，被告应再给付原告各种经济损失费共计15446.62元，在判决生效之日起十日内履行；二、被告王学亮于本判决生效之日起十日内赔偿原告精神损害抚慰金2000元；三、被告应于本判决生效之日起十日内支付原告工资款2688.6元；四、驳回原告王习宾的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱的义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费895元，原告王习宾承担370元，被告王学亮承担525元，鉴定费600元，由被告王学亮承担。

王学亮上诉称：一、双方之间属劳动关系，原审适用法律错误。依据《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律规定，上诉人为个体工商户，且有工商局的处罚裁决，说明上诉人为用工单位，案件应适用劳动法规定，而不适用人身损害赔偿司法解释判决。二、保证书是被上诉人免除上诉人责任的意思表示，不存在胁迫情形，应属生效的约定。三、原审认定的被上诉人工资数额错误，其在上诉人处还借款1650元。综上，请求撤销原判，改判驳回被上诉人的诉讼请求。

王习宾口头辩称：上诉人无照经营，不具备用人单位主体资格；保证书违背当事人真实意愿，且与国家法律相违背，其抗辩不成立；被上诉人并没有借款1650元的事实。原审认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。

二审诉讼中，双方均未提供新的证据。

本院经审理查明的事实与原审认定一致。

本院认为：首先，我国劳动法调整的对象为中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（雇工在七人以下的个体工商户）和与之形成劳动关系的劳动者。由于王学亮未取得营业执照，不具备用工主体资格，其与雇员之间形成的是雇佣关系而非劳动关系，因此，王学亮主张本案适用劳动法的上诉主张理由不足，本院不予采纳。王学亮与王习宾之间形成的是雇佣关系事实清楚，证据充分。由于王学亮提供的拔丝机器开关失灵，发生安全事故，致使王习宾在从事雇佣活动中受伤致残，构成了对王习宾的侵权损害，原审适用人身损害赔偿相关法规并无不当。其次，对于王学亮上诉主张的王习宾书写的保证书问题。我国法律规定公民健康权依法受保护，公民由于过错侵害他人人身的，应当承担民事责任。王习宾给王学亮出具的“在生产中，如出现任何事故，于（与）王学亮无关，一切后果自负”的保证，违反法律规定，当属无效。因此，对王学亮就此提出相关上诉主张，本院亦不予支持。第三，王学亮对其上诉提出的王习宾借款一事，没有提供任何证据，且王习宾也予以否认，本院不予认定。综上，王学亮上诉理由不足，原审认定事实清楚，判决并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：

驳回上诉，维持原判。

二审案件受理费325元，由王学亮承担。

本判决为终审判决。

审判长杜伟强

审判员梁国兴

审判员蒋雪梅

二○○九年六月十二日

书记员刘志飞