生育保险由谁缴纳、为谁缴纳
●适用人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工,包括男职工,都应当参加生育保险。
●费用缴纳
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
北京生育保险缴费比例为:企业按照职工缴费基数的0.8%缴纳生育保险费。
生育保险包含几部分?
两部分:一是生育津贴,二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。
●生育津贴
按本企业上年度职工月平均工资计发。
●生育医疗费
包括女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等。
生育津贴具体如何计算?
通俗来说,生育津贴就相当于生育保险基金给职工支付的生育期间的工资。计算方法如下:
●女职工:生育津贴=(单位上年度职工月平均工资)÷30×规定的假期天数
●男职工:看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数
举例来说,一名女职工所在的单位上一年月缴费平均工资是5000元,她生育前后休了128天产假。她的爱人在其生产期间陪产共计休了15天看护假,其爱人所在的单位上一年月缴费平均工资是8000元。
那么这位女职工享受的生育津贴的标准就是5000元除以30,再乘以128,得出她的生育津贴约为2.13万。她的爱人享受的生育津贴的标准就是8000元除以30,再乘以15,得出其生育津贴为4000元。
生育津贴申报需哪些材料?
生育津贴的申领由用人工作单位的人事专员跟社保部门对接,所以准妈妈或爸爸们不用自己去跑,但还有一些材料还是要自己准备,交给人事部门请为代办。
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