公司购买五险一金的用处有：

1、养老保险，有工作要缴，没工作自己也要缴，退休后让国家养你；

2、医疗险，除了报销医药费，还可以把账户中的钱提现；

3、工伤险，上下班路上出了事故也可以报销。

一、五险一金包括哪些

五险一金包括：

1、养老保险，是为了保障职工退休后的生活；

2、失业保险，可以让职工在失业后能获得失业保险金；

3、工伤保险，能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿；

4、医疗保险，可以报销员工一定比例的医疗费用；

5、生育保险，能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障；

6、住房公积金，可以用来买房。

一、办理五险一金需要的资料如下：

1、公司须提供劳动合同、人员增加表、工资证明；

2、个人须提供身份证复印件、照片、减员表或帐号。

二、职工缴纳五险一金的条件如下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总而言之，五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二、五险一金是哪些

五险一金包括：

1、养老保险，是为了保障职工退休后的生活；

2、失业保险，可以让职工在失业后能获得失业保险金；

3、工伤保险，能让职工因工作而受到的伤害得到有效赔偿；

4、医疗保险，可以报销员工一定比例的医疗费用；

5、生育保险，能让职工在孕期和哺乳期都享受工资保障；

6、住房公积金则可以用来买房。

一、办理五险一金需要的资料如下：

1、公司，劳动合同、人员增加表、工资证明；

2、个人，身份证复印件、照片、减员表或帐号。

二、五险一金缴纳的条件如下：

1、和用人单位建立了劳动合同关系，签订了劳动合同；

2、用人单位是中国境内的合法办理了营业执照等手续企业，按要求进行社保和住房公积金登记；

3、是中国籍合法公民；

4、与户口无关，不分城镇、农村、外地和本地都可以办理五险一金。

总而言之，五险一金是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

三、到底有没有必要交五险一金？

是有必要的。五险一金是强制性缴纳的，是任何用人单位以及个人都要参加的。五险属于社会保险的一种，包括养老险、医疗保险、失业险以及工伤和生育保险，这是国家的强制性缴纳的险种。现在有的公司会为职工缴纳“五险一金”，而有一些公司是不想为员工缴纳的。而五险中的养老保险、医疗保险以及失业保险，是要用人单位以及工作者共同负担的，按不同的缴纳比例进行缴纳，而工伤险以及生育保险只能有用人单位缴纳，劳动者个人不予以负担，如果企业不为劳动者员工缴纳五险，因为五险的缴纳与员工起冲突，员工可以通过社保中心进行举报或者向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请让第三方介入，采用这些方式予以解决争分。要知道用人单位，不为劳动者缴纳五险的是属于劳动争议了，劳动者要积极维护自己的个人权益，不要让属于自己的权益受损。