日前,在上海一家外资企业负责培训工作的林青女士生下了一个男孩。她告诉记者,6年来,我还是这家公司第一个生孩子的女职工。怀孕期间,林青仍要坚持出差,年底双薪自动取消,原本有希望晋升的职位也被另一个年轻的男同事取而代之。
根据法规,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除女职工的劳
动合同。随着劳动权益保护意识的增强,罕有单位敢明文规定不准女员工生育。但记者在采访中发现,不少单位设置软障碍阻挡了女性的生产意愿,女性在怀孕和哺乳期间常受到不公正待遇。
有的单位招聘时要求女职工口头作出几年内不生育的承诺,甚至发出违反则解雇的威胁;有的女性在怀孕或者生育后被迫转型;有的长期与升职机会无缘;有人则发现各种福利和补贴大为缩水;有的单位还对请假进行产前检查的女性扣发工资
在无形的压力下,相当多的上海女性、特别是白领将生育计划一拖再拖。在妇幼保健机构中,超过30岁、35岁的准妈妈比比皆是;在不孕不育门诊中,多了许多后悔莫及的女性身影,她们中有的由于工作压力造成内分泌紊乱不孕;有的多次流产,终于下定决心生孩子的时候却被诊断为继发性不孕。
上海市妇联权益部副部长葛影敏说:生育与否是每个女性个人的自由选择,不应该受到任何限制。如果怀孕、哺乳女性或者准备生育的女性受到不公正的待遇,不要因一时冲动而辞职,可以向妇联、劳动保障、工会等部门反映。
-
保障女性生育权为何这么难?
499人看过
-
保障女性生育权不只限于支持冻卵
65人看过
-
上海女性生育保险是如何报销的
190人看过
-
男性生育权与女性生育权之冲突及解决
485人看过
-
男性生育权与女性生育权的冲突及解决
233人看过
-
性功能障碍 离婚
105人看过
女性生育权是指女性自主决定生育的权利,包括生育与不生育的权利,以及自主选择生育方式的权利。女性生育权是基本人权之一,是女性尊严和自由的重要体现。 在现代社会,女性生育权的保障和实现对于促进性别平等、维护女性权益、推动人口发展具有重要意义。同... 更多>
-
产生性功能障碍是否构成侵权天津在线咨询 2022-03-20依据精神损害赔偿的额相关司法解释,因侵权致人精神损害,但未造成严重后果,受害人请求赔偿精神损害的,一般不予支持,人民法院可以根据情形判令侵权人停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉。因侵权致人精神损害,造成严重后果的,人民法院除判令侵权人承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉等民事责任外,可以根据受害人一方的请求判令其赔偿相应的精神损害抚慰金。 具体要看您的侵权行为是否有造成严重后果。
-
女方生育障碍,现在离婚能要回彩礼吗?甘肃在线咨询 2022-06-031、根据法律规定,因为上述情况要求女方返还彩礼的不可以。 2、《最高人民法院关于适用婚姻家庭编的解释(一)》第五条 当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的,如果查明属于以下情形,人民法院应当予以支持: (一)双方未办理结婚登记手续; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活; (三)婚前给付并导致给付人生活困难。 适用前款第二项、第三项的规定,应当以双方离婚为条件。
-
女性生育权的内容?山西在线咨询 2021-10-22产权是指公民享有生育子女和获得相关信息和服务的权利。包括生育自由负责决定生育时间、数量和间隔的权利。自由地决定是否生育的权力。公民有生育的权利,也有不生育的自由。公民有权选择生育和不生育,不生育和歧视。男女双方在繁衍后代问题上享有平等的权利。也就是说,一方的生育权力的实现不能妨碍另一方的生育权利。从理论上说,繁衍后代是男女双方的共同行为,不可能依靠单方实现。因此,该权利的实现必须基于双方协商,两人
-
女性生育权的内容宁夏在线咨询 2023-06-03生育权是指公民享有生育子女及获得与此相关的信息和服务的权利。包括以下几部分内容: 生育自由 自由而负责地决定生育子女的时间、数量和间隔的权利。 自由地决定是否生育的权力。公民有生育的权利,也有不生育的自由。公民有权利选择生育与不生育,不生育也不应当受到歧视。 男女双方在繁衍后代问题上享有平等的权利。即一方生育权力的实现不得妨害另一方的生育权利。 从理论上说,繁衍后代是男女双方的共同行为,不可能依靠
-
男性生育权与女性生育权冲突是如何解决辽宁在线咨询 2022-08-01生育权是一项基本人权和重要的民事权利。随着计划生育制度的有效实行和人口增长的合理控制,我国人口出生率有所下降。近年来,伴随着我国上世纪70年代末出生的第一代独生子女陆续进入婚育阶段,有关夫妻生育权问题越来越成为人们关注的热点问题,在现实生活中出现不少亟待解决的问题。而我国有关生育权方面的民事立法也相对滞后。