一、没有参加社保受工伤怎么办
《工伤保险条例》规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
二、没有工作怎么办理社保卡的
没工作可以选择灵活就业人员的形式来参保,携带相关材料去当地社保局办理参保手续。灵活就业人员缴费分为几个档次,并且只需要缴纳养老保险与医疗保险。参保后需要立即缴纳保费,成功缴费后,社保局即会开始制作个人社保卡,接到短信通知以后,即可领取社保卡。
由于养老保险和医疗保险都需要累计缴纳一定年限才可以享受终身福利待遇,一旦开始缴纳社保,建议中途不要中断。如果以后参加工作,可以对社保关系进行转移,这样社保缴费年限不会中断,同时也能正常参保。
1.解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
2.与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。
3.解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
4.失业职工或下岗转失业职工,在领取失业救济金期间,不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后,应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费,才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。
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参加了职工社保, 却没有买工伤险怎么办香港在线咨询 2022-04-06用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。咨询工伤认定部门,劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜,如果与单位协商不成,最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益
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没有单位怎样买社保(参保新员工参加)山西在线咨询 2022-08-18个人缴纳社保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体流程如下: 个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗)。 参保条件:城镇户口或农转非户口。 办理地点:当地社区街道的社保服务点,或区县一级的社保局(劳动保障局)。 个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片。 缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和10
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员工没有参加社保, 公司买社保怎么理赔北京在线咨询 2022-02-17根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍
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单位没有参加工伤保险,员工受伤怎么办?员工受伤了可享受哪些待遇湖北在线咨询 2022-03-14你好,单位没有参加工伤保险,则根据工伤保险条例规定应当享受的工伤保险待遇应当由单位承担.即:医疗费,住院伙食补助费,停工留薪期间的工资福利待遇,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等.根据规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为
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办理工伤保险没有参加就发生工伤怎么办?吉林省在线咨询 2022-10-161、首先,要到社保局申请工伤认定。申请时,职工要提交身份证明、劳动合同、医疗证明、证人证言等证据。根据《工伤保险条例》的规定,职工认为是工伤,而用人单位认为不是工伤的由用人单位承担举证责任。 社保局一般会在60日内作出工伤认定,事实清楚的,也可以在15日内做出。社保局作出的工伤认定属于可诉范围。如果不2、被认定为工伤,职工可以在接到认定书之日起三个月内到法院起诉,要求撤销社保局的认定书,并要求重新