诚聘服务员,底薪加高提成,薪资待遇3000元/月。类似这样的广告在各大学生寒假工兼职网站上随处可见。随着春节临近,外来务工人员将陆续返乡,年底用工荒日益凸显,大学生寒假兼职正好填补了这一空缺,高薪聘用大学生寒假工成为可能。
今年不同往年,大学生寒假工兼职的报酬较以往有较大提升,一般在60~100元不等。在合肥赶集网上,企业纷纷高薪聘人:高薪诚聘寒假工,80元/天,包吃住;聘寒假工100元/天,工资日结,包吃住等。而2012年的1月,合肥大学生寒假工兼职的工资大多数为40~50元一天。
通过走访和检索,记者发现各大行业纷纷招聘大学生寒假工,餐饮酒店、服装店和商场超市等行业的假期兼职工作颇多,服务业用工荒的状况最为突出。原因是作为城市候鸟族的外来务工者,节前返家,而他们多在餐饮等服务性行业就业。为缓解用人紧张的现状,各大企业开始向大学生抛出橄榄枝,掀起了大学生寒假工兼职的热潮。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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企业兼职工伤有误工费吗?河南在线咨询 2022-07-201、有固定收入的: 误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间 注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。 2、无固定收入的: 2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的: 误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元) 注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。 2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的(定
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学生兼职工资西藏在线咨询 2022-05-16没有具体的规定,可以参照非全日制用工的工资标准。 《劳动合同法》第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。 《劳动合同法》第六十八条:非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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学生兼职法定节假日有三倍工资吗北京在线咨询 2022-03-161,兼职是可以没有的。因为兼职不属于劳动关系,不适用《劳动法》的相关规定。2,一般来说,兼职法定节假日是否有3倍的工资,由兼职者与用人单位协商约定。3,法定假日享受3倍工资是《劳动法》中明确规定的。见该法第四十四条“有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作
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企业职工提前退休前提内蒙古在线咨询 2022-09-02职工条件: 1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休。 2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退。 3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休。 4、有些职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符
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学生兼职工资报酬内蒙古在线咨询 2022-01-04没有具体规定,可以参照非全日制就业的工资标准。《劳动合同法》第七十二条非全日制就业小时工资标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制劳动报酬结算支付周期不得超过15天。《劳动合同法》第六十八条:非全日制就业,是指同一用人单位平均日工作时间不超过4小时,累计工作时间不超过24小时的就业形式。