工地受伤找包工头还是公司-法师兄

工地受伤找包工头还是公司

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-23 18:45:05 344 人看过

包工头一般系挂靠在公司名下，本身没有施工等资质，故您受伤，可要求包工头及公司共同承担损害赔偿责任。

一、农民工工伤要怎样处理

关于农民工工作时发生事故伤害的问题，要具体问题具体分析，因农民工受雇形式一般比较特殊，我们要依据农民工的用工形式，来确定其是否跟用人单位之间形成的是劳动关系，一般主要区分为以下两种情况：1、农民工是未达到法定退休年龄，未享受退休待遇的人员，并直接受雇于具有营业执照的企业，或者其他法人单位，接受该单位管理，从该单位领取劳动报酬，从事单位安排的工作，那么双方之间就属于劳动关系，农民工因工因工受伤，理应依据我国工伤保险条例等规定，申请工伤认定，享受工伤待遇;2、农民工是受雇于包工头，接受包工头的管理，从包工头处领取劳动报酬。如果在工作中发生工伤，那么依据现行法律规定，法律虽不认可农民工与包工头所属的劳务公司，或者建筑公司之间存在劳动关系。但为了保护农民工的合法权益，包工头所属劳务公司，或建筑公司公司仍应对受伤农民工，承担工伤赔偿责任。也即是说，即便农民工在工地是给包工头干活时受伤，包工头所属的劳务公司或施工企业，仍应按工伤待遇的相关标准，对农民工进行工伤赔偿。

二、老板不给包工头工资怎么办？

包工头拖欠农民工工资的，农民工可以通过诉讼的方式起诉承包人，要求其支付相应的工资；若农民工与包工头形成劳动关系的，也可以通过行政手段高效维护自己的合法权益，即向当地劳动监察保障管理部门进行投诉或申请劳动仲裁，请求其支付工资。

三、在我国车辆挂靠公司是否合法

在我国车辆挂靠公司合法。车辆挂靠，是为了交通营运过程中的方便，将车辆登记为某个具有运输经营权资质的单位名下，以单位的名义进行运营，并由挂靠者向被挂靠单位支付一定的管理费用。

挂靠车辆存在实际车主与登记车主不一致的问题，发生交通事故造成损伤的，当事人可以请求挂靠人与被挂靠单位承担连带赔偿责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多申请劳动仲裁相关文章

法律综合知识
在包工头承包的工地上班受伤，该找谁赔偿

在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。法律依据：最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“……雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。”相关的法律规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》详细规定为：（一）身体受到一般伤害的赔偿项目1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定；

2024-04-23

498人看过
法律综合知识
跟包工头干活受伤包工头不赔找哪个部门

一、跟包工头干活受伤包工头不赔找哪个部门根据我国法律有关规定，劳动者遭遇工伤而老板不赔偿的，有以下几种解决问题的途径，第一是找劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当对此依法处理，而劳动行政部门对此的调查应当在60个工作日内完成；第二是找用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的可以向人民法院起诉。二、跟包工头干活受伤赔偿流程首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。三、跟

2023-11-25

128人看过
工程转包
包工头手下的工人受伤,工伤费应该找谁

发包人明知道或应知道包工头没有施工资质，而允许或默认其承接建筑工程的，当工人受伤的，发包人要承担赔偿责任，在包工头无力赔偿时，赔偿工人的损失。但是如果发包人将建筑工程发包给有资质的的建筑公司的，那么在发生工人受伤的事情时，一般都与发包人无关了。总之，在建筑工程施工过程中，要是工人受伤的，都可以找包工头、其挂靠的建筑公司、发包人要求赔偿。如果协商不成或无人赔偿的，就应该及时委托建筑工程律师协助处理，积极收集相关证据资料，到法院起诉索偿。一、工程分包与工程转包有什么区别工程分包和转包的区别主要表现在：(一)在工程分包常识的分包中，承包人与分包人承担连带责任，在转包中，转包人与转承包人不承担连带责任;(二)分包只要不是分包建筑工程主体结构的施工内容或分包给不具备相应资质条件的单位等违法分包行为，则在发包人同意的情况下是为法律所允许的，而转包行为则被法律所禁止。(三)在工程分包中的非法转包是指承包

2023-06-22

187人看过
工程承包
民工工伤如何找包工头

包工头一般系挂靠在公司名下，本身没有施工等资质，故工人受伤，可要求包工头及公司共同承担损害赔偿责任。如果包工头有承包资质,由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。一、无合同小包工头承担工伤比率没有签订合同的包工头与工人，应根据各自的过错承担相应的责任，帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。法律没有明确的包工头承担工伤比率。二、建筑企业以及农民工之间法律关系怎样划分一般来说，建筑企业、包工头以及农民工三者之间存在两种法律关系：建筑企业与包工头之间存在建设工程承包(加工承揽)关系；包工头与农民工之间存在的是雇佣关系。建筑企业与包工头存在建设工程承包(加工承揽)关系、包工头与农民工之间是雇佣关系，建筑企业与农民工之间不存在劳动关系。且建筑企业、包工头

2023-03-08

117人看过

笔录
工伤纠纷是包工头起诉还是包工头

工伤纠纷起诉包工头和公司的步骤：1、提出工伤认定申请，填写工伤认定申请表，劳动保障部门进行审核认定病作出工伤认定决定，再申请劳动能力鉴定。2、然后就工伤赔偿事项与有关单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁。3、对仲裁不服的，再向法院起诉。劳务关系中包工头工伤纠纷起诉前需准备哪些材料1、起诉书；2、证据材料；3、原告身份证以及证明被告的资料；4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验；5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。《民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十三条起诉应当向人民法院递交起诉

2023-08-01

211人看过
法律综合知识
包工头拖欠工资能找公司要吗

一、包工头拖欠工资能找公司要吗在面临包工头拖欠工资的情况下，农民工确实可以向相关公司提出垫付工资的请求。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》：1．若业主或工程总承包企业未能按照合同约定与建设工程承包企业结清工程款，导致后者拖欠农民工工资，那么业主或工程总承包企业需先行垫付农民工被拖欠的工资。2．这里垫付的工资数额是以未结清的工程款为限。因此，农民工在包工头拖欠工资时，有权向相关公司提出垫付工资的请求。二、农民工如何保护自己的工资权益1．应首先与包工头进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并尝试通过协商解决。2．如果协商无果，农民工可以向当地劳动监察部门投诉，寻求行政救济。3．农民工还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径维护自己的合法权益。在追讨工资的过程中，农民工应注意保留相关证据，如工资条、工作证明等，以便在必要时作为证据使用。农民工在追讨工资时应采取合法的方式，不得采取暴力、威胁等非

2024-08-05

275人看过
法律综合知识
跟包工头做事受伤，找谁负责呢

工人受伤包工头负责，工人和包工头是雇佣关系。相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。《民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

2024-05-05

137人看过
法律综合知识
工地出事能找包工头吗

一、工地出事能找包工头吗依据现行法例规定，如施工方建立人拥有相应承包资质，那么其所雇用工人遭遇工伤事故导致的损害将由该承包商全权负责。但若无此等资质且该承包业务已被公司知晓或推断出结果的，那么该公司需对包工负责人与该工人之间的损失承担起连带赔偿之责。这也意味着，在一些特定场合下，受害工人可能得向该包工负责人提出赔偿要求，然而在其他情况下，他们可能还要同时向该公司及包工负责人索偿。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。二、工地工伤能找项目部吗工地工伤不能找项目部。项目部只是公司的派出临时机构，不具有法人资格。工伤纠纷必须找承建单位，因为工伤事故的责任主体是有资质的承建单位或者有资质的劳务

2024-03-07

58人看过

申请劳动仲裁
工地塌方后，如何确定责任归属：找包工头还是建筑公司？

如果包工头有承包资质，由包工头负责。如果没有承包资质，而且公司知道或应当知道，则与包工头承担连带赔偿责任。包工头是实际施工人，包工头与其招用的劳动者之间属于雇佣关系，劳动者与公司之间不存在劳动关系。因此，当劳动者在工地上发生事故受到伤害时，应当按雇佣关系向包工头主张赔偿权利，而不能找包工头的前手公司。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。公司欠包工头工钱不给找哪个部门可以去当地劳动部门。以下是拖欠工资解决办法。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以

2023-07-16

328人看过
业主
工地上班出了工伤是该工头赔还是公司赔

包工头有一定的赔偿责任，解决问题的关键在于确定劳动关系。1、如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任。2、如该员工与建筑公司发生劳动关系，则由建筑公司承担全部赔偿责任。劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据，如不能协商解决的，可向法院提起诉讼，依法维权。3、如果用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。一、包工头跑了农民工问哪个要工钱包工头跑路时，农民工可以根据不同情况向总承包方或者业主索要劳务债款。根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定，工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织和个人，否则应当承担清偿拖欠工资的连带责任。如果总承包方在违法分包的行

2023-04-10

387人看过
连带赔偿责任
包工头与公司：谁应对工地伤害负责？

工地受伤是包工头负责。工人与包工头的关系是雇用关系，工人受包工头的雇佣在工地工作时出现事故应该找包工头承担责任，而不是找公司承担责任。因此，在建筑工程中，工地工人是受包工头雇佣的，实则就是工人的雇主，工人受伤时依据上述法律，可以要求包工头赔偿相应的损失。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。学生受伤学校要负责吗学生在学校遭遇人身伤害的，由侵权者承担侵权责任。如果学校没有尽相应的义务，学校要承担没有尽到管理义务的过错责任，由学校承担相应的赔偿。学校一般是有责任的，无责任为例外（学校能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任）无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的，不承担责任。限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害，学校或者其他教育机构未尽到教育、管理职责的

2023-07-03

373人看过
扶养
工地散工工伤由谁负责：包工头还是承包商？

要获得工伤赔偿的前提条件是劳资双方存在劳动关系，包工头以个人名义招用员工，包工头进行管理，发放劳动报酬。由于包工头没有用工主体资格，所以双方之间是形成的劳务关系（雇佣关系），而不是劳动关系，此时农民工的劳动报酬、休息休假、劳动保护的责任全部由包工头承担。发生事故由包工头按《中华人民共和国民法典》进行赔偿。包工头工人工伤怎么赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理费等，赔偿义务人也应当予以赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）

2023-08-04

258人看过

法律综合知识
工人受伤事件：包工头与公司各担责几何？

农民工是我国工程建设的主要劳动力,但在承包商的监督下在各个工地工作时容易发生事故。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》的规定,员工从事雇佣活动造成损害的,雇主应承担赔偿责任。因此,在建筑工程中,工地工人被承包商雇佣,实际上是工人的雇主,工人受伤时可以根据上述法律要求承包商赔偿相应的损失。农民工是我国工程建设的主要劳动力。许多农民工在承包商的监督下在各个工地工作。在进行工程施工时，容易发生事故。那么，由谁来负责承包商在公司工地发生的事故呢？劳动者和承包商的关系是雇佣关系，劳动者承包商的雇佣在施工现场工作时发生事故，不是向公司承担责任，而是向承包商承担责任。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿事件适用法律几个问题的说明》的规定，员工从事雇佣活动造成损害的，雇主应承担赔偿责任的员工故意或重大过失造成损害的，应与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇

2024-03-20

215人看过
有期徒刑
包工头不给钱可以找公司么

工人和包工头之间有劳务关系，包工头与公司之间是合同关系，工人不能直接向公司要工资。但如果是因为公司拖欠合同款，或者无法找到包工头解决的情况下，公司有连带责任，工人可以通过劳动仲裁索要拖欠工资。一、工人受伤包工头为什么要赔偿根据我国相关法律规定，对于工人受伤小包工头的赔偿问题，是因为工人与小包工头之间有雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的属于工伤的情形。其小包工头应当依法按《工伤保险条例》的相关规定赔偿工人的工伤。依照权威机构的工伤认定等级，赔偿其具体赔偿金。二、公司不发工资多久可以劳动仲裁企业拖欠工资超过一个工资支付周期，一般是一个月，员工可以依法申请劳动仲裁。申请人应当在期限内申请劳动仲裁。申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道权益受损之日算起；但员工仍然在职的，自员工离职之日起算申请劳动仲裁的时效。一

2023-04-11

269人看过