一、住房公积金缴纳基数

1、住房公积金缴纳基数，是根据职工本人上年度的月均工资确定的。如果公积金贷款后，辞职了：

（1）离职后还在当地工作，原单位公积金账户会与新单位合并；

（2）离职后去外地工作，如果外地的工作单位建立了住房公积金账户，则可以将在当地公积金账户内的全部，转移到外地住房公积金账户内。

2、法律依据：《住房公积金管理条例》第二十五条

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

第二十六条

缴存住房公积金的职工，在购买、建造、翻建、大修自住住房时，可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。

住房公积金管理中心应当自受理申请之日起15日内作出准予贷款或者不准贷款的决定，并通知申请人；准予贷款的，由受委托银行办理贷款手续。

住房公积金贷款的风险，由住房公积金管理中心承担。

二、公积金二次提取怎么操作

1、需首要先向公积金中心提出申请；

2、公积金中心会告知所需要填写的材料及办理的程序；

3、向所在位提出书面申请，与所在单位核实信息后并出具相关证明，填写相关事项和所需信息再加盖预留印鉴；

4、向公积金中心提供填写正确的材料、单位证明和相关凭证，中心工作人员予以审核；

5、只要经公积金中心主管领导审查后，并作出同意提取的决定。

2022年度杭州住房公积金缴纳基数是多少

1、缴存基数

自2022年起，缴存单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为2022年职工个人月平均工资。2020年新录用职工的缴存基数不作调整。

机关事业单位职工个人月平均工资按同级人社、财政部门核定的口径计算；企业和其他组织职工个人月平均工资的工资口径按国家统计局规定列入工资总额的项目确定。

2022年度住房公积金缴存基数上限按杭州市2021年全市非私营单位就业人员月平均工资的3倍确定，缴存基数上限为29335元；缴存基数下限为政府公布执行的当地月最低工资标准，即杭州主城区、萧山区、余杭区和富阳区下限为2010元，临安区下限为1800元，桐庐县、淳安县、建德市下限为1660元。调整后的缴存基数不高于上限且不低于下限。

2、缴存比例

缴存单位可在5％至12％的区间内，自主确定住房公积金缴存比例。同一缴存单位执行相同缴存比例。