安置单位与退伍军人之间的纠纷不属于劳动争议-法师兄

安置单位与退伍军人之间的纠纷不属于劳动争议

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:33:02 316 人看过

法律顾问士兵复员后，市移民安置办公室出具了一封介绍信，分配给烟草专卖局，烟草专卖局安排士兵在该局下属的民营企业工作。当他们因为工资低于国有正规工人而请愿时，烟草专卖局暂时将他们安排到检查组。工作了10年的转业士兵要求与烟草专卖局签订无固定期限劳动合同

劳动法律师回答：

首先，安置关系不是劳动关系

根据兵役法和其他相关规定，安置单位与退伍军人在安置问题上建立的关系是安置与被安置的关系，不属于劳动法规定的劳动关系。如果双方之间存在安置争议，而不是劳动争议，且该方向法院提起诉讼，则不予受理。临时工作期间存在事实劳动关系

虽然安置关系不是劳动关系，但在烟草专卖局将转业士兵临时安排到机关单位检查局期间，双方形成事实劳动关系。作为用人单位，在此期间应向劳动者支付各种社会保险费、工资和损失

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