企业拆迁应当按照劳动者在本单位工作满一年一个月的工资标准支付。劳动者工作满六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,给予半个月工资的经济补偿。企业搬迁到新的地址,经与职工协商可以继续履行劳动合同的,无需对职工进行补偿。但是,企业因原地址太原或者拆迁导致企业破产而不得不解除劳动合同的,应当按照有关规定给予职工补偿。报酬标准为一年工作报酬加一个月工资。
外包工人工伤谁负责
外包发生工伤由承包单位承担责任。具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十条用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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继续履行是指在合同履行过程中,当事人一方或双方应当按照合同约定的条件和期限履行合同义务。 继续履行可以确保合同的顺利履行和双方的合法权益得到保障。在出现违约行为时,双方应当及时协商解决,并根据合同约定要求违约方承担相应的违约责任,包括支付违... 更多>
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企业拆迁承租人需要承担赔偿的责任吗河北在线咨询 2022-04-20根据《城市房屋拆迁管理条例》第二十七条规定,拆迁租赁房屋,被拆迁人与房屋承租人解除租赁关系的,或者被拆迁人对房屋承租人进行安置的,拆迁人对被拆迁人给予补偿。被拆迁人与房屋承租人对解除租赁关系达不成协议的,拆迁人应当对被拆迁人实行房屋产权调换。可见,作为承租人的企业,因其对所拆迁房屋不享有所有权,并不能享受房屋上拆迁的补偿
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企业拆迁赔偿是否需要交税台湾在线咨询 2022-11-041、企业动迁补偿款要交税的,而个人则不需要缴纳税务。 2、企业取得搬迁补偿费收入,凡搬迁后重新购置或建造与搬迁前相同或类似性质和用途的固定资产(以下称重置固定资产)的,应将上述搬迁补偿费收入加各类拆迁固定资产的变卖收入减除各类拆迁固定资产的折余价值和处置费用后的余额,冲减企业重置固定资产的原价。 3、企业取得搬迁补偿费收入,凡搬迁后不再重置与搬迁前相同或类似性质和用途的固定资产的,根据《中华人民共
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企业被吊销是否需要承担责任?青海在线咨询 2022-10-26最高人民法院副院长A于2001年11月13日在全国法院民商事审判工作会议上的讲话(摘要)《当前民商事审判工作应当注意的主要问题》。根据上述文件精神和最高人民法院的有关意见,人民法院在审理案件中应按下列原则处理上述问题: (1)企业法人在被吊销营业执照后至注销登记前,虽然丧失了从事经营活动的资格,但仍应视为存续,具备诉讼主体资格,可以以自己的名义进行诉讼活动,依法主张权利和承担义务。 (2)企业法人
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企业转让,是否需要法人承担责任海南在线咨询 2022-08-19怒需要承担责任, 1、根据法律规定,公司工商登记事项发生变更的(包括变更法定代表人),原公司的债权债务应该由变更后的公司全部承担,不需要另行说明。如果确实需要出具相关情况说明的,也只要说明变更前公司的债权债务由变更后的单位承担其债权债务。 2、若公司名义贷款,更换法人不影响还款,由公司承担还款责任。债务不是法人来承担的,是公司来承担,法人只是处理债务问题。如果法人不是股东,那法人没有直接的利益损失
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员工违法企业是否需要承担责任香港在线咨询 2022-11-26员工违法的企业不一定有责任。如果员工是在执行工作任务时违法的,则公司有责任; 公司需要承担员工违法行为带来的民事侵权责任,至于违法行为导致的行政甚至是刑事责任,由员工自己承担,除非构成单位犯罪或者单位也构成违法的,才需要公司承担责任。