试用期的约定最长不超过有没有相关的法律规定-法师兄

试用期的约定最长不超过有没有相关的法律规定

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-10 15:00:03 403 人看过

一、试用期的约定最长不超过有没有相关的法律规定

试用期不能超六个月哦。

比如签了三个月以上一年内的合同，试用期就是一个月；签了一年到三年的合同，试用期就是两个月；要是三年或更长的长期合同，试用期就不能超过半年。

但记住啊，在同一家公司里，你只能有一次试用期机会。

《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

二、试用期的长短由谁来决定

试用期的时长是看你跟公司签了多久的合同来定的。

记住哦，法律规定，如果合同期限不到1年，试用期不能超过1个月；合同期限在1到3年之间的话，试用期最多只能2个月；至于那些合同期限3年以上的，试用期就得控制在6个月之内啦！

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