临时工隔离期间有工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬,发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
防疫期间能工作有工资吗
防疫期间不能上班有工资。企业停工停产在一个工资支付周期内的,按劳动合同规定的标准支付职工工资;超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准;没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
-
隔离期间工资是否正常发放?
128人看过
-
在被隔离观察期间公司是否应正常发放工资
331人看过
-
在被隔离观察期间公司是否应正常发放工资
405人看过
-
工资发放的时间间隔是多久?
453人看过
-
在家隔离期间发工资吗?
148人看过
-
在家隔离期间发工资吗
240人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
被隔离的临时工是否有工资西藏在线咨询 2022-05-231、正常领取工资。 2、建立劳动关系,订立劳动合同,都是劳动合同制职工,没有正式工与临时工之分,只有合同期限不同,享有平等的权利,用人单位应当按照劳动合同约定的时间支付工资。 3、拖欠工资的,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁救济。
-
隔离期间工资怎么发放陕西在线咨询 2021-12-17隔离期间企业按正常劳动支付其工资。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间,或者是因政府实施隔离措施导致不能提供正常劳动的企业职工,企业应当支付职工在此期间的工作报酬。隔离期结束后,对仍需停止工作进行治疗的职工,应该按医疗期有关规定支付工资。
-
疫情隔离期间工资如何发放辽宁在线咨询 2022-05-24一、在疫情隔离期间,工资正常发放。 二、疫情期间员工工资这样计算: 1、企业停工停产在一个月内的,企业应支付职工标准工资; 2、超过一个月的,职工正常上班,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准; 3、超过一个月的,职工没有正常上班的,企业应当发放生活费。
-
临时工离职工资发放河南在线咨询 2021-07-101、工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。 2、用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 3、国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,抱国务院备案。 4、确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (1)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
-
临时工工伤期间工资发放标准是多少甘肃在线咨询 2022-08-161、关于羁押的对象。拘留所羁押的是因违反《治安管理处罚法》而受到行政拘留或被人民法院依法决定司法拘留的人。看守所羁押的是依法被刑事拘留、被逮捕的犯罪嫌疑人、被告人。此外,被判处有期徒刑一年以下,或者余刑不到一年的,不便送往劳动改造场所执行的罪犯,也可以在看守所中服刑。 2、关于羁押期间。被羁押在看守所里的人,既有可能被取保候审或监视居住,也有可能被批准逮捕。从刑事拘留到批准逮捕最长时间是37天。一