本文介绍了三种保险金的相关计算方法和标准。首先是丧葬补助金,计算公式为6个月乘以统筹地区上年度职工月平均工资。其次是供养亲属抚恤金,包括配偶抚恤金和其他亲属抚恤金,计算公式分别为工亡职工本人工资乘以40％／月和工亡职工本人工资乘以30％／人／月。最后是一次性工亡补助金,标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,计算公式为上年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。

一、丧葬补助金

计算方法：丧葬补助金等于6个月乘以统筹地区上年度职工月平均工资。

二、供养亲属抚恤金

1、配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资乘以40％／月＝配偶抚恤金。

2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资乘以30％／人／月＝其他亲属抚恤金

3、孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

三、一次性工亡补助金

1、标准：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2、计算公式：一次性工亡补助金＝上年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。

运 城 一 次 性 工 亡 补 助 金 标 准 是 多 少 ？

根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金的标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。在享受工伤保险待遇期间，职工或其近亲属应按照规定从工伤保险基金中领取。

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：

（一）治疗工伤期间的工资福利；

（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。

从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。