老板就一定是法人吗
来源:互联网 时间: 2023-06-23 18:23:22 329 人看过

老板不一定是公司的法定代表人。法律规定公司的法人代表可以是董事长,也可以是执行董事,还可以是总经理(经理)。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。

一、公司法人和监事的区别是什么

法人和监事的区别:

1、公司的法人是指法定代表人,是企业的负责人,享有经营管理的权利,并承担企业的法律责任。一般来说企业法人是公司的股东,但是,只要公司股东会形成有效的股东会决议,股东以外的人也可以担任公司的法人;

2、监事是公司中常设的监察机关的成员,又称“监察人”,负责监察公司的财务情况,公司高级管理人员的职务执行情况,以及其他由公司章程规定的监察职责。

公司就是一个法人。法定代表人是一个职务。公司法规定,执行董事、董事长、经理可以担任法定代表人。

在中国,由监事组成的监督机构称为监事会,是公司必备的法定的监督机关。监事通常由股东代表和职工代表组成,但不得兼任法人。

法人代表是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。

法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表。

作为民事权利主体的法人,其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制,他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动,他的行为不是法人本身的行动,而是对法人发生直接的法律效力。

二、怎么才可以称为法人代表

法人代表就是法定代表人。依照法律或者法人组织章程规定。代表法人行使职权的负责人。是法人的法定代表人。公司法定代表人依照公司章程的规定。由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。

三、公司法人占股份吗

公司的法人可以不用占用股份。法定代表人是具有独自承担公司责任能力,法定代表人可以不是股东,所以不占公司股份也可以。公司的董事长、执行董事长肯定是股东,但经理却不一定是股东。因为经理一般都是人力资源部门聘请的,属于外来这。如果股东作为法定代表人的,其持有比例法律是没有限制的,可以是任意数额。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月09日 04:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法人相关文章
  • 在我国公司法人是老板吗
    一、公司法人是老板吗理论上是的,但实际情况并不都是这样的,有的私营企业为规避责任,法人代表并不是实际控制企业的老板。法人代表不一定就是公司的老板,是由法人代表人授权的。法人代表和法定代表人是两个不同的法律概念。法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人的授权而产生,没有法定代表人的授权,就不能产生法人代表。作为民事权利主体的法人,其法人代表可以有多个。法人代表对外行使权力都要受到法定代表人授权的限制,他只能在法定代表人授权的职责范围内代表法人对外进行活动,他的行为不是法人本身的行动,而是对法人发生直接的法律效力。二、公司法人1、公司法人的分类根据我国《公司法》的规定,我国的公司法人包括两种基本类型,即有限责任公司和股份有限公司。其中,有限责任公司是由50个以下的股东设立的公司法人;股
    2023-02-19
    242人看过
  • 监事一般是老板什么人
    有限责任公司
    监事和老板可以没有关系。监事一般由股东会选任。按照法律相关规定,国有独资公司的监事,主要由国务院或者国务院授权的机构、部门委派。监事除由股东会选任的股东代表担任外,还要有适当比例的职工代表担任。监事会中的职工代表,由公司职工民主选举产生。关于监事资格的要求,与董事资格的要求基本相同。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。监事或者监事会的职责如下:(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督,对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时,要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议,在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照本法第一百五十二条的规定,对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其
    2023-08-12
    481人看过
  • 营业执照上的法定代表人是老板吗
    指在《营业执照》和《法人机构代码证》上登记的法定代表人,一般由单位在工商登记时进行申报。法定代表人不一定是“老板”。一、公司合并后的注销流程是什么?公司合并后注销需按流程处理:1、公司依法向工商登记部门申请注销登记;2、提交《企业法人营业执照》,公司法定代表人签署的《公司注销登记申请书》,合并各方签订的合并协议,公司作出的债务清偿或债务担保情况的说明等材料。二、买卖合同纠纷的主要证据是什么需要的证据主要有:当事人资格证明,自然人应当提交身份证号、户口登记簿等基本信息。法人或者其他组织应当提交法人或者其他组织的营业执照、登记证或者组织机构代码证,以及法定代表人或者主要负责人的身份证明。还需要销售合同关系和从属担保合同关系的证据,如销售合同和订单;邀请、承诺、数据电文;担保合同、抵押合同等。三、公司老板不是法定代表人的原因是什么公司老板不是法定代表人的原因如下:1、法定代表人只是企业登记表明的
    2023-04-05
    485人看过
  • 法定代表人是老板吗,存在什么风险
    一、法定代表人是老板吗法定代表人不一定是老板。法律依据:《公司法》第十三条,法定代表人,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。二、法定代表人存在什么风险1、刑事责任。法定代表人需要承担的刑事责任主要源于单位犯罪.在刑事法律中,对公司、企业都统一表述为单位,单位犯罪的,单位要承担罚金责任,许多情况下还要追究直接负责的主管人员和其他直接责任人员的责任,这里的主管人员和直接责任人员,经常是法定代表人。2、民事责任。一般情况下,法定代表人不需要直接承担民事责任,但也有例外。以下情况法定代表人可能直接承担责任:(1)因经营过错而需向本单位法人承担的民事赔偿责任;(2)法定代表人可能面临的合同违约责任;(3)侵权责任;(4)股东责任。3、行政责任。法定代表人有以下不合法行为时将承担行政处分或罚款等行政责任:(1)发生虚假出资
    2023-04-04
    372人看过
  • 公司法中的法定代表人为老板吗?
    公司法中法定代表人并非应当是老板,也可以是符合章程规定的其他主体。根据相关法律规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,可以由公司的董事长、执行董事或者经理担任,并计入登记著项。一、上市公司法人要求有哪些上市公司法人的任职要求是:1、具有完全民事行为能力;2、企业所在地有正式户口或临时户口;3、具有企业管理能力及相关专业知识;4、从事企业生产经营管理活动;5、生成的程序符合国家法律和企业章程的规定;6、符合其他有关规定的文件。公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。二、公司法人必须是股东吗根据法律规定,公司法定代表人应由董事长、执行董事或者经理担任。无论是董事长、执行董事或者经理担任公司法定代表人,由于董事长、执行董事或者经理都存在并非公司股东的可能,因此,公司法定代表人也可能并非公司股东。
    2023-06-28
    371人看过
  • 雇用老板打人犯法吗
    是违法的。情节轻者会被拘留、罚款,致人轻伤,涉嫌故意伤害罪。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或五百元以下罚款。一、婆婆打儿媳妇犯法吗儿媳妇打婆婆是犯法的,根据我国《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、把人打成轻微伤怎么判一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。三、侵害他人人身权利的行为该如何处罚对侵害他人人身权利的行为应该这样处罚:如果侵权人的侵权行为违反了《治安管理处罚法》的,可以
    2023-02-22
    168人看过
  • 有工伤认定证书老板就会赔钱吗
    一、有工伤认定证书老板就会赔钱吗有认定证书老板应该对工伤员工进行赔偿。工伤认定完毕后公司不赔偿的可以申请劳动仲裁的,一般有了工伤认定书,劳动仲裁机构都是会支持劳动者的工伤维权请求的,所以仲裁以后也没有必要专门提起民事诉讼了,只有仲裁机构判决不公的才能提起民事诉讼。如果无法私了解决的,工伤处理得按以下先后程序进行:1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤,包括认定后可能发生的诉讼;3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);4、根据鉴定结果主张工伤赔偿,提请仲裁,赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案,提出不同的主张。二、工伤赔偿需要什么资料?需提供下列材料的原件:(1)受伤者身份证;(2)门诊病历本;(3)医院住院病历,包括住院病历首页,入院记录,体格检查表,专科检查表,辅助检查表,手术记录单
    2023-04-15
    321人看过
  • 法定代表人是否必须是公司老板
    法定代表人不一定是公司老板,公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任。法定代表人以法人名义从事的民事活动,其法律后果由法人承受。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。一、公司法规定股份制公司法人应该有几个公司的法定代表人为一人,但可以依照公司章程的规定,由董事长、不设董事会的有限责任公司的执行董事或者经理担任。根据公司法的规定,公司法定代表人依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。二、公司法人需要承担哪些责任通常,大家把法人与法定代表人混为一谈。在我国《公司法》中,法定代表人是指依照公司章程的规定,由董事长、执行董事或者经理担任,并依法登记。公司法定代表人变更,应当办理变更登记。公司法定代表人姓名应当记载于公司营业执照上。而法人指的是公司。通常来说,法定代表人一般不承担责任。法定代表人的职务行为就是企业法人的行为,因而由此产
    2023-06-24
    466人看过
  • 老板雇人打人是否犯法
    老板雇人打人如果构成轻伤犯法,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,如果被打者构成轻微伤属于违法行为,对老板处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。一、租房合同补充条款手写的有没有效先动手打人,如果不构成轻伤以上伤害的,不会有刑事处罚,但是会有行政处罚和民事赔偿责任。行政处罚是:处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。构成轻伤以上的,一般会判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二、买开刃的剑犯法吗?买开刃的剑犯法吗买开刃的剑不构成犯罪,属于违法行为,一般会处五日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处警告或者二百元以下罚款,如果进入公共场所的处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。三、打人的处罚怎么规定需要看具体的情况。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款
    2023-03-26
    279人看过
  • 老板不交五险一金违法吗
    一、老板不交五险一金违法吗1、公司不缴纳五险一金是违法的,社保局会责令其限期改正;逾期不改的,处以罚款;而住房公积金管理中心也会责令公司限期办理;逾期不办理住房公积金的缴存手续的,处以罚款。2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。3、法律依据:《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令
    2023-03-08
    145人看过
  • 一般纳税人就是法人吗
    企业法人不一定是增值税一般纳税人,要看税务是否给该企业认定为增值税一般纳税人。一般纳税人是指年应征增值税销售额(以下简称年应税销售额,是指纳税人在连续不超过12个月或四个季度的经营期内累计应征增值税销售额,包括纳税申报销售额、稽查查补销售额、纳税评估调整销售额)超过财政部、国家税务总局规定的小规模纳税人标准的企业和企业性单位。一般纳税人的特点是增值税进项税额可以抵扣销项税额。一、一般纳税人资格的认定有哪些条件凡具备以下条件之一的纳税人均应向税务机关申请一般纳税人的资格认定:纳税人年增值税应税销售额达到或超过以下规定的标准就必须申请一般纳税人,否则税务局会强行将税率调至17%,并且进项不予以抵扣:1、从事货物生产或提供增值税应税劳务的纳税人,或是以前者为主但兼营货物批发零售的纳税人,年应税销售额在100万元以上。2、从事货物批发零售的纳税人,年应税销售额在180万元以上。二、一般纳税人如何进
    2023-03-17
    369人看过
  • 老板能不付工资就罢工吗
    1、如果老板不付钱,他能罢工吗如果可以的话,试着用法律手段解决这个问题。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,可以申请劳动仲裁或者提起诉讼,在建立劳动关系时,未签订劳动合同辞职时,老板拒不支付工资的,应当签订劳动合同,及时足额支付工资,有以下几种解决办法:12.向当地劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构投诉,如果您对仲裁结果不满意,劳动监察机构将责令用人单位改正,你可以依法向人民法院提起诉讼,申请劳动仲裁应当提交下列材料:1.申请仲裁。申请人应当按照规定如实、准确地填写仲裁申请书。仲裁申请书一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委员会,一份由申请人保管。申请人是劳动者的,应当提交身份证明原件和复印件;申请人为用人单位的,应当提交营业执照复印件、复印件、法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、委托书,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或者终止合同通知书等,工资条、社
    2023-05-07
    209人看过
  • 老板降薪是赶人走吗
    仲裁委员会
    一般来说,在合同期内,员工的薪水发放应当以劳动合同的约定为准,不得无故降薪。但是,如果员工违反公司的规章制度,按照规章制度应当给予相应的处罚,则可以在适度的范围内对员工予以降薪处罚。另还要再看,降薪的流程、依据是否依据公司的规章制度在进行。如果公司的降薪既不合理,也没有依照公司的规章制度在进行,那就违反了劳动合同法。在公司违反劳动合同法的情况下,员工可以选择提出劳动仲裁,其次,提出劳动仲裁申请后,员工应当明确诉讼请求,并准备好劳动合同、社保清单、降薪前的工资发放流水记录、降薪后公司的工资发放记录、降薪通知书等证据,然后积极应诉。一、调岗不降薪可以打劳动仲裁吗调岗不降薪的劳动仲裁,员工是否能打赢,应当根据实际情况进行确定。用人单位的调岗理由是合法的,在劳动者的同意下,可以进行调岗,这个是允许的,劳动者不同意的,可以解除劳动合同,然后支付经济补偿金;理由不合理的,属于违法行为,劳动者可以去申请
    2023-04-12
    491人看过
  • 私人老板用童工违法吗
    1、对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部分有权责令其立刻将童工送归原栖身地。2、劳动行政部分有权对使用童工的单位或个人;先容童工的职业先容机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年,儿童做童工出具假证实的单位或个人,以及对答应未满16周岁的少年,儿童做童工,经教育不改正的父母或其他监护人等给予行政处分或罚款,其中对使用童工的单位给予从重处罚。一、用人单位未聘用童工如何处罚?1、用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。2、单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的,由劳动保障行政部门按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚;职业中介机构为不满16周岁的未成年人介绍就业的,并由劳动保
    2023-03-29
    224人看过
换一批
#民法典总则
北京
律师推荐
    展开
    #法人
    词条

    法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织 。法人制度是世界各国规范经济秩序以及整个社会秩序的一项重要法律制度。 各国法人制度具有共同的特征,但其内容不尽相同。不同的法人形成了不同的法人理论,法人制度理论... 更多>

    #法人
    相关咨询
    • 是不是一个公司法人就是一个老板
      贵州在线咨询 2023-04-28
      1、不一定。理论上是的,但实际情况并不都是这样的,有的私营企业为规避责任,法人代表并不是实际控制企业的老板。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 2、公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
    • 法定代表人就是老板吗法律上该如何规定
      辽宁在线咨询 2023-06-15
      公司的法定代表人不一定由老板担任。根据相关法律规定,公司的法定代表人可以由董事或者是执行董事等人员担任,也可以向外聘任,变更法定代表人需要进行登记。
    • 老板不是法人就不能当股东了吗?
      贵州在线咨询 2021-11-01
      投资者可以不当法人为股东。根据公司章程的规定,公司法定代表人由董事长、执行董事或经理担任,并依法登记。变更公司法定代表人,应当办理变更登记。法定代表人可以是股东,也可以不是股东。法定代表人由股东(或股东会)决定。法定代表人是公司的最高行政负责人,按照公司章程赋予的权限行使职责。法定代表人对股东(或股东会)承担责任并享有权利。
    • 老板就是没钱,有用吗
      河南在线咨询 2022-10-27
      协商不成,建议先申请劳动仲裁,等待法律途径解决,你的具体情况南京律师,如需帮助可来电咨询,办公室在地铁南站附近
    • 就是没有和老板签劳务合同老板一直压我一个月工资这违法吗
      上海在线咨询 2023-06-09
      可以要求老板按时支付工资,如已经工作超过一个月可以要求额外赔偿。