因工伤造成死亡的,工伤保险赔付了相关的项目后,用人单位是不用赔偿的,如果用人单位没有购买社保的,由用人单位承担相关的赔偿。根据规定职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
一、农民工死亡一次性赔偿项目有哪些
农民工属于劳动合同关系:确属工伤的,经工伤认定后,享受工亡待遇。赔偿项目包括:一、工亡丧葬补助金(6个月当地上个年度在岗职工平均工资)。二、一次性工亡补助金上个年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。三、供养亲属抚养金。四、住宿费。五、伙食补助费。六、被抚养人生活费。七、精神损害赔偿金。职工(包括农民工)因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
二、工伤左手食指受伤赔偿标准是怎样的
用人单位给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,由工伤保险基金负责赔偿有关项目,法律规定由用人单位负责赔偿的项目,由用人单位赔偿;用人单位没有给职工参加工伤保险的,职工发生工伤后,工伤赔偿法律规定的所有赔偿项目,都有用人单位负责赔偿。工伤保险基金支付的项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、到统筹地区以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工治疗期满,经鉴定构成残疾的,按照伤残等级,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、评残后生活护理费、残疾器具补助费和工伤康复费用;工伤工伤死亡的,有工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
三、工伤后终止劳动合同该怎么赔
工伤后终止劳动合同的赔偿标准:因工受伤的,赔偿工伤医疗费、工伤康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医交通食宿费、辅助器具配置费、生活护理费、职工伤残津贴,以及参保后解除劳动合同时的一次性工伤医疗补助金;职工因工受伤需要停工治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。因工死亡的,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
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没上工伤险雇主应赔偿
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损害赔偿是因债务人不履行或不适当履行合同义务而产生的一种民事责任。合同生效后,因债务人违约而使债权人遭受损害,当事人之间的原合同债务关系就转化为损害赔偿的债务关系。作为违约责任形式的损害赔偿,与缔约过失责任中的损害赔偿、合同无效后的损害赔偿... 更多>
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赔偿工伤死亡的险是不是雇主险山东在线咨询 2022-08-27雇主责任险的伤亡赔偿金是被保险人雇员死亡后除医疗费用限额外的最高赔偿限额,该限额由投保人和保险人商定。而按工伤保险条例,工伤死亡后的赔偿包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。因此如雇主责任险的死亡赔偿金限额如果比较高,则包含了丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三者,如果比较低,则只能是丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金三者的一部分。
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雇员因死亡,肇事者已经赔了20多万,还能向雇主索赔吗?内蒙古在线咨询 2022-10-20先立即报警,如果设备受损的标明事故车辆位置,将车辆移至不妨碍交通的地点,交通警察到达现场后制作事故认定书,当场交付当事人。对当事人的交通违法行为实施行政处罚:(一)当事人对事故认定有异议的(二)当事人不同意由交警调解的(三)当事人拒绝签字的【注】如果不适用调解的,在事故认定书上载明情况后交付当事人。当事人共同请求调解的,当场进行调解的处理情况:(一)如果调解达成协议的持事故认定书,向保险公司索赔。
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发生工伤死亡,雇主责任险和工伤保险的死亡赔偿可否兼得?甘肃在线咨询 2022-10-18可以。 1、公司为每位员工办理意外保险,可以获得一份赔偿。 2、造成残废或死亡的,雇主应另外支付一次性抚恤金,子女老人抚养,伤残补助等费用,具体国家都有规定。
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雇用司机的工伤死亡雇主怎样赔偿重庆在线咨询 2022-06-24雇的司机交通事故死亡雇主应按下列标准进行赔偿: 1、丧葬费和死亡赔偿金; 2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定; 3、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 4、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算等。
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雇主险跟工伤死亡赔偿在赔偿上有哪些区别,能否同时赔付?海南在线咨询 2022-08-08鉴于雇主责任险的保险责任范围为被保险人(雇主)对其雇佣员工因公伤残、死亡依法应由被保险人承担的经济赔偿责任,因而对于属于工伤保险责任范围内的员工因公伤残、死亡的赔偿责任,由于其不属于雇主依法应承担的经济赔偿责任,继而不属于雇主责任险之保险责任范围。 (1)工伤保险赔偿责任不属于用人单位应承担的经济赔偿责任: 根据《人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定,“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的