在公司员工打架怎么处理最好-法师兄

在公司员工打架怎么处理最好

来源：互联网时间： 2023-04-25 08:11:08 477 人看过

一、在公司员工打架怎么处理最好

在公司员工打架最好的处理是公司进行调解。《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。

经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。

经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

二、打架轻伤赔偿标准是什么

打架轻伤的赔偿标准为：医疗费、误工费、营养费、护理费、住院费、一次性伤残补助金、被扶养人生活费、残疾器具费等。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。

三、打架行政拘留一般多少天

打架行政拘留一般15天以下。殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条规定，结伙斗殴的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多扶养相关文章

报警
公司员工打架报警怎么处理

可以报警，但并非必须报警。根据法律的规定，打架斗殴造成的轻微伤，公安机关可以调解处理，协商调解成功的，可以不予治安管理处罚；本案，同事之间打架，单位或同事，也可以进行调解协调，因此，可以根据实际情况再决定是否需要报警处理。但是如果打架造成轻伤二级以上的伤害的，则属于刑事公诉案件，应当及时报警。一、儿子在家砸东西可以报警吗可以，根据相关法律规定，子女毁坏父母的财物也构成侵权，可以报警处理，因纠纷引起的打架斗殴或者损毁别人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚。二、夫妻打架是否可以报警对于夫妻打架的行为一般是可以报警的，根据情节严重程度可以对行为人进行拘留或调解的处理。我国《治安管理处罚法》规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。三、民事纠纷打110会处理么如果是纯粹的

2023-03-13

296人看过
公司制度
公司员工打架受伤怎么处理？

1、了解事实看是否属于工伤根据《工伤保险条例第》14条规定，可以得出打架属于工伤的条件：(1)必须是在工作时间和场所内；(2)必须是因履行工作职责受到暴力伤害。不属于工伤：1)不在工作时间、工作场合2)双方打架的原因是不是与被害人的本职工作有关系，因为每个员工在单位上班都有明确的工作内容，如果打架的原因和被害人的工作内容无关，当然打架受伤就不能认定为工伤。3)如果受害人的行为有犯罪或违反治安管理处罚法，也不能认定为工伤。(《工伤保险条例》第16条)公司要根据A与B打架的事实情况来判断是否属于工伤，如果属于就要申报工伤，现在单位申报已经过期，可以帮助员工自行申报；如果不属于工伤，那么这件事情跟公司的关系就不大。2、按照公司制度处理不管A与B打架是不是属于工伤，公司的制度放在这里，公司要按照制度来处理A与B的的打架事件。案例中公司对A进行了停职停薪的处理，后来又通知A要与其解除劳动合同，本案中

2023-04-04

479人看过
管制
根据公司规定公司员工打架怎么处理？

一、人事部门应该如何处理：1、先了解引起打架的事由，先从当事人一个一个了解，再通过其他在场员工进行了解。2、了解完事情的经过，就找打架的员工一个个去聊，告诉他打架这件事违反了公司哪项制度，产生怎样的负面影响。3、让打架当事人写检讨书，检讨书内容要包括事情的经过，违反了公司的什么制度，这件事产生什么影响，个人对这件事的看法及深刻认识到自己的错误。这是承认错误的一个证明。4、处理结果：一般而言，如果出现在公司打架，建议打架当事人都要被开除，不论这个人对公司有何贡献，岗位有多么重要，至少要起到以儆效尤的作用，杜绝再发生此类事件。当然，如果公司制度有其他规定，也可根据制度进行处理。5、无论处理结果是怎样，都要以通告形式公布，让所有员工以此为戒！二、如有员工打架斗殴或造成一方伤害或双方伤害的，一律按相关法律法规处理。1、有员工打架斗殴行为的，一律报警处理，交由公安机关依据相关法律法规处理。2、公司无

2023-03-27

458人看过
履行职责
小孩打架怎么处理才是最好的

1、遇到孩子们打架，不能心急气躁，必须冷静处理。孩子们在生活中总是会遇到一些小摩擦，在他们的世界里，不喜欢的话可能就会去争抢，打闹。作为父母，遇到孩子打架，你必须冷静处理，不能急躁，不能让自己不分青红皂白的把怒火都发泄在孩子的身上。2、询问清楚事情的原委，看是哪个孩子先动的手，事情的究竟是哪个孩子的错。不能轻易的把所有的错都怪在自己的孩子身上。不能只是简单的制止孩子的打架，要好好的给孩子们讲道理。3、不能当着自己孩子的面子，训斥别人的孩子。如果是别人的孩子的过错，不能给孩子带一个不好的榜样，要给孩子们讲道理，让他们明白，不能打架，让他们自己认识到自己的错误。4、如果是自己的孩子的错误，也不能直接的训斥自己的孩子。要告诉他，他这样处理问题是不对的。他应该怎么去做，怎么样才能够更好的处理问题，怎么样才能更好的与其他的小朋友相处。5、遇到小孩子们打架，既不能纵容，也不能不问清原委直接让孩子道歉，

2023-03-28

457人看过

家庭暴力
在工厂打架怎么处理

厂里员工打架应当由当事人自行承担责任。首先看伤,两方面,一方面是看谁伤的重,因为如果事后公安介入处理此事,哪方过错并不重要,而是看伤情;第二方面是看伤情,不管哪方,伤重了就不要在自己单位里消化了,否则对双方都没有好处。打架者处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。一、双方打架报警派出所处理程序双方打架报警派出所处理程序如下：1、由派出所进行调查处理，并由公安机关委托对受害人的伤情作出鉴定；2、伤情鉴定结论为轻伤以上，依法需要承担刑事责任的；3、但若是因民间纠纷引起的打架斗殴，情节较轻的，公安机关可以给予罚款、拘留处罚。一、斗殴的处罚标准如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。二、打架斗殴的立案标准如下：1、随意殴打他人，造成人员轻伤1人或者轻微伤2人以上的；2、追逐、恐吓他

2023-03-08

322人看过
从犯
诈骗公司员工怎么处理好

如果是单位犯诈骗罪，一般是直接负责的主管人员，和其他直接责任人员需要承担一定的刑事责任。普通员工一般是不用承担刑事责任的，根据员工在诈骗案件中担任的角色、犯罪过程中起到的作用等来决定是否要承担刑事责任。一、老公有诈骗罪会被关牢多久？一般来说，如果女方对于男方的诈骗行为并不知情，没有共同犯罪行为，警察是不会将其抓起来审问的，女方也不用承担刑事责任。根据我国刑法的相关规定，诈骗罪需要承担一定的刑事责任，一般处最高三年有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。二、集资诈骗罪员工量刑标准一般情况下，犯了集资诈骗罪公司里的员工是否会被判刑，要根据具体情况来定。如果该员工积极参与了集资诈骗活动的，那么就会构成集资诈骗罪，并且属于共同犯罪，是需要承担刑事责任的。如果只是普通的员工，没有参与参与集资诈骗活动的，那么通常不会构成犯罪，也不用承担刑事责任。三、赌场上班要判刑吗在赌场工作是否会被判刑，需要根据在

2023-03-17

140人看过