根据我国相关法律规定,申请劳动仲裁的时间在45天到一个月左右。一般情况下,在相关的仲裁机构收到劳动仲裁申请后,需要在一个星期内,成立调查小组进行相关事项的核实。并在45天之内,给与仲裁申请者答复。但是也有特殊的情况,如果案件极其复杂,那么按照规定,可以延期15天再给与申请者答复。
如何申请劳动仲裁?
需要劳动仲裁的,劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请即可。仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请,然后在查明事实的基础上做出仲裁裁决。当事人向仲裁委员会申请仲裁,应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
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申请劳动仲裁多久能完成?天津在线咨询 2022-09-17仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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劳动仲裁要多久才能完成程序?北京在线咨询 2021-10-231、仲裁庭裁决劳动争议案件,自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起,45天内结束2、案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期书面通知当事人。但是延长期限不得超过十五日;3、劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起,十五日内向人民法院提起诉讼。
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申请劳动仲裁需要多久才能结案甘肃在线咨询 2022-03-28《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起60个工