法律没有强制性规定,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。
一、网签合同不过户多长时间后会失效
网签多久不过户合同都不会失效。网签房屋买卖合同的法律效力与是否过户没有关系,只要符合以下条件的,房屋买卖合同就是有效的:
(一)行为人具有相应的民事行为能力;
(二)意思表示真实;
(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
过户行为只是确定不动产的物权归属,与合同是否有效无关。
二、第二次续签合同应该签几年
劳动者在入职的时候是需要与用人单位签订劳动合同的,在劳动合同中一般是会确定劳动合同期限的,要是劳动合同期限届满想要续签劳动合同的话就是算第二次签订劳动合同。
第二次续签劳动合同的期限在法律上是没有强制性规定的,劳动者可以与用人单位协商续签多久都可以,但是劳动者已经与用人单位连续订立固定期限劳动合同又没有其他违约行为的,用人单位可以与劳动者订立无固定期限的劳动合同。
三、劳务派遣合同可以由谁提出解除
被派遣劳动者和劳务派遣单位都可以提出解除合同。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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第二次工作签一般多长时间,签多长时间试用期合同
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一般固定期限劳动合同签多长时间?
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如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
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劳动合同一般多长时间签一次,劳动合同一般签几年?辽宁在线咨询 2022-07-20根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 (2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,一般不能解除或终止,劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。
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劳动合同到期,第二次签订劳动合同期限签多长时间合适江西在线咨询 2022-08-30一、在劳动合同中明确约定续签有关事项、自动顺延。二、在合同到期前一个月左右,HR应当了解员工意向。先征求员工意见是否续签,协商续签合同事宜,避免不续签的补偿金。三、协商续签合同的期限、报酬、特别约定等,充分沟通。四、经双方协商一致,合同各条款确定后,双方合同文本上签字或盖章。五、建议:将劳动合同起始期限统一调整到1月1日至12月31日,便于统一操作,避免漏签、遗忘,形成事实劳动关系、或无固定期风险
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二次签劳动合同时间多久最合适甘肃在线咨询 2022-11-13第二次签订劳动合同,期限签多久合适,由企业和劳动者根据自身情况自主决定,法律不干预。按照劳动合同法的要求,第三次签订劳动合同时,就必须签订无固定期限的劳动合同,也就是必须签订长期合同,不得选择具体年限。因此,第二次签订劳动合同时,需要根据自身的具体情况谨慎确定。 另外提示大家,根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之
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一般签合同签多长时间海南在线咨询 2023-06-28关于一般签合同签多久根据《劳动法》规定,用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类: (1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。