一、视同缴费年限退休时算工龄吗

在员工办理退休手续之时，其享有的并非是基于工作年限来进行计发的，而是通过缴费年限来进行核算。而这个缴费年限又可细分为视同缴费年限以及实际缴费年限两大类别。

至于视同缴费年限的确认，则与养老保险制度正式实施阶段前的连续工龄及其工作时间紧密相关。在员工退休之时，将其视同缴费年限与实际缴费年限之和视为累积的缴费年限，这正是衡量其能够领取多少养老金的主要依据。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、视同缴费年限的意思是什么

尊敬的员工们，关于＂视同缴费年限＂这一概念，我们需要进一步理解。

它主要涵盖了员工在工作中所积累的所有年限之中，实际缴纳社会保险费用期限以前的，按照国家相关政策所计算出来的连续工作时间。

在企业和职工个人共同承担基本养老保险费用制度推广之前，那些符合国家规定并被计入连续工龄的时间段均可被视为＂视同缴费年限＂，并且这些年限的实际＂缴费年限＂将被累积计算用于支付养老保险金。

此外，对于那些从机关事业单位转至企业的正式员工来说，他们应该积极参与企业职工基本养老保险计划，原有的工作年限也会被视为＂视同缴费年限＂。

而对于复员退伍军人以及城镇下乡知识青年，如果他们被招聘成为合同制工人，并参与了基本养老保险计划的话，他们在军队服役的时间以及在下乡期间按照国家规定被计算为连续工龄的年限，也都可以被视作＂视同缴费年限＂。

《社保法》第二条

国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“视同缴费年限退休时算工龄吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。