一、分公司能否聘请外国人
从市公安局出入境管理科了解到,根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法》和劳动部、公安部、外交部和对外贸易经济合作部联合制定的《外国人在中国就业管理规定》,外国人在中国就业必须在劳动部门办理《外国人就业证》,或在国家外专局办理《外国专家证》,持职业居留许可后方可在华就业;从事营业性文艺演出的,须提供文化部授权省、自治区、直辖市文化厅(局)批准演出的批件和《临时营业演出许可证》,持职业签证,在公安机关出入境管理部门办理居留许可手续后方可演出。
否则即为非法就业。
对非法就业的外国人和私自雇用外国人的单位和个人,公安机关将根据《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十四条规定予以处罚。
禁止个体经济组织和公民个人聘请外国人。
二、分公司和子公司的区别
1、主体资格不一样。分公司不具备企业法人的资格,而子公司有。
2、二者的意志关系不同。分公司受其所隶属的公司直接控制,而母公司对子公司的控制要符合一定的条件。
3、两者承担债务的方式有所不同。分公司由隶属的公司承担债务,就是说由隶属公司以其公司的全部财产在承担债务,而子公司是由其本身全部的财产来承担债务。
三、分公司是独立法人吗
分公司不是独立法人。
根据《公司法》第十四条的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
公司可以设立子公司,子公司具有法人资格,依法独立承担民事责任。
根据《民法典》第五十七条的规定,法人是具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。
-
公司聘用外国人的程序
110人看过
-
注册公司如何聘用外国人
391人看过
-
外国人能在中国聘请律师吗?聘请中国律师的手续怎样办?
331人看过
-
非法聘用外国人对公司的处罚
261人看过
-
非法聘请外国人如何处罚
282人看过
-
在我国规定公司法人可以聘请吗?
93人看过
分公司是总公司的分支机构,分公司的财务、资产、人事、业务等方面受总公司全面管理,分公司不具有独立法人资格。分公司在法律上、经济上均不独立,不能独立承担法律责任,其财产也由总公司财务同意管理,是总公司的附属机构。分公司没有独立的名称,其名称大... 更多>
-
-
公司外聘人员规定宁夏在线咨询 2022-03-171外部的培训主要有公司交给培训机构的发票,差旅费。 2内部的培训也可以正规起来,产生的相关的费用进行核算。比如,外聘讲师的费用,培训而延误的工时工资,这些都能计算的。 3该条规定主要是针对公司限制员工辞职,要留住员工,更重要的是企业文化。有很多员工离开是因为薪水,有很多是因没有上升空间。 靠赔偿是留不住员工的。
-
分公司不能对外招聘合同怎么办青海在线咨询 2023-12-12分公司可以对外签订合同。根据《公司法》的规定,公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。
-
怎么才能聘用上外国人黑龙江在线咨询 2022-10-10根据《外国人在中国就业管理规定》规定,用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期满时,其就业证即行失效。如需续订,该用人单位应在原合同期满前30日内,向劳动行政部门提出延长聘用时间的申请,经批准并办理就业证延期手续。按上述规定履行审批手续后可以续订劳动合同。
-
子公司的外债母公司能否分担黑龙江在线咨询 2022-05-17看具体情况定。子公司是独立法人单位,独立承受民事责任,母公司不承担连带责任,所以外债也不需承担。但是如果母公司出现出资不到位或者母子公司有约定母公司要对子公司债务承担连带责任,则母公司需要承担子公司的外债。子公司是指母公司出资设立并且控股的具有独立法人资格的公司。