新毕业生签署合同
来源:法律编辑整理
时间: 2023-07-11 19:21:40
293 人看过
签了劳动合同,如果还是处于毕业的当年,就还是属于应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。高校应届毕业生指在国家承认的高校就读的,在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生,普通高校应届毕业生。
试用期签合同还算应届毕业生吗
毕业后签订试用期协议也算是应届生,应届生和试用期协议之间根本就没有任何的关系,简单点来说,自己整个学习的过程当中并没有出现复读的这种情况,这就算是应届生。另外,我们毕业之后到社会生活当中去参加工作,肯定要签订试用期协议的,这是难以避免的。
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
签署入职合同或正式毕业
205人看过
-
毕业生劳动合同签署具备哪些条件
483人看过
-
毕业生入职多久内要签署劳动合同?
232人看过
-
实习生是否是毕业生签署合同的必要条件?
271人看过
-
是否为应届毕业生,签署三方合同即刻生效?
362人看过
-
在毕业前,劳动合同能否签署?
381人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
签署合同是否意味着仍为应届毕业生北京在线咨询 2024-11-281、签订了合同的毕业生不都是应届毕业生,具体情况需要分析。签订了劳动合同且处于毕业当年的毕业生仍然算是应届毕业生。而毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。如果毕业已超过一年,就已经不是应届毕业生,而是往届生。 2、应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的学生。简单来说,学生在大学的最后一年就是应届毕业生。应届毕业生可以参加公务员考试,这一点大家都清楚。在毕业前,允许先参加考试,等拿到毕业证后再审查学
-
本科毕业没毕业签合同生效吗?山西在线咨询 2022-08-09根据现行的有关规定,在校的学生是不能与用人单位建立劳动关系的,也就是说,是不能签订劳动合同的。但是由于各种原因,一些用人单位希望尚未毕业的学生能到单位工作,即使是这样,也不能签订劳动合同。 但是可以与单位签订劳务协议,或者签订实习协议,并在协议中规定双方的权利义务。以上的内容就是未毕业签合同有效吗这个问题的答案,望采纳。
-
大学毕业后会给工作签署合同吗?四川在线咨询 2022-05-16当事人在大学毕业找到工作之后,应该及时与单位签署劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起已经建立。
-
大专毕业生是否需要签署就业协议?湖北在线咨询 2024-11-29在研究未签署就业协议所带来的潜在法律风险和政策法规规定时,我们可以得出结论,如果未能签订就业协议,用人单位可能会对毕业生提供的学历信息的真实性和可信度产生疑虑,从而拒绝接纳该毕业生,这将对毕业生的职业发展产生不利影响。就业协议的一个主要功能是保障毕业生提供的学历信息真实可靠。
-
未毕业的应届生在实习期间能否签署劳动合同?天津在线咨询 2024-11-23在尚未完成学业的学生中,只要其实习岗位不违反《中华人民共和国劳动法》第十五条和《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条的规定,他们就有资格与相关企业签订劳动契约。实习协议是保障学生自身权益的重要工具,因此必须与用人单位签订详细的实习协议,并通过法律手段维护自己的合法权益。