劳动合同丢了可以找原单位复印吗-法师兄

劳动合同丢了可以找原单位复印吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-25 17:42:48 66 人看过

一、劳动合同丢了可以找原单位复印吗

您可尝试与原工作单位直接沟通并阐述相关情况，以恳请他们能够提供给您一份复制件。

当雇员与雇主之间签订劳动合同时，雇员所持有的那一份可能会遗失或损毁，此时，如果雇员已经按照法定程序与雇主终止了劳动合同关系，那么若原雇主不愿意提供复制件，雇员便可以使用解雇劳动合同的证书或者同期的社会福利缴纳凭据来作为自身与原雇主之间曾存在劳动关系的证明材料。

《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国性的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、劳动合同盖合同章有效吗

在签订劳动合同时，需经用人单位与劳动者双方的充分协商，达成一致意见后，还须经过用人单位和劳动者分别在劳动合同文本上签字或加盖各自的印章，方能依法生效。

关于用人单位在劳动合同文本上如何盖章的问题，国家恰恰只要求是用人单位的真实印章就可以了，无论这枚印章是否为法定意义上的公章，只要其能够完全反映出用人单位的意愿就行，也并没有强制要求必须使用公章还是合同专用章。

所以说，即使是盖上了合同专用章的劳动合同，也是具有法律效力的，对于合同双方来说都需要依循《劳动合同法》来承担相应的责任与义务。

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