职务侵占能否行政拘留，职务侵占罪的认定方法有哪些-法师兄

职务侵占能否行政拘留，职务侵占罪的认定方法有哪些

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-24 14:35:13 215 人看过

一、职务侵占能否行政拘留

职务侵占不构成犯罪的，属于违反治安管理的行为，对违法人员可以给予行政拘留处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；

情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

（一）结伙斗殴的；

（二）追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行为。

二、职务侵占罪的认定方法有哪些

对于职务侵占罪的认定可以从其构成要件进行分析。

1、客体要件。

本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。

2、客观要件。

本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为。

3、主体要件。

本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

4、主观要件。

本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。

即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。

至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

通过上述分析知道，依据《治安管理处罚法》的规定，利用职务上的便利侵占公私财产，不构成刑事犯罪的，属于治安违法行为，可以给予治安管理处罚，一般是处行政拘留和罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012修正）：第三章　违反治安管理的行为和处罚第一节　扰乱公共秩序的行为和处罚　　第二十六条　有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：\n　　（一）结伙斗殴的；\n（二）追逐、拦截他人的；\n（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；\n（四）其他寻衅滋事行为。

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