劳动争议调解委员会职责-法师兄

劳动争议调解委员会职责

来源：互联网时间： 2023-04-26 21:31:41 265 人看过

劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)是依法成立的调解本单位发生的劳动争议的群众性组织。根据劳动法规定，在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。

劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。职工代表由职工代表大会(或职工大会)推举产生;用人单位代表由法定代表人指定;工会代表由工会委员会指定。调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出，并与单位法定代表人协商确定，用人单位代表的人数不得超过调解委员会总数的1/3。调解委员会主任由用人单位工会代表担任。调解委员会的办事机构设在工会委员会。没有建立工会组织的用人单位，调解委员会的设立及其组成由职工代表和用人单位代表协商决定。

调解委员会在当地工会和劳动争议仲裁委员会的指导下工作。其职责主要有：

(1)负责调解本单位内发生的劳动争议。其调解范围为：劳动者辞职、自动离职发生的争议;因履行劳动合同发生的争议;因工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利发生的争议;法律、法规规定应予调解的其他劳动争议。本单位发生的劳动争议一般均可由调解委员会进行调解，但调解委员会一般不调解因开除、除名、辞退违纪职工而发生的劳动争议。

(2)检查、督促争议双方当事人履行调解协议。

(3)开展劳动法制宣传，预防和减少劳动争议的发生。

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