事业单位公开招聘要坚持德才兼备的用人标准贯彻公开平等竞争择优的原则。
事业单位的招聘条件如下:
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行,事业心强;
3、具有适应岗位要求的身体条件;
4、具备岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力;
5、具备报考岗位所需要的其他条件。
事业单位的报考条件如下:
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下(1974年10月15日至1992年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(即1969年10月15日以后出生);
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。
法律依据:《事业单位登记管理暂行条例实施细则》第五条
事业单位设立、变更、注销,应当依照条例和本细则向事业单位登记管理机关(以下简称登记管理机关)申请登记或者备案(以下统称登记)。登记管理机关对符合法定条件的登记申请应当核准登记。
人社部副部长:事业单位公开招聘不能“一刀切”
事业单位公开招聘应根据其岗位、人员的特点,探索不同的具体方式,核心是把适合的人才在需要的时候选聘到合适的岗位上。一般来讲,考试是公开招聘的一种重要方式,但不是唯一方式
实行公开招聘制度,有利于实现事业单位人事管理的科学化、制度化和规范化,也有利于遏制用人上的不正之风。同时,事业单位与机关不同,它的工作领域广泛、种类繁多,专业性、行业性特点十分显著,岗位和人员需求的多样性非常突出。这就决定了事业单位招聘工作人员的方式与公务员不同。
公开招聘的核心是公开,只有公开才能实现公平公正,要坚持信息公开、过程公开、结果公开,通过公开、竞争、择优,建立符合事业单位特点的新进人员选拔聘用机制。事业单位的公开招聘,必须充分尊重事业单位的用人特点和岗位需求,不能一刀切,要在建立机制上下功夫。必须把维护公平正义的原则落实到公开招聘的各个环节,严肃查处各种违法违纪行为,确保公开招聘制度公平、公正。
由于事业单位及其岗位、人员的多样性,公开招聘也应根据事业单位及其岗位、人员的特点,探索不同的具体方式,核心是把适合的人才在需要的时候选聘到合适的岗位上。这就要求对公开招聘的具体组织方式、招聘时间、选拔评价内容、选拔评价方法进行多方面探索和创新。一般来讲,考试是公开招聘的一种重要方式,但不是唯一方式。对于急需引进的高层次人才、紧缺人才,特别是具有高级职称的人员,公开的评审、答辩等直接考核的办法也许更恰当。考试也可以采取笔试、面试、说课、实际操作等多种方式进行,充分发挥各种方式在科学评价应聘人员适应特定岗位的能力和素质上的优势,全面、准确、公正地评价应聘人员。对教学、医疗、科研、工程等专业技术岗位应聘人员的考试考核方式应符合专业技术岗位的基本特征和要求,符合专业技术人员的特点和成长规律。
——人力资源和社会保障部副部长王晓初在7月5日召开的全国事业单位公开招聘工作座谈会上说
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竞争是指个体或群体间力图胜过或压倒对方的心理需要和行为活动。即每个参与者不惜牺牲他人利益,最大限度地获得个人利益的行为,目的在于追求富有吸引力的目标。 划分了公平竞争与不正当竞争行为的界限,为市场主体的竞争设定了共同遵循的行为标准。对于在市... 更多>
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如何贯彻公平原则内蒙古在线咨询 2023-05-09公平原则是平等原则的对立物,民法以追求形式平等为原则,以追求实质平等为例外;当遵循平等原则会产生严重的是指不公平时,在法定的例外情形,适用公平原则予以纠偏,合理确定民事主体的权利义务,以免造成对实质公平的过度违反,公平原则只能适用于法定的例外情形。
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事业单位的公开招聘回避制度是什么?天津在线咨询 2022-07-05事业单位公开招聘回避制度是这样的: 第二十七条事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避。
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贯彻实施新反不正当竞争法的原则是什么呢?陕西在线咨询 2022-08-07关于贯彻实施新反不正当竞争法是:《反不正当竞争法》究竟是属于经济法范畴还是民法,法学界多有争论。但大多数学者认为我国的反不正当竞争法是属于经济法的范畴、且为我国经济法体系中的一部比较重要的法律。这才是符合我国的基本法。 第一种观点认为,我国的反不正当竞争法属于经济法。持这一观点的主要是从事法学理论研究和教学的一些专家和学者。他们认为我国的反不正当竞争法是一部规范市场秩序的法律,而作为一个独立法律部
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