一、小腿骨折一般赔多少钱

依照现行规定，小腿发生骨折的情况通常可被评定为十级伤残。

在实际案例中，如果员工经过劳动能力鉴定后被确认为十级伤残，那么他们将有资格享受到从工伤保险基金按照伤残等级进行一次性的伤残补助金支付。

具体来说，十级伤残对应的补助金额为七个月的个人工资。

若劳动关系因故终止，则由工伤保险基金负责支付一次性的工伤医疗补助金，而用人单位则需承担一次性的伤残就业补助金。

以下是详细说明：

对于十级伤残的员工，其所能获得的一次性伤残补助金为七个月的个人工资。

在此基础上，如果员工主动提出解除劳动或聘用合同，那么工伤保险基金还需要额外支付一次性工伤医疗补助金共计三万元人民币；同时，用人单位也应支付一次性伤残就业补助金共计一点五万元人民币。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

二、4根肋骨骨折赔偿多少钱合理

在劳动者遭受工伤事故时，通常情况下，工伤保险基金会依据相关法律法规，为受伤劳动者提供必要的治疗工伤的医疗费用以及康复费用，同时支付住院伙食补助费等必要开支；而用人单位也需要根据相应的法律法规，向受伤劳动者支付治疗工伤期间的薪酬、福利待遇等各类费用。

针对不同程度的工伤伤害，具体的赔偿方案会有所区别。

对于因工作原因导致残疾且被评定为一级到四级的受害者来说：第一阶段的一次性伤残补助金标准如下：一级伤残可获赔27个月的个人工资，二级伤残则是25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月。

每月还需支付伤残津贴，其中一级伤残的津贴比例为个人工资的90％，二级伤残为85％，三级伤残为80％，四级伤残为75％。

对于因工致残被评定为五、六级伤残的受害者而言：第一阶段的一次性伤残补助金标准分别为18个月和16个月的个人工资。

同样地，每月还需支付伤残津贴，其中五级伤残的津贴比例为个人工资的70％，六级伤残为60％，并且用人单位有义务按照相关规定为他们缴纳所有应当缴纳的社会保险费用。

如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位有责任进行补充，以确保受害者能够获得足够的生活保障。

最后，对于因工致残被评定为七级至十级伤残的受害者来说：第一阶段的一次性伤残补助金标准分别为13个月、11个月、9个月和7个月的个人工资。