工伤后能申请经济赔偿吗-法师兄

工伤后能申请经济赔偿吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 08:57:35 272 人看过

一、工伤后能申请经济赔偿吗

当劳动者在工伤期间，若用人单位主动提出并与之就解约事宜进行友好协商，则需向其支付相应的经济补偿金；反之，若因用人单位的过失行为导致劳动者被辞退，除了应承担的工伤赔偿责任之外，无需额外支付任何赔偿费用；

如果用人单位是出于非过失原因而辞退劳动者或采取经济性裁员措施，那么对于受伤的劳动者而言，这无疑构成了违法解除劳动合同的事实，此时，用人单位有义务继续履行原有的劳动合同，否则便须向劳动者支付双倍的赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、工伤后期辞工还有赔偿吗

伤者鉴定完工伤要离职的话，公司得赔钱哦！主要赔这些：治疗费用、一次性伤残、工作补偿和医疗补助、停职留薪的工资、吃住行的补贴等等。

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