陪产假从哪天开始算起
来源:互联网 时间: 2023-08-08 22:21:25 189 人看过

陪产假的起算时间,一般是妻子分娩的那天起算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。陪产假15天包括周末。具体如下:

1、陪产假15天包括周末和节假日;

2、对各种假期,除法律法规有特别规定的外,都是按日历天数计算,不因遭遇休息日和法定假日而顺延;

3、陪产假属于没有特别规定的范畴,也是不因遭遇休息日和法定假日而顺延。

陪产假必须从出生日期开始吗?

是的。陪产假的起算时间:一般是妻子分娩的那天起算。男方陪产假一般是15天,每个省《中华人民共和国计划生育条例》规定的都不尽相同。机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家规定的产假外,享受生育奖励假三十天,其配偶享受陪产假十五天。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

国家支持有条件的地方设立父母育儿假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十六条妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。国家保障妇女就业合法权益,为因生育影响就业的妇女提供就业服务。

公民实行计划生育手术,享受国家规定的休假。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月20日 16:40
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多陪产假相关文章
  • 陪产假从哪一天开始算
    陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。有的地方或企业就可以,有的就不行。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部。
    2023-03-27
    102人看过
  • 陪产假从哪天开始?
    在一般情况下,陪产假的起算时间是妻子分娩那天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各地关于陪产假的天数规定会存在细微差别,目前法律没有对此作出明确规定。一、公司不给陪产假是违法的吗公司不给陪产假是违法的。可以向劳动监察部门举报。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的,其婚假为30天;实行晚育的,其产假为105天,并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民,领取了《独生子女父母光荣证》的,享受女方产假增加50天,并给男方增加护理假
    2023-04-12
    319人看过
  • 陪产假从哪天开始?
    在一般情况下,陪产假的起算时间是妻子分娩那天。陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。各地关于陪产假的天数规定会存在细微差别,目前法律没有对此作出明确规定。陪产假什么时候开始休陪产假一般都在预产期前后7-15天开始休。对于陪产假虽然各地的规定不一样,大致的原则是一般7到15天,有的更长些。一般情况下是在预产期前后休,但也不是太严格,只要在此期间都可以。休假提供相关的证明,一般至少包括结婚证,医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇,而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;
    2023-07-25
    195人看过
  • 陪产假从哪一天开始计算
    一、陪产假从哪一天开始计算1、陪产假的起算时间:从申请的那天开始算。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天生育时遇有难产的,增加30天产假生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《人口与计划生育法》第二十五条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。二、陪产假期间被辞退是否非法1、如果有享受陪产假的权利,公司要辞退你,就是违法解除劳动合同,需赔偿双倍工资。男士享受陪产假的前提:符合国家计划生育政策,有结婚证、计划生育证、孩子出生证明,就可以享受10-15天陪产假各地区有的规定假期有长有短。2
    2023-06-16
    491人看过
  • 陪产假从哪天开始呢
    陪产假的起算时间:道一般是妻子分娩的那天起算。一、欠条诉讼时效是二十年吗欠条诉讼时效最长不超过二十年。借条属于债务纠纷,诉讼时效一般是三年,如果没有写明还款时间,债权人可以随时要求债务人还款,诉讼时效是从出借人要求还款之日起算三年;借条上写明还款时间的,诉讼时效从还款期限届满之日起算三年。只要债权人有证据表明在诉讼时效期间内主张过权利,诉讼时效便重新计算,但是诉讼时效最长不超过二十年。二、民间借货诉讼时效问题民间借贷合同纠纷的诉讼时效是三年,起算点的标准是1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算2、没有履行期限的债权请求权,从债权人主张权利时起算权人给对方必要的准备时间的,则从该期限届满之日的第二天开始起算。三、合同的诉讼时效期限怎么进行计算的合同纠纷的诉讼时效期间计算方式如下:1、有约定履行期限的债权请求权,从期限届满之日的第二天开始起算计算三年。2、没有履行期限的
    2023-06-23
    246人看过
  • 陪产假从哪一天开始算以及陪产假周末算吗
    一、陪产假从哪一天开始算目前还没有明确的规定。一般情况是在预产期的前后休,起算日从你申请的休假日开始算,遇法定假期不顺延。最合理的是从生孩子的第一天开始算,一般女人生孩子最难过的是最初的一周,所以这一周特别需要人照顾。陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前,劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中。当然,还存在有的地方有陪产假,有的地方没有陪产假的情况。如果你的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。以广东省为例,男方享有15天的陪产假期,在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。四川省和湖北省则分别是20和15天。婚假一般情况下15天。一般来说,相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企
    2023-05-13
    243人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #陪产假
    词条

    陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>

    #陪产假
    相关咨询
    • 陪产假从哪天开始算
      广东在线咨询 2021-11-05
      陪产假一般从妻子分娩当天开始,根据当地规定确定。比如湖南省符合法定生育条件的夫妻,除国家规定的产假外,女方增加产假60天,男方享受护理假20天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假30天,男方享受护理假15天。
    • 陪产假从哪一天开始算
      云南在线咨询 2022-05-31
      相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。如果当事人的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
    • 陪产假从哪一天开始算?
      吉林省在线咨询 2022-06-17
      相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定,具体要看各地方、各企业的实际操作。如果当事人的状况特殊,比如生活困难,妻子实在无人照顾,或医院方面有相关的要求,可向单位申请困难补助或照顾。建议咨询所在省、当地的劳动部门。
    • 陪产假从哪天开始
      西藏在线咨询 2022-07-16
      陪产假是晚育护理假按照上海市的有关规定陪产假实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。注意,只限晚育,不是晚育的就没有这个假期。
    • 陪产假从哪一天开始计算
      陕西在线咨询 2022-05-22
      男职工的陪产假一般是其正式休假的当天开始算的,职工可从妻子分娩的那天开始请假。而湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天;江苏省女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天等。