公司未交社保离职原因怎么写
来源:互联网
时间: 2023-04-03 10:41:28
460 人看过
用人单位没有给员工交社保辞职是可以的,劳动者辞职,只需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。公司不交社保的可以去社保部门投诉。
一、自动辞职单位给补偿吗
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但是被迫辞职的除外。只要单位有以下几种情况,员工辞职有补偿金,1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、没有及时足额支付工资的;3、没有给员工缴纳社保的;4、单位的规章制度违法违规,损害劳动者权益的;5、因单位原因导致劳动合同无效的。
二、劳动法关于员工辞职的补偿有哪些规定
关于员工辞职的补偿的规定:一般情况下,员工辞职时没有赔偿的,这是员工自己的原因导致的劳动合同的解除。但如果用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,此时可以要求有人单位按照员工在本单位每工作一年支付一个月的工资标准支付经济补偿金。
三、员工不同意待岗会不会得到补偿
员工不同意待岗能得到补偿。用人单位强制待岗系违法行为,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
离职原因:公司未按时缴纳社保
263人看过
-
离职公司辞退写什么原因
433人看过
-
离职报告写离职原因怎么写,离职报告交
270人看过
-
哺乳期公司让离职写什么原因
415人看过
-
员工已离职投诉公司未交社保
288人看过
-
公司方解除劳动合同离职原因让写个人原因,怎么办
413人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
社保停交后怎么改离职原因天津在线咨询 2022-02-08社保停交原因注明了自愿离职,就没办法更改了。离职原因大体有以下几方面: 1、感觉个人在公司发展的空间有限; 2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距;待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%,员工将对公司产生抱怨;待遇比同地区同岗位平均水平低25%,员工将极有可能选择离职) 3、员工与领导层之间的互相信用程度较差,员工与上司不容易沟通,想法得不到上司重视; 4、与领导人在公司理念上产生分歧(这条大都发
-
公司未交社保而辞职, 社保公司应该怎么赔偿澳门在线咨询 2022-04-28用人单位不缴纳社会保险费,劳动者辞职,可以要求用人单位支付经济补偿。 根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同。按照第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 至于
-
上家公司社保未离职山西在线咨询 2022-03-15先不要问如何封存原来公司缴纳的,你得弄清楚为何缴纳不上。无怪乎原因只有一个,你并没有与原单位解除劳动关系,你与原单位的劳动关系还存在,如此你就不仅仅是公积金问题了,你的社会劳动保险(社保),新单位也给你缴纳不了。这就不是封存问题了,你必须回原单位办理解除劳动合同手续了,劳动关系不存在了,原单位到社保办理了你的减员手续,你也拿到回工回执了,把回执交予新单位,新单位再办理你的增员手续,一切就迎刃而解了
-
辞职原因社保如何交四川在线咨询 2022-08-21自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
-
离职原因怎么写,辞职辞职原因范X澳门在线咨询 2022-08-12客观填写自己离职的原因,从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。 一、离职原因有以下几个方面的原因可供参考: 1、公司方面的原因:工资福利不到位;加班频率过于频繁;办公环境不好;领导不重视下属意见等; 2、个人方面的原因:身体存在重大疾病;对目前工作并无兴趣;与同事相处不好;个人工作能力有限等; 3.家庭方面的原因:父母年迈,需要回家照顾;回乡创业;照料子女等等。 二、辞职一般有三种情形: (1)