工伤认定一年后诉讼时效过了怎么办,相关法律规定-法师兄

工伤认定一年后诉讼时效过了怎么办,相关法律规定

来源：互联网时间： 2023-04-19 21:44:17 188 人看过

一、工伤认定一年后诉讼时效过了怎么办

工伤认定一年后诉讼时效过了，不能申请劳动仲裁的，劳动者可以向人民法院提起民事诉讼，请求用人单位赔偿。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。

从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。

从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；

但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

《中华人民共和国民事诉讼法》第三条适用范围人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：

（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；

（二）有明确的被告；

（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多诉讼时效相关文章

产品责任
医疗产品责任诉讼时效：了解相关法律规定

医疗损害责任纠纷的诉讼时效为一年，从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。鉴于医疗纠纷专业性极强，实践中一般采用“知道”而非“应当知道”的标准，具体来说，即患者知道有损害后果发生时，可以以此作为一年诉讼时效的起算点；或损害后果出现后一段时间，患者通过某种途径知道权利被侵害，即知医院有过错时，也可以作为一年诉讼时效的起算点。医疗产品损害责任的归责原则是什么医疗产品损害责任适用无过错责任原则。所谓无过错责任原则，是指行为人只要给他人造成损失，不问其主观上是否有过错而都应承担相应的责任。对于医疗产品损害责任，应当适用产品侵权责任的一般原则，即无过错责任原则，无论医疗机构或者医疗产品的制造者、销售者是否具有过错，都应当承担侵权责任。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务

2023-07-16

197人看过
诉讼时效
诉讼时效：相关法律规定与实践经验

除法律规定的不适用诉讼时效的情形，别的都适用。法律规定的不适用诉讼时效的情形有：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。诉讼时效一般规定在实体法中，是指权利人在一定的期间不行使权利，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民商事法律制度。不适用诉讼时效情形根据我国《民法典》的相关规定，停止侵害、排除妨害、消除危险请求权，不动产物权和登记的物权返还请求权，抚养费、赡养费、扶养费请求权，撤销权，解除权，人格权受侵害当事人的停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉请求权，都不适用诉讼时效的规定。《中华人民共和国民法典》第一百九十六条，下列请求权不适用诉讼时效的规定：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险；（二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还

2023-07-07

218人看过
劳动争议调解
工伤期限已过按民事诉讼怎么处理,相关法律规定

一、工伤期限已过按民事诉讼怎么处理工伤期限已过不能申请工伤认定时，劳动者可以申请劳动仲裁主张工伤待遇，对劳动仲裁结果不服的，才提起民事诉讼主张权利。二、相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间

2023-04-19

424人看过
法律综合知识
行政诉讼超过半年没有结案怎么办,相关法律规定

一、行政诉讼超过半年没有结案怎么办行政诉讼普通程序审理的期限是6个月，但有特殊情况的可以延长，当事人对超期未结案的案件，可以申请司法监督。二、相关法律规定《中华人民共和国行政诉讼法》第八十一条人民法院应当在立案之日起六个月内作出第一审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理第一审案件需要延长的，由最高人民法院批准。第八十八条人民法院审理上诉案件，应当在收到上诉状之日起三个月内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级人民法院批准，高级人民法院审理上诉案件需要延长的，由最高人民法院批准。第九十三条最高人民检察院对各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，上级人民检察院对下级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有本法第九十一条规定情形之一，或者发现调解书损害国家利益、社会公共利益的，应当提出抗诉。地方各级人民检察院对同级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定，发现有

2023-06-15

330人看过

不可抗力
工伤认定申请的时效可以延长吗,相关法律规定

一、工伤认定申请的时效可以延长吗申请工伤认定的期限可以延长，例如劳动者申请劳动仲裁确定事实劳动关系的，就可以延长工伤认定的期限。二、相关法律规定《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第七条由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：（一）不可抗力；（二）人身自由受到限制；（三）属于用人单位原因；（四）社会保险行政部门登记制度不完善；（五）当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位

2023-04-19

413人看过
民事诉讼证据
根据我国相关的法律规定工伤认定决定书不见了怎么办

一、工伤认定决定书不见了怎么办职工发生工伤，需要走工伤鉴定程序，得到工伤认定书，如果工伤认定书丢了是可以补办的。带身份证和病历到劳动保障相关部门(应该是工伤保险科等)，调取原件，复印一份，然后让该部门在《工伤认定书》复印件上盖个章，则和原件一样有效。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤认定书的内容1、用人单位全称；2、职工的姓名、性别

2023-02-24

219人看过
工伤保险
超过认定工伤期限是否赔偿,相关法律规定

一、超过认定工伤期限是否赔偿超过工伤期限申请工伤不予受理的，劳动者可以主张人身伤害赔偿，劳动者要在三年内提起民事诉讼，向用人单位主张赔偿。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，

2023-04-19

254人看过
工伤保险
工伤认定中止后如何再申报工伤,相关法律规定

一、工伤认定中止后如何再申报工伤工伤认定中止后，只在要工伤认定期限内的，申请人可以继续申请工伤认定，申请时要提交申请书、劳动合同、诊断证明等的材料。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤

2023-04-19

500人看过

不可抗力
超过一年未申请工伤如何赔偿,相关法律规定

一、超过一年未申请工伤如何赔偿超过一年未申请工伤认定，如果因不属于劳动者原因造成超过申请期限的，被耽误的时间不计算在申请期限内，申请人仍然可以申请。如果确实超过期限不予受理的，可主张人身损害赔偿，由用人单位承担赔偿责任。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设

2023-04-19

141人看过
诉讼时效
工伤认定超过诉讼时效可以诉讼吗

工伤认定过期后，工伤认定申请不予受理的，当事人对不予受理决定不服的，可以申请行政复议或者提起行政诉讼。一、工伤认定行政复议程序有哪些工伤认定行政复议程序为：1、当事人收到工伤认定相关文件后六十日内，向上一级劳动部门或主管劳动部门的政府法制办公室申请行政复议；2、行政复议机关应当在五日内审查是否受理，受理后六十日内依法处理。法律规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属对工伤认定申请不予受理的决定和工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼。二、不服工伤认定如何处理不服工伤认定的可以申请行政复议，对行政复议的决定不服的，也可以向当地的人民法院提起行政诉讼。用人单位或受伤职工或其直系亲属对工伤认定申请不予受理的决定或者对工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起的六十日内申请行政复议，对复议决定不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。三、工伤认定不服可以提出行政复议吗一、工伤中的行

2023-02-27

85人看过
劳动争议调解
工伤认定是否必须先经过仲裁,相关法律规定

一、工伤认定是否必须先经过仲裁申请工伤认定不是必须先经过仲裁，劳动者可以直接申请工伤认定，出现工伤纠纷时才申请劳动仲裁。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本

2023-04-19

424人看过
劳动争议调解
“超龄”员工工伤认定的相关法律法规

《最高人民法院行政审判庭关于离退休人员与本单位是否存在劳动关系以及工伤保险条例是否适用于工伤的批复》工作时间内（2007）星塔字第6号（2007年7月5日），2007年）重庆市高级人民法院：贵院（2006）渝高发行字第14号已收到《关于离退休人员与现工作单位是否存在劳动关系、工伤保险条例是否适用于工伤的请示》工作时间经研究，我们原则上同意贵院第二条意见，即根据《工伤保险条例》第二条、第六十一条的相关规定，退休人员在本单位就业，本单位已为其缴纳工伤保险费。因工负伤的，适用《工伤保险条例》的有关规定。最高人民法院行政审判庭关于农民工超过法定退休年龄因工负伤的通知，关于《关于工伤保险条例的请示》（2010）兴达字第10号）的答复山东省高级人民法院：您关于《工伤保险条例》是否适用于超过法定退休年龄的农民工伤害的请示在工作时间内已收到。经过研究，我们原则上同意你的意见。也就是说，如果雇主雇用的农民工

2023-05-07

436人看过

强制执行
超过强制执行时效可以再次诉讼吗,相关法律规定

一、超过强制执行时效可以再次诉讼吗超过申请强制执行的时效后，不能申请强制执行的，当事人再向人民法院起诉的，人民法院是不会受理的。二、相关法律规定《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十四条不予受理人民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：（一）依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼；（二）依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁；（三）依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决；（四）对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉；（五）对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外；（六）依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理；（七）判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解

2023-06-17

425人看过
诉讼时效
未完成工程监理合同诉讼时效的相关法律规定

未完成工程类合同存在诉讼时效，适用三年的普通诉讼时效。法律规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。出现笔误的合同有诉讼时效吗？出现笔误的合同有诉讼时效，诉讼时效为三年。法律并没有规定合同出现笔误发生纠纷时就不能起诉，既然起诉就会存在诉讼时效，除非属于法定不受诉讼时效限制的纠纷，如下列纠纷：（一）请求停止侵害、排除妨碍、消除危险等。二）不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产；（三）请求支付抚养费、赡养费或者扶养费；（四）依法不适用诉讼时效的其他请求权。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的

2023-07-20

187人看过