临时工不买社保违法吗
来源:法律编辑整理
时间: 2023-03-24 21:50:30
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签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,双方当事人不得约定试用期。
一、临时工要签订劳动合同吗
临时工可以签订劳动合同,也可以订立口头协议。临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,无试用期标准直接上岗入职,每日工作时间不得超过四小时,每周工作时间累计不得超过二十四小时,用人单位和临时工双方都可以随时通知对方终止用工,且不需要给付临时工补助。
二、临时工是不是可以认定劳动关系?
临时工可以认定是劳动关系,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
三、临时用工合同是否可以不缴纳社保
看情况,签订临时用工合同的,如果双方建立的是劳动关系,用人单位也要为劳动者缴纳社会保险。《劳动法》上并没有临时用工及正式用工的概念。“临时劳动用工合同”与劳动合同法规定的非全日制用工劳动合同的概念比较接近。
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