诈骗公司领导管理人员应该怎样判
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-10 17:29:44 255 人看过

1、公司管理人员挪用单位资金在构成挪用资金罪的情况下,应当向警方报警,通过司法机关对资金进行追缴。

挪用公款归个人使用,进行非法活动,数额在三万元以上的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额在三百万元以上的,属于数额巨大,不退还的处十年以上有期徒刑或者无期徒刑

2、如果构不成犯罪,可以按民事案件起诉。

《刑法》第二百七十二条

公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的;

或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。

国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月14日 23:15
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 因非法集资金融公司诈骗应该怎样判?
    一、因非法集资金融公司诈骗应该怎样判犯罪分子构成集资诈骗罪的判刑标准为:以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。《刑法》第一百九十二条以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处七年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。二、集资诈骗罪的构成要件有哪些(一)客体要件。侵犯的客体是复杂客体,既侵犯了公私财产所有权,又侵犯了国家金融管理制度。(二)客观要件。在客观方面表现为行为人必须实施了使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为。(三)主体要件。主体是一般主体,任何达到刑事责任年龄、具有
    2024-02-05
    123人看过
  • 教育公司诈骗应该怎样量刑
    诈骗罪的量刑是诈骗他人公私财物价值三千元至一万元以上,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;三万元至十万元以上,处以三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额达到五十万元以上的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徙刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-11
    176人看过
  • 工伤员工应该怎样处理公司应该怎样处理
    一、工伤认定有哪些注意事项?职工个人的工伤认定注意事项:(一)受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。(二)申请工伤认定时效。1、职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断;鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位未在规定的时间内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属;工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。(三)认定工伤的情形和依据。二、工伤谁来办出院手续员工工伤,在出院时需要到单位请假,需要携带医院的出院小结以及疾病证明书,进行请假。同时需要到单位确认是否申请工伤认定。如果单位在一个月内未申请工伤认定,员工需要自行申请工伤认定。在经劳动部门认定为工伤之后,员工才可以享受工伤待遇。工伤流程如下:1、及时送往医院
    2023-06-25
    317人看过
  • 公司管理人员挪用公款应该如何处理
    一、公司管理人员挪用公款应该如何处理涉嫌挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。《刑法》第二百七十二条【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有
    2023-06-18
    347人看过
  • 诈骗公司应该如何处罚员工
    诈骗公司员工的处罚:如果员工是主犯,则数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大的,处三到十年有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;如果员工是从犯,则在上述量刑范围内从轻、减轻或者免除处罚。诈骗公司的员工怎么处理如果公司涉嫌诈骗员工且证据确凿的情况下,公司会被以诈骗罪论处。我国法律对诈骗罪作出了明确的规定,对诈骗罪的判刑标准也是清楚明了的,由此我们可以知道诈骗公司员工怎么判刑。只要犯有诈骗罪,最轻的刑罚都是三年以下有期徒刑,情节严重的会被处以三年以上十年以下有期徒刑。根据《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(1996年12月16日)的规定:个人诈骗公私财物2千元以上的,属于数额较大;个人诈骗公私财物3万元以上的,属于数额巨大。个人诈骗公私财物20万元以上的,属于诈骗数额特别巨大。诈骗数额特
    2023-08-10
    216人看过
  • 以公司名义诈骗公司应该怎么处理
    以公司名义诈骗,公司无需负责,由诈骗犯罪嫌疑人个人承担刑事责任。借用公司的名义实施诈骗,其行为既未通过单位决策,体现单位意志,所谋取的非法利益亦不归单位所有,故不应认定为单位犯罪。一、受贿的主要条件有哪些单位受贿的行为条件是怎样的单位受贿罪是指国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体,索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。犯罪主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体。主观方面属于故意,是经单位领导机构决策,代表单位的整体意志。客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物,为他人谋取利益,情节严重的行为。“利用职权”,是指利用单位职责范围内的权限,是否为他人谋取到利益,不影响本罪的构成。只有情节严重才构成单位受贿罪。国家机关、国有公司,企业、事业单位、人民团体,在经济往来中,在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的,以单位受贿罪追究刑事责任。二、法律上对单位
    2023-03-22
    339人看过
  • 几个人一起诈骗应该怎样判
    一、几个人一起诈骗应该怎样判多个行为人共同构成诈骗罪的共同犯罪的,应当分别按照其在犯罪中所起到的作用进行处罚。《刑法》规定,诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。法律依据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。二、诈骗罪的构成条件是什么诈骗罪的构成要件有:1、客体要件本罪侵犯的客体是公私财物所有权。仅限于国家、集体或个人的财物,而不是骗取其他非法利益。其对象,也应排除金融机构的贷款。因刑法已于第193条特别规定了贷款诈骗罪。2、
    2024-02-03
    339人看过
  • 被别人诱导诈骗该是怎样判刑
    被别人骗去诈骗的,如果自己不知道追究实施的行为是在进行诈骗,就可以认定主观上不具有诈骗他人的故意,也就不会被认定构成诈骗罪,所以也不会追究刑事责任;如果被骗取诈骗,在知道是在诈骗后仍实施诈骗行为的,则根据诈骗数额按照诈骗罪的量刑标准判刑。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。
    2024-05-18
    132人看过
  • 公司被诈骗相关责任人应该怎样处置
    一、公司被诈骗相关责任人应该怎样处置如果因为公司相关责任人未尽到应有的注意义务,使得该公司收到诈骗,遭受损失的,情节严重的,可能会被追究刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役。法律依据:《刑法》第一百六十八条国有公司、企业直接负责的主管人员,徇私舞弊,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役。二、合同诈骗罪涉及到公司怎么处理?合同诈骗罪涉及到公司的,公司及相关的责任人都需要承担法律责任。《刑法》第二百二十四条【合同诈骗罪】有下列情形之一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:(一)以虚构的单位或者冒用他人
    2024-01-24
    176人看过
  • 银行员工诈骗罪怎样处罚领导?
    一、银行员工诈骗罪怎样处罚领导?1、银行员工构成诈骗罪,领导不一定会受到处罚。如果员工是受到领导的指使才诈骗,诈骗金额高达三万元的,量刑标准为处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。第二十六条组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的,是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织,是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子,按照集团所犯的全部罪行处罚。对于第三款规定以外的主犯,应当按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚。2、诈骗罪不成立可能会受到的处罚:盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、
    2024-02-11
    209人看过
  • 员工诈骗公司,该怎么办?
    如果公司是正常经营,不涉嫌任何违法。如果保健品公司涉嫌诈骗,这种情况下员工的行为如何定性要根据具体情况:如果起到决定性作用,则会依法构成诈骗罪共犯;如果是在不知情的情况下而为,则不构成犯罪的;如果明知公司是在诈骗还继续实施,则就构成诈骗罪的共犯的。公司撤资员工怎么办公司撤资应该向员工支付经济补偿金,每满一年,支付一个月的经济补偿金。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,用人单位可以解除劳动合同,但应提前30日书面通知劳动者本人。且用人单位按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿金,工作一年支付一个月工资,用人单位濒临破产进行整顿期间,或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位的工作年限支付经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,劳动者可以申请劳动仲裁。其中,经济补偿金
    2023-07-18
    230人看过
  • 公司领导遭到员工诋毁,应该如何应对?
    员工诋毁公司领导的,领导可以要求员工停止侵权行为,赔礼道歉,赔偿损失等。如果协商不成的,可以向法院起诉要求其承担侵权责任。另外,当事人还可以报警,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,由公安机关处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果构成犯罪的,应当追究其刑事责任。怎么处理员工劳动纠纷处理劳动纠纷的方法:双方当事人协商;向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请投调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实
    2023-07-06
    434人看过
  • 公司领导言语侮辱员工,该怎么处理
    一、公司领导言语侮辱员工,该怎么处理在遭遇上司以言语方式进行的侮辱时,我们建议您遵循如下几个步骤::首先,保持冷静与理智。面对诸如侮辱这样的困境,如何控制情绪保持冷静显得尤为关键,以防因一时冲动而做出错误的决策或者开展激烈报复性行为。其次,妥善收集证据。若有可能,请采取录音、摄像等技术手段记录相关证据,或者设法寻找目击证人加以证明,以便在必要时可以为后续的法律程序提供有力支持。然后,依权限向上层沟通反应。倘若条件许可,您可以选择向直系管理阶层或者人力资源部门反映该事件,同时表达出内心的真实感受以及对这一情况所产生的忧虑。最后,采取法律途径捍卫权益。假如事态进一步恶化,诉诸法律来解决问题也不失为一种有效举措。例如,通过申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼,您有权依据我国《民法典》和《劳动合同法》提出索偿请求、要求公开道歉,甚至解除相关劳动合同。当然,还应留意工作环境的调整。如发现当前工作环境对个
    2024-07-26
    462人看过
  • 领导应酬让人转账!诈骗
    一、诈骗罪的基本构造通常认为,该罪的基本构造为:行为人以不法所有为目的实施欺诈行为被害人产生错误认识被害人基于错误认识处分财产行为人取得财产被害人受到财产上的损失。二、诈骗罪的认定1、诈骗罪与招摇撞骗罪的区分两者都使用骗术,后者也可能获得财产利益,这两点相同;但是,主观目的、犯罪手段、财物数额要求和侵犯的客体,均有不同。招摇撞骗罪是以骗取各种非法利益为目的,冒充国家工作人员,进行招摇撞骗活动,是损害国家机关的威信、公共利益或者公民合法权益的行为,它所骗取的不仅包括财物(但无数额多少的限制),还包括工作、职务、地位、荣誉等等,属于妨害社会管理秩序罪。当犯罪分子冒充国家工作人员骗取公私财物时,它就侵犯了财产权利,又损害了国家机关的威信和正常活动,属于牵连犯,应当按照行为所侵犯的主要客体和主要危害性来确定罪名并从重惩罚。如果骗取财物数额不大,却严重损害了国家机关的威信,应按招摇撞骗罪论处;反之,
    2023-03-16
    95人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 公司诈骗报警了公司领导跑了员工要怎么判
      云南在线咨询 2023-06-01
      以公司名义诈骗案,老板跑了,公司的员工应当按照罪行的大小承担刑事责任。《刑法》第二百六十六条规定:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
    • 公司诈骗怎么判,公司诈骗案怎么判,公司诈骗文员判
      湖南在线咨询 2022-08-06
      【三年以下有期徒刑、拘役、管制、单处罚金法定基准刑参照点】 (一)诈骗不足4000元的,为罚金刑;4000元以上不足5000元的,为管制刑;5000元的,为拘役三个月,每增加1670元,刑期增加一个月;1万元的,为有期徒刑六个月,每增加1000元,刑期增加一个月; (二)有第一百三十一条规定的情形之一,拟处拘役刑的,升格为有期徒刑;拟处管制、罚金刑的,升格为拘役刑。 【三年以上十年以下有期徒刑法定
    • 诈骗员工放假了,公司应该怎么处理
      内蒙古在线咨询 2022-04-28
      你的属于数额较大,五年以下 第一百九十三条有下列情形之一,以非法占有为目的,诈骗银行或者其他金融机构的贷款,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产: (一)编造引进
    • 公司职员出车祸领导该怎么处理
      上海在线咨询 2022-07-09
      1、员工下班途中发生交通事故多长时间以内算工伤,员工下班出车祸算工伤的赔偿这个工伤保险条例并没有比较硬性的规定,一般工伤认定行政部门结合实际情况和时间的合理性来确定的。 2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和
    • 怎样处理诈骗公司员工?
      北京在线咨询 2023-07-04
      诈骗,是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取款额较大的公私财物的行为。如果公司员工有参与的,就是共犯,也会以诈骗罪论处。如果员工不知情并且没有参与的不构成犯罪。 《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期