李某系郯城县某单位职工,2003年在工作中受伤,被认定为工伤,经鉴定为伤残七级。2007年11月,李某因犯罪被判处有期徒刑3年。2008年12月份,单位依法与其解除劳动合同。李某服刑期满出狱后,于2011年1月找到用人单位要求落实相关工伤待遇。该单位以李某违法犯罪被判刑,早已与其解除劳动合同为由拒绝其要求。李某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
仲裁委经审理认为,工伤保险制度是保障劳动者因工遭受伤害或患职业病后,获得医疗救治和经济补偿等制定的,享受工伤保险待遇是劳动者的一项基本权利,劳动者被判刑并没有剥夺其享受工伤待遇的权利。李某在服刑期间,应停止享受工伤保险待遇。但对于刑满释放人员,应当给予工伤待遇。《劳动法》规定劳动者因工伤致残或患职业病,依法享受工伤保险待遇。劳动者享受的工伤保险待遇必须按时足额支付。因此,本案中李某因判刑被解除劳动合同后的有关待遇,单位仍应按照国家规定标准发放。(向军)
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是否享有待遇,职工是否享有工伤待遇
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有期徒刑是我国刑法规定的刑罚的一种,指在一定期限内剥夺犯罪人的自由,实行强制劳动改造的刑罚方法。有期徒刑是我国适用面最广的刑罚方法。 对于判处有期徒刑的罪犯,最高减刑数额为原判刑期的一半。判刑十五年,最多减刑七年六个月。... 更多>
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职工工伤享受哪些工伤待遇,工伤保险待遇发生后,如何享受工伤待遇浙江在线咨询 2022-01-25(1)在医疗期间享受如下待遇:①工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。②工伤职工需要住院治疗的,由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的,所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。③工伤职工在医疗期内停发工资,改为由单位按月发给工伤津贴,标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。(2)职工工伤或患职业病评定伤残等级
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工伤职工享受哪些工伤待遇, 工伤职工享受哪些待遇, 应注意哪些事项山西在线咨询 2022-02-11根据《工伤保险条例》第三十条至四十五条,工伤职工享受医疗、假牙等辅助器具、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、伙食费、护理费、交通费、停工留薪期等工伤保险待遇。具体条款如下:第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤
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5级职工应享受何等工伤待遇云南在线咨询 2022-10-20(一)5级伤残职工,可享受以下待遇: (1)在企业内仍没有达到退休年龄且单位不能安排工作的,单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的70%,并由单位为其缴纳应缴的各项社会保险费。 (2)伤残部位的治疗享受工伤医疗待遇。 (3)经本人提出,职工本人可以与单位解除或终止劳动关系,由单位发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金——各地的标准不一样:北京、天津为30个月本市上年度职工月平均工资;广东省则分别