有法律规定哺乳期不可以拘留吗
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-30 19:22:33 120 人看过

1、哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收押拘留。

2、依据我国治安管理处罚法的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十一条

违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:

(一)已满十四周岁不满十六周岁的;

(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;

(三)七十周岁以上的;

(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月28日 11:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 哺乳期内可不可以执行行政拘留
    一、哺乳期内可不可以执行行政拘留哺乳期内一般是不能执行行政拘留的。对怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的行为人,依照《治安管理处罚法》应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。此外,对已满十四周岁不满十六周岁的行为人、七十周岁以上的行为人,也应依照前述规定处理。《治安管理处罚法》第二十一条违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。二、公安行政拘留执行是否可诉对于公安行政拘留执行是可以提起诉讼的。《中华人民共和国行政诉讼法》规定了行政诉讼的受案范围,其中包括对于限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻结等行政强制措施和行政强制执行。《行政诉讼法》第十二条人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼:(一
    2024-02-08
    468人看过
  • 哺乳期女员工降薪可以吗 哺乳假的相关法律规定有哪些
    一、哺乳期女员工降薪可以吗?哺乳期女员工是不可以降薪的,这是违法行为。二、哺乳假的相关法律规定女职工符合计划生育规定分娩,产假期满后抚育婴儿有困难的,经本人申请,领导批准,可请哺乳假。1、《女职工劳动保护特别规定》第九条,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。2、《江苏省实施办法》第二十八条,用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室,并配备相应的设施,为哺乳提供便利条件。3、根据《女职工劳动保护规定》第九条规定:有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单
    2023-01-27
    104人看过
  • 治安拘留哺乳期也拘留吗?
    一、治安拘留哺乳期也拘留吗?怀孕期或是正在哺乳期内的妇女犯罪,哺乳期过后是否还需要拘留得视情况而定。在哺乳期内一般是实行取保候审或监视居住,不会被拘留,哺乳期满后,如果仍需要采取强制措施,公安机关可以恢复强制措施,如果符合取保候审、监视居住的其他条件,仍然可以申请取保候审或监视居住,如羁押期限届满,案件尚未办结的,可视具体情况申请取保候审或监视居住。已经被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,在哺乳期内可以暂予监外执行,哺乳期一满,依据《刑事诉讼法》第二百六十八条之规定,当发现不符合暂予监外执行的条件时,原则上是会立即收监的。如果该妇女在哺乳期内违反治安管理行为,哺乳期过后是不会被行政拘留的,因为《治安管理处罚法》规定的是对怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的女性不执行行政拘留处罚,故而当该妇女哺乳期满之后也不会再恢复执行。二、什么是治安拘留行政拘留是一种重要的也是常见的行政处罚的种类。行政拘留是指法定
    2024-04-04
    132人看过
  • 对于拘留哺乳期妇女有哪些规定
    根据相关法律规定,对符合逮捕条件,但有特殊情形的犯罪嫌疑人、被告人,可以监视居住,其中就包括怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女;对被判处无期徒刑,有期徒刑或者拘役的罪犯,如系怀孕或正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行;犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。经济案件会拘留哺乳期妇女吗依据我国《治安管理处罚法》的规定,处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。第十六条,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。我国《刑事诉讼法》第67条规定,犯罪嫌疑人、被告人系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审。如果这一规定对两怀妇女的特殊关照体现得尚不够明显的话,以下各项规定则无疑充分体现了这一精神:《刑事诉讼法》第74条规定,对符合逮捕
    2023-08-01
    74人看过
  • 18个月哺乳期不拘留
    应当执行拘留。根据《拘留所条例实施办法》第十八条规定,哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收拘。显然十八个月的应当收拘,其他行政处罚也应当执行。所以有18个月哺乳期是要拘留的。一、行政拘留15天,公安局不执行行政拘留处罚的不执行,是指行为人违反治安管理,依法应当给予行政拘留,但由于行为人存在某种特殊原因,决定给予其行政拘留处罚不予执行的一种执行制度。以下四种情形行政拘留不执行,(一)已满14周岁不满16周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;(三)70周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的。二、不符合拘留标准一共有四种条件符合不应该拘留但不执行的范围。如下:依据相关法律规定违反治安管理行为人有下列情形之一,依照本法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;
    2023-02-20
    314人看过
  • 我国哺乳期间违法拘留吗
    一、我国哺乳期间违法拘留吗?哺乳期一般不会被拘留的。对于哺乳期的妇女的处罚一般是这样的:1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法,只作出行政拘留处罚,但不执行行政拘留处罚;2、正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可取保候审;3、被判处无期徒刑,有期徒刑或者拘役的罪犯,如系怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。《刑事诉讼法》第六十七条的规定,“患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的”可以取保候审。对强制执行案件中,被执行人是哺乳期的妇女的,也不采取司法拘留措施。对哺乳期的妇女,即使是行政处罚,按行政处罚法,也不执行行政拘留处罚。法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(
    2024-01-11
    121人看过
  • 哺乳期哺乳期间哺乳劳动法怎么规定
    《劳动法》没有明确规定哺乳期喂奶时间。《劳动法》第六十三条不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度劳动和哺乳期禁忌的其他劳动,不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。但《女职工劳动保护特别规定》第九条规定,对于哺乳未满一岁的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在日常工作时间内为哺乳期女职工安排一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。哺乳期内的子女虽然在实际生活中婴儿哺乳期因人而异,由于《子女抚养意见》规定“两周岁以下的子女一般随母方生活”,司法实践中通常将“哺乳期内的子女”理解为两周岁以下的婴幼儿。父母离婚时,哺乳期内的子女一般随母方生活,但是母方有下列情形之一的,可以随父方生活:1、母方患有久治不愈的传染性疾病或其他严重疾病,子女不宜与其共同生活。2、母方有抚养条件不尽抚养义务,而父方要求子女随其生活的。3、因其他原因,子女
    2023-08-05
    308人看过
  • 没有哺乳假是否合法,哺乳期可以延长哺乳假吗
    一、没有哺乳假是否合法没有哺乳假不是合法的。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳期可以延长哺乳假吗哺乳期可以延长哺乳假的,‘体弱儿’指满一周岁的婴儿患有佝偻病,贫血营养不良、严重先天性畸型以及一年内住院3次的”。《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》中规定,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一二个月。《上海市女职工劳动保护办法》15条规定,婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。三、哺乳假是从什么时候开始计算哺乳假一般是从孩子
    2023-06-22
    240人看过
  • 哺乳期过了还拘留吗
    一、哺乳期过了还拘留吗1、哺乳期过了还未执行完的将会继续拘留,这是法律规定的程序。根据根据相关法律法规的规定可知,怀孕期的妇女或者正在哺乳期内的妇女,哺乳期内是实行监视居住或者取保候审的,但是哺乳期满后将会执行原判。2、法律依据:《中华人民共和国监狱法》第十七条罪犯被交付执行刑罚,符合本法第十六条规定的,应当予以收监。罪犯收监后,监狱应当对其进行身体检查。经检查,对于具有暂予监外执行情形的,监狱可以提出书面意见,报省级以上监狱管理机关批准。二、什么情况下不可以拘留不予拘留的情形如下:1、不满16周岁或者已满70周岁的;2、已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;3、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的;4、被拘留审查的人患有严重疾病的;5、不宜适用拘留审查的其他情形。收拘后发现被拘留人具有上述情形之一的,拘留所应当立即出具建议另行处理通知书,通知拘留决定机关。拘留决定机关应当立即处理并通
    2023-08-06
    412人看过
  • 哺乳期过后是否可以行政拘留
    处于哺乳期的妇女可以给予行政拘留的处罚,但不执行行政拘留处罚。违反治安管理行为人有下列情形之一,应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚:(一)已满十四周岁不满十六周岁的;(二)已满十六周岁不满十八周岁,初次违反治安管理的;(三)七十周岁以上的;(四)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。《中华人民共和国治安管理处罚法》第十六条,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。
    2024-05-19
    444人看过
  • 广东省哺乳期法律规定
    法律综合知识
    广东省哺乳期法律规定是用人单位不得因为女职工哺乳而降低其工资、予以辞退或者解除劳动合同,对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,用人单位不得安排延长劳动时间。一、广东省哺乳期法律规定广东省哺乳期法律规定:用人单位不得因女职工哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同;对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动;女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立哺乳室;其他。《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。二、哺乳期能离婚吗妻子处于哺乳期的,男方提出离婚是不可以的。但是,在女方哺乳期期间,男方提离婚并非绝对不允许,如果女方有重大错误,或因婚后与人通奸怀孕,或者分娩期间与人乱
    2022-10-02
    380人看过
  • 法律规定哺乳期赌博判刑吗?
    一、法律规定哺乳期赌博判刑吗?1、法律规定哺乳期赌博判刑,哺乳期妇女属于特殊法律主体,哺乳期是自婴儿出后之日起算1年;2、涉嫌刑事犯罪时,由于身份特殊,刑事法对其给予了特殊关照。其中,对于怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的,可以取保候审。3、法律依据:《刑事诉讼法》第六十七条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:(1)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;(2)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;(3)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;(4)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。二、涉嫌赌博罪取保候审要交多少钱取保候审的保证金制度,是指公安机关、人民检察院和人民法院责令犯罪嫌疑人、被告人交纳保证金并出具保证书,保证在取保候
    2024-01-15
    391人看过
  • 法律规定哺乳期几个月
    法律综合知识
    法律规定女职工的哺乳期一般有12个月。根据《女职工劳动保护规定》,对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并且应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时的哺乳时间。法律规定哺乳期几个月的法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
    2022-06-10
    166人看过
  • 孩子的哺乳期法律规定
    孩子的哺乳期法律规定即《劳动合同法》第四十二条以及《女职工劳动保护特别规定》第九条及其附录第四条的规定、以及各地的地方法规。对哺乳期的法律规定主要有如下内容:1.用人单位不得因女职工在哺乳期降低工资、予以辞退或解除劳动合同;2.对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动工作时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间;3.禁止安排女职工在哺乳期内从事空气中含有有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的场所进行作业;禁止安排哺乳期女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。一、哺乳期有权不加班吗哺乳期有权不加班。哺乳期是女员工生育完至婴儿满一周岁的时间段。在这段时间内,用人单位不得安排女员工延长工作时间和夜班劳动。《劳动法》第六十三条规定,不得安排女职工在哺乳未满一
    2023-06-21
    414人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 吸毒,哺乳期可以拘留吗,法律
      河南在线咨询 2022-10-21
      哺乳期不可以。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请采纳。
    • 哺乳期妇女被刑事拘留, 哺乳期间被行政拘留, 法院可以不拘留吗?
      山西在线咨询 2022-02-07
      1、依法可以被拘留。2、在行政处罚的范围内,对面违法应当拘留的,怀孕的妇女或者正在哺乳自己未满1周岁婴儿的,可以不予拘留,但是可以罚款。问题所描述的情形,显然不属于哺乳自己未满1周岁婴儿的范围。因此,是可以拘留的。在刑事侦查阶段,刑事诉讼法并未对犯罪嫌疑人所哺乳婴儿的月份有明确界定,因此,犯罪嫌疑人,可以向司法机关申请办理取保候审或监视居住。司法机关会结合案情,在法定原则内,结合自身的自由裁量权作
    • 哺乳期可以处刑事拘留吗哺乳期可以立案吗
      澳门在线咨询 2023-11-08
      如果行为人的婴儿处于哺乳期,但属于重罪嫌疑人的,可以刑事拘留。怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的可以取保候审,人民法院、人民检察院和公安机关决定对犯罪嫌疑人、被告人取保候审,应当责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金。
    • 哺乳期的妇女可以拘留吗哺乳期的行政处罚对于哺乳期的规定是怎样的
      澳门在线咨询 2022-02-13
      根据拘留所条例实施办法第十八条规定,哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收拘。显然十八个月的应当收拘,其他行政处罚也应当执行。相关规定:《拘留所条例实施办法》第十八条被拘留人有下列情形之一的,拘留所不予收拘,并出具不予收拘通知书,通知拘留决定机关:(一)不满16周岁或者已满70周岁的;(二)已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的;(三)怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的;(四)被拘留审查的人患有严重疾
    • 哺乳期最迟可以多久的哺乳期法律规定
      山西在线咨询 2023-02-18
      法定哺乳期为十二个月,即从婴儿出生之日起至满一周岁,是国务院《女职工劳动保护规定》第九条和《劳动部关于〈女职工劳动保护规定〉问题解答》第十四条所规定的。 《女职工劳动保护规定》第九条规定: 有不满一周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次三十分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。