工会干部在依法享有一系列权利的同时,也必须承担相应的义务。如果工会干部不认真履行自己的义务,给职工和工会组织造成了损失,必须承担相应的责任。对此,《工会法》第五十五条规定:“工会工作人员违反本法规定,损害职工或者工会权益的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分;情节严重的,依照《中国工会章程》予以罢免;造成损失的,应当承担赔偿责任;构成犯罪的,依法追究刑事责任。”根据这一规定,对工会工作人员因不认真履行职责而损害了职工和工会组织权益的,可从以下几个方面追究其责任:一是对实施了违反《工会法》的违法行为,情节不严重的,由同级工会或者上级工会责令改正,或者予以处分。二是对实施了违反《工会法》的违法行为,且情节严重的,应依照《中国工会章程》予以罢免。三是实施了违反《工会法》的违法行为,造成职工和工会财产损失的,应当承担赔偿责任。四是对实施了违反《工会法》的违法行为,构成犯罪的,应依法追究其刑事责任。
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违反法律规定收购沙子会承担哪些责任?
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法律规定违反哪些约定需要承担违约责任
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哪些属于违反公司法的行为?会承担哪些法律责任呢?
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学校违反哪些情况要承担法律责任和义务
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违反保密法律法规领导干部需承担哪些责任
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违反《防沙治沙法》承担的法律责任?
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工会的成立对公司的意义有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。 工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,并与用人单位建立集体协商机制,维护劳动... 更多>
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违法使用童工应承担的法律责任有哪些,雇佣童工会承担哪些法律责任安徽在线咨询 2022-05-06根据1991年国务院颁布的《禁止使用童工的规定》,应承担下列责任: (1)对违法使用童工的单位或个人,劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用,全部由使用童工的单位或个人承担。 (2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及个人;为未满16周岁的少年、儿童做童工出具假证明的单位或个人,以及对允许未满16周岁的少年、儿童做童工,经教育不
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精神病人违反法律应该承担哪些责任宁夏在线咨询 2022-10-28精神病人犯罪是让人很恼火的事情,因为精神病人违法应该怎么划分责任的问题上很多时候都很难判断,所以以下系统的划分了对精神病人违法后哪些情况下要刑事责任。精神病人违法应该怎么划分责任一、完全无刑事责任能力的精神病人刑法第18条第1款规定:“精神病人在不能辨认或者控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确定的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由政府强制医疗
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违反劳动法承担刑事责任,哪些是违反劳动法的刑事责任?上海在线咨询 2022-08-19克扣工资、限制劳动者的人身自由等行为都存在承担刑事责任的可能。 根据《劳动法》相关规定,用人单位在下列情况下,应当承担法律责任:一、制定的劳动规章制度违反法律、法规的规定。责任形式有劳动保障部门给予警告、责令改正,造成损失的还应当承担民事赔偿责任。二、违法延长劳动者工作时间。责任形式有劳动行政部门给予警告、责令改正和罚款。三、克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬,低于当地
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要约人违反要约的法律责任的承担青海在线咨询 2023-01-10要约是合同一方当事人向对方发出的希望与他订立合同的意思表示,要约人违反要约的,可以当做对其意思表示的撤销或者违约,因此给受要约人造成了损失的,要约人应当赔偿受要约人的损失。根据《民法典》第四百七十二条规定,要约是希望与他人订立合同的意思表示,该意思表示应当符合下列条件: (一)内容具体确定; (二)表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束。第四百七十八条规定,有下列情形之一的,要约失效: (一
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试用期违反法律责任的承担?内蒙古在线咨询 2023-01-06用人单位违法约定试用期的情形一般有以下几种: (一)用人单位约定的试用期超过法律规定的最长期限; (二)同一用人单位与劳动者约定两次以上的试用期; (三)用人单位在以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者期限不满三个月的劳动合同中约定试用期; (四)用人单位在劳动合同中仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的。