扣工资是否合规?
来源:互联网
时间: 2023-07-01 14:55:24
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用人单位如果无故扣工资,是违反劳动法规定的。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放,不得以任何理由克扣劳动者的工资。除了一些正当情形外,用人单位扣工资都是违法的,这些情形包括用人单位代扣代缴职工个人所得税,因劳动者请事假等相应减发工资或者法院裁判中要求代扣职工抚养费等。
提前一个月辞职扣工资合法吗
不合法。员工违反提前30天书面通知的规定,因此给企业造成损失的,企业可以要求员工承担赔偿责任。辞职提前一个月是劳动合同法规定的,这个是合法的。但是《中华人民共和国劳动合同法》并没有规定没有提前辞职就扣工资,这个是不合法的。
根据《中华人民共和国劳动法》第三条的规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利。用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定及时足额发放,不得以任何理由克扣劳动者的工资。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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