员工合同没到期辞职怎么办理-法师兄

员工合同没到期辞职怎么办理

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 17:32:16 125 人看过

一、员工合同没到要辞职怎么办

一般情况下，劳动者在劳动关系中处于弱势的地位，劳动法予以劳动者更多的权利可以主动解除劳动合同，但需要提前一个月通知用人单位，用人单位不同意的，从通知之日起满以一个月即可自动解除劳动合同，简单来说，无需征得用人单位的同意，提前一个月告知用人单位即可解除未到期的劳动合同。如果劳动者的辞职时间还处于试用期期间的，只需提前三天告知用人单位即可离职。

但是，在此大家需要注意的是，如果用人单位存在法律规定的劳动者可以单方面解除劳动关系的情形，那么，劳动者是可以随时提出辞职并离开公司的。

二、没有提前告知用人单位会出现什么后果

（一）如果是由于用人单位没有及时支付劳动报酬、未购买保险以及违反法律规定等过错造成劳动者离职的，劳动者可以即时提出解除劳动合同并办理离职手续，无需承担相应的责任并且可以要有用人单位支付当月的劳动报酬和支付经济补偿金。

（二）用人单位无以上的过错的，且劳动者没有提前30天通知用人单位而私自离职，也未办理离职手续的，因劳动者的突然离职导致用人单位的生产或者经营受到影响的，劳动者要承担相应的损失赔偿责任。

综上所述，可以得知，用人单位没有过错的前提下，劳动者未到劳动期限而提出辞职的，需要以书面的形式通知用人单位，正式员工为一个月，试用期期间为三天，用人单位有过错的，需要随时提出解除劳动合同且用人单位还需足额支付劳动报酬。

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