失业保险减员原因
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-23 16:50:25 142 人看过

劳动者在解除劳动关系后的60天之内,应到所在地劳动保障部门办理失业登记并申领失业金,逾期不办理的,视为自动放弃。

一、失业金申请通过要多久

办理失业登记以后一般一个月左右可以拿到失业金。

劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,7日内报当地劳动和社会保障部门备案。自终止或解除劳动关系之日起60日内,失业人员应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明和其他证明材料,到指定的失业保险经办机构办理失业登记和失业保险金申领手续。一般而言,只要手续资料齐全的话,被公司辞退后的下个月就可以领取。

二、失业登记后多长可以领失业金

失业登记后一个月左右可以领取失业金。劳动者自与单位终止或解除劳动关系之日起,应持原单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明材料,到指定的失业保险经办机构,办理失业登记和失业保险金申领手续。失业人员领取失业保险金,一般来说需要满足三个条件:

1、失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年;

2、非因本人意愿中断就业;

3、已经进行失业登记,并有求职要求。

三、上海失业金可以领多久

一、根据个人缴纳社会保险金的年限,每累计缴费满12个月的,可以领取2个月的失业金,1993年1月1日前的工龄视为缴费年限,一次审核最多只能领取24个月的失业金,其未纳入第一次审核的缴费月可以在下次再失业后一并计算。距法定退休年龄五年的人员,可连续领取失业金、自谋职业补贴和延长申领失业金到退休月为止。

二、享受失业金是有一定条件的:

(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;

(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;

(3)已按规定办理失业和求职登记的。只有满足以上条件,是可以享受失业保险金的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月22日 18:50
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多失业保险相关文章
  • 人员减少造成失业保险金无法申领
    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退可以申领失业金。申请失业金提示人员减少原因申请失业金提示人员减少原因,是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退的,可以申领失业金。失业后申请失业金的流程:1、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;2、失业人员持终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
    2023-07-05
    361人看过
  • 单位社保减员后可以申请失业保险金吗
    不能。失业保险金需要符合一定的条件。一、如果去读书可以领取失业金吗根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。如果去读书的话,属于个人非自愿失业,如果是被动辞职,办理了失业手续后再去读书,期间有缴纳失业险的话,就属于可以领取。但是如果是主动辞职后去读书的话,就不可以领取失业金。二、辞职了还可以领取失业金吗?辞职了因不符合非本人意愿中断就业的规定,不能拿到失业金。失业保险金是国家给予失业人群的最根本的社会保障,但不是所有的失业人员都可以领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件,只有符合条件的失业人员才能领取,反之则不然。三、失业金休息日发放吗?失业保险金如果遇到周末等节假日不会发放,会顺延日期发放。以广东省汕头市为例,失业人员申请领取失业保险金,经社保经办机构审核符合领取条件的,从次月起发放失业保险金。汕头市失业保险金发放时间调整为
    2023-03-25
    90人看过
  • 减少作业量的原因
    双减政策下中公教育股价大幅下跌与多数企业不同,中公教育有着充足的资金及丰厚的现金流。穆迪公司判断中公教育的经营业绩和信用指标可能在未来12至18个月内显著恶化,因此给出负面展望。穆迪公司认为,“双减”政策将使中公教育业务下滑,甚至会导致其商业模式、日常经营、业务扩展以及融资能力的全面恶化。双减政策下晚托班还能开么其实双减政策下托管班还能开,但是有条件的限制。托管班应该要做好一下措施:1、理解政策,确保自身合规。充分理解政策,了解什么能做什么不能做,政策明显规定不能做的事,坚决不要去撞枪口“违规”。2、守住托管班最基本的开设要求。根据政策,学科类、超纲超前的培训是坚决不能做的,但个性化辅导、同步辅导、托辅一体属于课后服务的内容,也没有超出政策规定的范围。3、精细化服务,做出不同于校内托管的特色。校外托管,将更多地转向满足个性化和高品质需求。《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负
    2023-07-07
    246人看过
  • 停止享受失业保险待遇的原因有哪些
    失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:(一)重新就业的;(二)应征服务兵役的;(三)移居境外的;(四)享受基本养老保险待遇的;(五)被判刑收监执行或者被劳动教养的;(六)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者职业介绍机构介绍的工作的;(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。停止享受失业保险待遇的原因失业保险制度旨在保障失业人员失业期间的基本生活待遇,并促进失业人员再就业。其原因:1、领取失业保险金的失业人员一旦重新就业,不再属于失业人员,应停止其失业保险待遇。2、失业人员按照兵役法规定的条件、程序应征入伍,将根据兵役法和军事条令的规定享受权利、承担义务,其生活将得到充分的保障。所以,失业人员应征入伍后,不再享受失业人员的待遇。3、公民移民境外的,一般在境外具有一定的经济基础,而且,失业率员移居境外,其在境外的就业、生活等情
    2023-05-08
    68人看过
  • 失业金申请人减少的提示及其原因
    申请失业金提示人员减少原因,是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退的,可以申领失业金。失业后申请失业金的流程:1、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明;2、失业人员持终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记;3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。如何申请失业金,申请失业金流程是什么失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起60日内,持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业登记,符合领取失业保险金的,同时办理申领失业保险金手续。并从办理失业登记的次月起,持身份证、失业保险金领取证及求职证,按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的,可委托亲属持失业人员失业保险金领取证、求职证、
    2023-07-11
    354人看过
  • 因本人原因解除劳动合同是否领得到失业保险
    因本人原因解除劳动合同领得到失业保险吗?不能。劳动者个人提出辞职,是不能申请失业金的,必须以非因本人意愿中断就业,才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1
    2023-05-04
    402人看过
  • 失联失信人员申请原因
    失信人员失联申请为失踪人。公民下落不明两年的,利害关系可以向人民法院申请宣告失踪人员。失踪人员的财产由配偶、父母、成年人或者其他亲友管理。失踪人员所欠的税款、债务和其他费用,由代理人从失踪人员的财产中支付。在诉讼期限内,债权人可以直接向债务人原居住地或者财产所在地的人民法院提起诉讼,追偿债务。起诉时,应当持有借据等证明借款关系存在的证据,法院将立案受理。由于债务人下落不明,法院通常在立案后以公告的形式传唤债务人。公告期满,债务人不应当起诉的,法院对借款人关系明确的案件作出缺席判决。缺席判决后,虽然债务人下落不明,但经债权人申请,法院可以通过拍卖债务人房屋或财产为债权人清偿债务。失信人员被限制的内容被执行人为自然人的,被采取限制消费措施后,不得有以下高消费及非生活和工作必需的消费行为:(一)乘坐交通工具时,选择飞机、列车软卧、轮船二等以上舱位;(二)在星级以上宾馆、酒店、夜总会、高尔夫球场等
    2023-07-15
    469人看过
  • 欠缴失业保险费用的原因和解决方法
    领取失业金的时候,显示不满足办理条件,原因在于该人员在失业保险上存在欠费的情况,也就是说你在工作单位上班的时候,并没有足额缴纳失业保险,所以才会显示失业保险欠费的情况。这种情况下,是不可以领取失业金的。失业保险是指什么失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。它是社会保障体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。在我国,失业人员在满足:非因本人意愿中断就业;已办理失业登记,并有求职要求;按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后,方可享受失业保险待遇。《中华人民共和国失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失
    2023-07-04
    215人看过
  • 失业保险金申领未获批准的原因是什么?
    1、可能没有满足所有条件,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;非因本人意愿中断就业的;已经办理失业登记,并有求职要求的。2、提交的材料不齐全,需要提交的材料是:本人身份证明;所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明;失业登记;省级劳动保障行政部门规定的其他材料。3、个人社保是在缴状态,很多人失业之后会选择自己缴纳社保,这会影响失业保险金的申领。宝鸡市失业保险金申领程序为确保失业人员及时享受失业保险待遇,根据陕西省《失业保险条例》实施办法,制定本申领程序。一、根据陕西省《失业保险条例》实施办法第十六条规定,同时具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记的,并有求职要求的。其中,非本人意愿中断就业的是指下列人员:1、终止
    2023-07-06
    258人看过
  • 失业保险费可以减免吗
    一、失业保险费可以减免吗失业保险是一种强制性的社会保险,权利和义务对等,单位和个人一律平等,不能有任何特殊,因此,失业保险费不能减少更不能免缴。如果单位遇到法律法规规定的情况时,无法及时缴纳失业保险费时,应按规定提前办理手续,申请缓缴。缓缴期最长不超过3个月,期满应及时补交欠费。不及时办理缓缴手续或缓缴申请未获批准的,按欠费对待,将依法受到处罚。缓缴期间,暂停本单位人员享受失业保险待遇。二、如何缴纳失业保险费国务院发布的《失业保险条例》规定:城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。国家机关和参照公务员管理的机关、驻鲁部队所属机关事业单位按照应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费,其他单位按照本单位职工工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。单位工资总额是指单位在一定时期内直接支付给
    2023-05-25
    407人看过
  • 企业失业保险费可减半征缴
    4月起,到今年12月,郑州市所有企业失业保险费减半征缴,仅此一项预计可为企业减轻近1.8亿元负担。近日,郑州市劳动和社会保障局、市财政局联合下发通知,决定使用失业保险基金为困难企业减轻负担,帮扶困难企业稳定就业岗位。此次郑州市重点帮扶的是劳动密集型的困难企业。在保障失业保险待遇正常支付的前提下,从2009年4月至12月,郑州市阶段性降低失业保险费率。参保缴费的所有用人单位,失业保险费率由原来的3%降低至1.5%,降幅达到50%。执行期限为2009年4月至12月,2010年1月失业保险费率自动恢复到原来的3%。困难企业经核准缓缴失业保险费的,职工应享受的待遇不受影响。此外,受金融危机影响,郑州市部分企业已暂时无力缴纳社会保险费。郑州市对暂时无力缴纳失业保险费的困难企业,允许2009年内缓缴失业保险费,缓缴期限最长不超过6个月。
    2023-06-07
    332人看过
  • 失业保险没有个人缴纳部分是什么原因
    社会保险的五险中,只有养老、医疗、失业存在个人缴费部分。但是失业也并不是所有人都存在个人缴费,对于农业户籍员工,个人可以不缴费,但是应有公司缴费。一、公司可以不缴纳养老保险与失业保险吗?公司不可以不缴纳养老保险与工伤和失业保险。因为这三项社会保险单位缴费部分减半征收的政策,社会保障体系包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚安置和国有企业下岗职工基本生活保障和再就业等方面,其中社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。强制性通过国家制定法律、法规来强制实施的。在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。根据有关规定,不履行缴费义务的单位和个人都应当承担相应的法律责任。二、在农村交的养老保险和在公司交的五险发生冲突吗在农村上的养老保险和在公司上的五险发生不冲突。五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。“五险”
    2023-04-04
    396人看过
  •  保险员的减员手续
    本文介绍了社保减员办理的步骤和方法,包括准备社会保险减员表、打印并盖上单位公章、在人社局官网备案、到劳动用工备案处盖章、以及当月保险申报等步骤。对于委托自动划转业务的单位或企业,要注意申报时间节点,以免出现资金未能及时划转的情况。最后提醒读者,减员成功后,应及时进行申报。社保减员办理社保增减员的方法如下:首先,需要准备一份社会保险减员表。二、减员表打印出来后,要盖上单位的公章。三、人社局官网备案。四、劳动用工备案处盖章。五、征缴科进行当月保险申报。委托了自动划转业务的单位或企业,不管申报没申报,就会自动划转钱进入社保账户,所以要把握好时间节点。把减员表给工作人员,先做好人员变动,再进行申报,委托的单位会给一份单子,这样减员成功,工作就完成了。 【社会保险减员表】社会保险减员表是指社会保险经办机构根据国家规定和用人单位的申请,对社会保险费的缴费人数、缴费基数、缴费比例等条件进行调整,以减少社
    2023-08-28
    249人看过
  • 哈尔滨失业保险参保人员增减变动办理材料
    当参保单位发生人员增减变动时,应在当月的1-25日之间,持以下材料到市、区失业保险经办部门进行人员增减变动,(一)增加人员:填写《参加失业保险职工名册;(二)减少人员1、职工退休:经劳动、人事部门核准的《退休审批表;2、死亡人员:公安、医疗部门出具的死亡证明;3、调出人员:由转出单位负责办理,提交转出、转入单位盖章的《失业保险职工转移表;4、辞职、辞退、解聘、合同期满人员:提交《解除劳动力关系备案表;5、上学、入伍人员:提交相关的入学、入伍通知书;6、失业保险参保范围外转移:提供对方单位或社保经办机构的商调函等证明材料。7、职工养老保险关系封存、转移单。
    2023-05-29
    171人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    失业保险是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助并促进其再就业的制度。它是社会保险体系的重要组成部分,是社会保险的主要项目之一。 失业保险基金除用于支付失业保险金以外,还要将部分资金用于... 更多>

    #失业保险
    相关咨询
    • 申请失业金提示人员减少原因
      安徽在线咨询 2021-12-18
      申请失业金提示人员减少原因,是指不符合领取条件。如果员工是主动辞职,不能申领失业金,如果是单位辞退的,可以申领失业金。失业后申请失业金的流程: 1、用人单位为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明; 2、失业人员持终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记; 3、失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。
    • 因失业失业保险属于商业保险吗?
      贵州在线咨询 2022-08-05
      所谓保费豁免,是指在保险合同规定的某些特定情况下导致完全丧失工作能力时,由保险公司获准,同意投保人可以不再缴纳后续保费,保险合同仍然有效。比如在保险公司购买养老保险,投保人发生重大疾病(包括意外)时,那么余下的未缴保费可能都不用缴了,而社保还是要缴。
    • 企业可以因为什么原因裁减人员
      上海在线咨询 2022-03-28
      《劳动合同法》 第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (四)其他因
    • 因本人原因中断就业的能领取失业保险金吗
      广东在线咨询 2022-05-09
      不能领取。 第四条失业人员符合《条例》第十四条规定条件的,可以申请领取失业保险金,享受其他失业保险待遇。其中,非因本人意愿中断就业的是指下列人员: (一)终止劳动合同的; (二)被用人单位解除劳动合同的; (三)被用人单位开除、除名和辞退的; (四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的; (五)法律、行政法规另有规定的。 第五条失业人员失业前所在单位,应将失业人
    • 辞退失业员工,原因有哪些?
      上海在线咨询 2022-07-31
      用人单位辞退员工实质上是劳动合同解除的原因之一。劳动合同解除是指劳动合同订立后,尚未全部履行前,由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。由于劳动合同解除事关重大,因此劳动法对其条件和程序做了严格的规定,用人单位辞退员工必须要遵守严格的法律条件和法律程序,不是说辞就可以辞。不正确的辞退有很多的情形,其中最为严重的就是违法的辞退。违法的辞退主要表现为三大类情形: 1、辞