未轻伤是否应该被认定为故意伤害罪？-法师兄

未轻伤是否应该被认定为故意伤害罪？

来源：互联网时间： 2023-07-02 18:44:11 82 人看过

可以的。

用人单位缴纳社会保险的总原则：

用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；

用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；以上为没有签劳动合同有交社保吗的解答

未成年人致他人轻伤构成故意伤害罪吗

会构成故意伤害罪，对未成年人也能判故意伤害罪。不满十六周岁的，造成轻伤的，一般不予刑事处罚，但是如果是已满十四周岁不满十六周岁的，故意伤害致人重伤，或者是已满十二周岁不满十四周岁的人，故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，应当负刑事责任。

被告人犯故意伤害罪的，法院会这样处罚：故意伤害他人身体的，应处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重伤的，应处三年以上十年以下有期徒刑，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，应处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

无意识致人轻伤不会判刑，也不会留下案底。未成年人可以构成故意伤害罪，年满十六周岁的未成年人存在故意伤人的行为导致受害者轻伤的，可以认定为故意伤害罪，需要追究行为人的刑事责任，可以判处三年以下有期徒刑，管制，拘役。

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