有抑郁症可以结婚，抑郁症一般不会对人的行为能力产生影响，也就是抑郁症的人是有完全民事行为能力的，不像精神病人一样失去了民事行为能力。因此抑郁症是可以结婚的。

一、抑郁症可以算工伤吗？

《工伤保险条例》明确规定了应当认定为工伤的七种情形，具体内容是：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤；患职业病的；因外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的也应当认定为工伤。另外还有一条兜底条款，包括了法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。由此可见，一般情况下，患上抑郁症是不会被认定为工伤的范畴的，因为抑郁症不属于职业病。

二、有抑郁症可以争取孩子抚养权吗

患有抑郁症也是可以争取子女的抚养权。如果抑郁症比较严重，不利于抚养孩子，这个时候通常会判给另外一方抚养。如果抑郁症并不严重，并没有到不利于小孩成长程度的，那么抑郁症对于争取抚养权是没有影响的。一般两周岁以下的小孩都会判给母方抚养。谁能够争取到孩子的抚养权，是看哪方的条件更适宜抚养孩子。法院会对双方的经济收入，居住环境，子女本人的意愿，学历，家庭环境等多方面进行调查。是否患有抑郁症不会决定抚养权的归属。

三、教师得了抑郁症会被辞退吗

教师得了抑郁症不会被辞退。

教师患抑郁症并没有给工作造成损失，因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。并且当教师出现以下三种类型的病时，可以向学校申请长假：慢性职业病；突发传染病；需要长期治疗的病症。

有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。如果教师有违法行为，是可以依法解聘的。因此当教师患有抑郁症时，可以请长假去医院进行治疗，积极配合医生的治疗，早日走出抑郁症的阴影。如果发生劳动争议，教师可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。