肌肉拉伤属于工伤吗-法师兄

肌肉拉伤属于工伤吗

来源：互联网时间： 2023-06-25 18:56:06 206 人看过

肌肉拉伤符合工伤保险条例的规定的算工伤。但是不构成伤残等级的，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。也就是：

1、治疗工伤所需的费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金进行支付；

2、工伤职工治疗工伤，停止工作的期间，按照遭受事故伤害之前正常上班期间的工资福利待遇不变，由所在的单位按月进行支付。

一、工伤造成轻微伤怎样赔偿

轻微工伤是属于没有伤残等级的工伤，获得以下赔偿：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

二、工伤轻微伤有赔偿吗

轻微工伤是不构成伤残等级的工伤，就是不影响劳动能力，没有医疗依赖和生活自理障碍，只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；停工留薪期：工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

第三者
工伤中的肌肉损伤如何评定？

肌肉损伤是否算工伤，要看是否符合工伤的条件。能鉴定等级。满足以下条件的，就算是工伤：1、在工作时间和地点内，因工受伤；2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤；3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害；4、患职业病；5、因工外出期间，因工作受伤或失踪；6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。交通事故肌肉损伤怎么赔偿交通事故致人肌肉损伤的，需要赔偿受害人医疗费、护理费、交通费、伙食补助费等受害人所使用的合理费用，以及因为误工而减少的相关收入。如果造成残疾的，还应当赔偿受害人所用的辅助器的辅助器具费和残疾赔偿金。以上费用由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分由过错方承担赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2023-07-11

360人看过
工伤保险
车祸中肌肉拉伤赔偿金的计算方式

1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4、护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的“无收入的”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者仍然有少量收入但不足以维持正常生活的。5、残疾者生活补助费。根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。但50周岁以上的，年龄每增加1岁

2023-07-03

327人看过
病历
肌肉损伤可以做伤残鉴定吗

这个要看损伤程度了，达到一定严重程度是可以的。伤残鉴定需要：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT及诊断报告;3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。《人体损伤程度鉴定标准》0级：肌肉完全瘫痪，毫无收缩。1级：可看到或者触及肌肉轻微收缩，但不能产生动作。2级：肌肉在不受重力影响下，可进行运动，即肢体能在床面上移动，但不能抬高。3级：在和地心引力相反的方向中尚能完成其动作，但不能对抗外加的阻力。4级：能对抗一定的阻力，但较正常人为低。5级：正常

2023-04-15

455人看过
直系亲属
工伤多少级是肌肉骨折

估计为10级，建议以鉴定结论为准

2023-05-02

205人看过

工伤保险
心肌梗塞属不属于工伤

上班中心梗是突发疾病，不是工伤。但是，根据相关法律规定，在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡，或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤；其他情形，按因病办理。在上下班的路上，必须是遇到非本人主要责任的交通事故伤害才属于工伤而上下班路上，突发疾病死亡，不属于工伤。工作中突发心梗死亡的话属于工伤。因工作原因心肌梗塞可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十五条职工工作时间和工作场所内，工作岗位上心肌梗死或者经抢救无效在48小时之内死亡的视同工伤，其他情形，不能认定为工伤或者视同工伤。一、工伤认定与赔偿的标准是什么职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作

2023-03-26

155人看过
故意犯罪
肌肉断裂可以算十级工伤吗

肌腱断裂的可以构成十级工伤。《工伤保险条例》关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；(四)患职业病的；(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复

2023-06-11

77人看过
鉴定结论
交通事故肌肉拉伤可不可以申请伤残鉴定

交通事故肌肉拉伤是不可以申请伤残鉴定的。一般情况下我们最好还是要去伤情鉴定机构去做个鉴定的，当你在作伤情鉴定时，鉴定机构工作人员也会告诉你鉴定存在的风险，也许会构成伤残，也许不会构成伤残。但是如果说真的只是肌肉拉伤的话，经过鉴定之后很可能连十级伤残都无法达到。一、伤残鉴定最迟不能超过什么时间伤残鉴定最迟不超过什么时间根据情况而定。伤残残判定最晚的时刻期限如下：1、凡以原发性危害为主要根据的，原则上在3个月以进行；2、但凡危害或器官（脑、内听器容、视器等）、肢体功能危害为主要评定根据的，须调查、检测危害结果的，一般在危害后3到6个月内进行；3、凡疑问、复杂、一时不能确认危害程度的，可以在治疗终结或状态安稳后6个月内进行。具体也要看是什么类型的（工伤，交通事故等其他）。伤、残鉴定是指伤后伤残程度鉴定。伤、残鉴定的范围包括交通事故伤残、工伤事故伤残、意外伤害伤残、打架斗殴伤残。一般由司法部门（比

2023-06-24

351人看过
扶养
车辆碰撞导致肌肉拉伤怎么办理赔偿

车祸赔偿项目及计算方法：1、医疗费。按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算，凭据支付。结案后，仍需继续治疗的，按照治疗的必要费用给付。2、误工费。当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算；对收入高于交通事故发生地平均生活费3倍以上的，按3倍计算。3、住院伙食补助费。对住院治疗的伤、残者，应按照实际住院天数赔偿伙食补助费。其计算标准，按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4、护理费。伤者住院其间，需要人员护理的，应有医院证明，对护理费应予赔偿。护理费的计算方法是：护理人员有收入的，按误工费的规定计算；无收入的，按交通事故发生地平均生活费计算。这里所说的“无收入的”，是指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给，或者仍然有少量收入但不足以维持正常生活的。5、残疾者生活补助费。根据伤残等级，按照交通事故发生地平均征税费计算。自定残之时起，赔偿20年。但50周

2023-07-05

483人看过

司法鉴定机构
交通事故中肌肉拉伤赔偿标准是多少？

治疗终结进行伤残鉴定。由于受害人遭受的伤残程度不一，导致住院时间有长有短。受害人做伤残鉴定的，一般以三个月为限，病情严重的需要更长时间。受害人需要定残的，应当在三个月之后提出，由律师事务所委托有伤残鉴定资质的司法鉴定机构进行。同时当事人做伤残鉴定应当携带本人的身份证或居民户口簿（学生证、军官证、士兵证或驾驶证也可）、诊断证明书、加盖院章的病历复印件和当事人原始的和最近的片子（如X光片、CT片）。如果司法鉴定机构认为不构成残疾或不构成较高等级的残疾的，代理人可以另行委托其他司法鉴定机构。在工作中肌肉拉伤算不算工伤算工伤。如果伤害不大的话，职工可以与单位协商解决。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

2023-07-04

316人看过
工伤保险
腰肌劳损是否属于工伤？

该段内容介绍了如何判断是否符合工伤认定条件。长期使用腰部肌肉的劳动者如果出现劳损，就不一定属于工伤。判断是否符合工伤认定条件包括：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，因从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责而受伤的；4、患职业病的。长期使用腰部肌肉的劳动者,如果出现劳损,就不一定属于工伤。判断是否符合工伤认定条件如下:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因从事与工作有关的预备性或收尾性工作而受伤的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责而受伤的;4、患职业病的。腰肌劳损是否属于工伤？腰肌劳损属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：因工作遭受事故伤害或者患职业病的；工作时间前后在工作场

2023-09-04

143人看过
故意犯罪
肌肉骨折可以被视为10级工伤吗

肌腱断裂可构成10级工伤工伤保险条例工伤分类的相关规定第十四条员工有下列情形之一的，视为工伤：（1）他在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或最后工作时受到事故伤害（3）在工作期间遭受暴力和其他意外伤害（4）患有职业病（5）因工作受伤或在外出途中因事故失踪（6）因非其主要责任的交通事故或城市轨道交通受伤，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤：（1）在工作时间和岗位上死于意外疾病或在48小时内死于救援无效（2）在维护国家和公共利益的救援和救灾活动中受伤（III）在军队服役并因战争或值班受伤致残的员工获得革命伤残军人证书，且员工有前款第（1）项和第（2）项情形的，在到达雇主后再次发生旧伤，依照本条例有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项规定的，除一次性伤残津贴外，应当按照本条例有

2023-05-07

321人看过
鉴定结论
手指肌肉伤到啥程度能鉴定工伤？

1、手指肌肉损伤导致残疾、或者是虽未残疾但是影响劳动能力的，就能鉴定工伤。但一般需要在伤情稳定之后，才可以提出工伤鉴定、也即劳动能力鉴定的请求。根据《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。2、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。3、鉴定机构需要满足以下条件(1)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格；(2)掌握劳动能力鉴定的相关知识；(3)具有良好的职业品德。4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。一、工伤伤残鉴定程序是怎样的？1、因工伤残

2023-06-26

399人看过

法律综合知识
手肌肉萎缩能评上伤残吗

手肌肉萎缩可以评定为伤残的等级的，要是手肌肉萎缩严重的，那么这个手都废了，已经构成了严重的后果，比较轻的就可以通过医生的药物来进行治疗的。1、工伤伤残的劳动能力标准：1--4级为完全丧失劳动能力，5--6级为大部分丧失劳动能力，7--10级为部分丧失劳动能力。2、《残疾人证》的四级相当于部分或大部分丧失劳动能力。不等同于基本丧失劳动能力。肌肉萎缩是指横纹肌营养障碍，肌肉纤维变细甚至消失等导致的肌肉体积缩小。多由肌肉本身疾患或神经系统功能障碍所致，病因主要有：神经源性肌萎缩、肌源性肌萎缩、废用性肌萎缩和其他原因性肌萎缩。肌肉营养状况除肌肉组织本身的病理变化外，更与神经系统有密切关系。脊髓疾病常导致肌肉营养不良而发生肌肉萎缩。肌萎缩患者由于肌肉萎缩、肌无力而长期卧床，易并发肺炎、压疮等，加之大多数患者出现延髓麻痹症状，给患者生命构成极大的威胁。

2023-06-14

108人看过
劳动者
劳动者的肌肉劳损算不算工伤

一、劳动者的肌肉劳损算不算工伤职业病需要去专业医院做职业病鉴定，如果认定职业病则属于工伤，可以请求用人单位承担工伤赔偿责任。具体情况可以咨询当地社保局或者司法局。工伤指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。二、企业职工工伤保险试行办法我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.在生产工作环境中接触职业性有害因素造成职业病的。4.在生产工作时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的，或者由于工作紧

2023-04-28

439人看过