我们经常提起诉讼,提起诉讼是通过法律解决问题,解决矛盾,即公开,对个人来说。因此,劳动纠纷诉讼当然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。1、仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期时间不得超过15天。如果逾期未做仲裁裁决,当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁从事件发生之日起最长60天结束。2、不服劳动仲裁,当事人从收到劳动仲裁裁决书之日起15天内向法院起诉,司法实践中很多法院按简易手续审理,审理期限为3个月,即立案之日起3个月内审理完毕的人民法院应适用普通手续审理的案件,从立案之日起6个月内审理完毕。3、如果不服一审判决,从收到判决书之日起15天内可以上诉,二审法院的审理期限为3个月。
劳动纠纷追诉期是多久
根据《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定,劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15天内,可以向人民法院起诉。一方当事人在法定期限内既不起诉、又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。超过时限的,一般不予受理。假如因为不可抗力等原因造成逾期的,则应向人民法院提供证据予以说明。
《关于实施<劳动保障监察条例>若干规定》第十八条《劳动争议调解仲裁法》第二十九条《劳动争议调解仲裁法》第四十三条《劳动争议调解仲裁法》第二条
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劳动纠纷是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。 根据争议涉及的权利义务的具体内容,可将其分为以下几类: (1)1因确认劳动关系发生的争议; (2)因... 更多>
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劳动纠纷打官司一般会打多久吉林省在线咨询 2021-10-02我们经常提起诉讼,提起诉讼是通过法律解决问题,解决矛盾,即公开,对个人来说。因此,劳动纠纷诉讼当然包括劳动仲裁程序和法院诉讼程序。1、仲裁庭裁决劳动争议案件,必须在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。案件复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延期时间不得超过15天。如果逾期未做仲裁裁决,当事人就该劳动争议事项可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁从事件发生
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劳动纠纷打官司一般多久开庭四川在线咨询 2023-01-03劳动仲裁立案到开庭最迟是25天。 劳动争议仲裁委员会收到5仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。 对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动纠纷打官司要多久北京在线咨询 2022-03-17【解答】建议你直接申请劳动争议仲裁,一般从立案之日起两个月内会有结果。 【法条】《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行。 第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲
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房产纠纷一般打官司要多久江西在线咨询 2023-05-26房产纠纷如果是适用普通程序审理的,一般打官司需要的时间为六个月。但是如果存在特殊情况,可以延长六个月。具体需要的时间,视案情的具体情况而定。 根据《民事诉讼法》第一百四十九条的规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准。 第一百七十六条规定,人民法院审理对判决的上诉案件,应当在第二审立
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一般情况下打劳动纠纷官司会输吗?浙江在线咨询 2022-12-01劳务纠纷只要有足够的证据,是不会输的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理,当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时,由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服,则应在收到裁决书15日内向当