公司倒闭了。如何补偿女性员工怀孕-法师兄

公司倒闭了。如何补偿女性员工怀孕

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-07 10:02:27 452 人看过

1、首先，当员工在怀孕期间因企业管理不善而破产，经企业与员工协商解除劳动合同时，员工第三个期间（怀孕、分娩和哺乳）的补偿项目规定不明确

1。根据相关规定，分娩期间的工资必须全额支付。怀孕和哺乳期间的具体补偿金额应在公司与您具体协商后确定。经济补偿金按您在公司工作年限支付，全年一个月，半年以上不满一年的一年；如果少于六个月，将支付半个月的工资作为经济补偿

劳动法第47条，应根据工人在本单位工作的年数和每年一个月的工资标准向工人支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果期限少于六个月，如果工人的月薪高于上一年度由直辖市人民政府或设区市人民政府公布的该地区雇员平均月薪的三倍，则应向雇员支付半个月的工资作为经济补偿用人单位所在地区的经济补偿标准为职工月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过12年。本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同终止或解除前12个月内的平均工资。破产股东的责任。非法人企业例如，合伙企业的投资者被称为“合伙人”，而不是“股东”。合伙人应承担无限连带责任。如果他们是“股东”，他们只能是有限责任公司或股份有限公司的投资者，并承担有限责任

公司股东应以其认缴的出资额对公司承担责任。当公司负有债务责任时，股东不直接对债权人负责，但公司应以其全部资产对公司债务负责。股东对公司债务的责任反映在股东对公司的出资中。股东必须以其全部投资承担公司债务的责任，且仅限于投资范围。股东已向公司缴纳出资并履行出资义务的，公司破产时，股东不承担责任。股东未向公司缴纳出资，不履行出资义务的，在公司破产时，应当补足其认缴的出资。例外情况：公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务，严重损害公司债权人利益的，对公司债务承担连带责任。如果他们是“股东”的直系亲属，根据《合伙企业法》的规定，如果他们是“合伙人”的直系亲属（视情况而定），原则上不会涉及公司债务，债务由合伙人的个人财产承担

（2）如果合伙人以其家庭共同财产出资，（三）合伙人以其个人财产出资，合伙企业的剩余分配收入用于其家庭成员生活的，应当先以其个人财产承担，不足部分由合伙人的家庭共同财产承担

合伙人捐赠给直系亲属的财产与企业无直接关系的，不予查封和冻结。如果合伙财产被转让，公司破产时将被查封和冻结

女员工如何补偿怀孕？公司关闭后，应根据具体情况确定怀孕员工的薪酬。不是每个雇员都能得到同样的报酬。公司倒闭后，女员工没有得到他们应该得到的补偿。应该通过法律途径解决。他们可以从卢巴找到一位律师。com查看要执行的操作

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