保底工资与加班费如何计算？-法师兄

保底工资与加班费如何计算？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 08:40:10 112 人看过

加班费一般是按照正常工作时间的工资作为基数来计算的，因此如果你们的合同以及公司的规章制度均没有把保底工资和提成分开，即没有规定提成不属于正常工作时间的工资的话，则你的加班费就应当以保底工资和提成的总额作为计算加班费的基数，而不能仅仅以保底工资作为计算加班费的基数。

加班费应算应发工资里吗

加班费应该按照劳动者的应发工资计算。

工作日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数1．5倍。

双休日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数2倍。

法定节假日加班费的计算方式：月工资21．758加班小时数3倍。

证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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