职工手指骨折算几级伤残-法师兄

职工手指骨折算几级伤残

来源：互联网时间： 2023-04-28 10:53:07 456 人看过

手指工伤骨折属于轻度功能障碍一类的，工伤级别最多算9级，骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。全国伤残等级赔偿标准计算方式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)×20年×伤残系数。

(1)受害人在60岁以下

1、城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×20年×伤残赔偿系数。

2、农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×20年×伤残赔偿系数。

(2)受害人在60-74岁之间

1、城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。

2、农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×[20年-(受害人实际年龄-60岁)]×伤残赔偿系数。

(3)受害人在75岁以上

1、城镇居民残疾赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入元×5年×伤残赔偿系数。

2、农村居民残疾赔偿金=农民人均纯收入元×5年×伤残赔偿系数。

拓展资料

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。由于全国各地区经济发展情况不同，年度人均收入等数据存在差异，各地区的工伤赔偿标准也是不一样的。

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手指骨折算是几级工伤骨折如果没有后遗病症的话，是典型的十级工伤。工伤保险待遇是由社会保险根据《工伤保险条例》进行支付的。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤保险工伤保险(Work-relatedInjryInsrance)是社会保险制度中的重要组成部分，是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病，以及因这两种情况造成的死亡、劳动

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