股权增减资对后续合并会计报表列报的影响是什么-法师兄

股权增减资对后续合并会计报表列报的影响是什么

来源：互联网时间： 2023-04-27 08:41:25 168 人看过

一、相关准则的规定和原则

长期股权投资准则规范企业合并和非合并两种方式下形成的长期股权投资初始投资成本的计量和后期计量时成本核算方法的选择运用。依据投资企业对被投资企业控制程度的强弱采用不同的核算方法，控制强弱的两端采用成本法核算，中间端采用权益法核算。即：成本法核算两端包括，对被投资企业具有控制权的高端和对被投资企业不具有控制权、共同控制或重大影响的低端;权益法核算的中端主要指对被投资单位具有控制、共同控制或重大影响的投资。有关长期股权投资发生增资或减资时相应改变、调整对应的核算方法。

企业合并会计准则将企业合并分为同一控制下和非同一控制下两种形式的吸收合并和控股合并，规范合并时点(合并日或购买日)的会计处理原则以及合并当年年度合并报表的列报方法，本准则的运用前提必须是有关交易或事项发生前后，必须引起报告主体的变化，报告主体未变化的合并不受本准则约束。准则对企业合并时点及合并报告年度的合并报表列报原则是：同一控制下的企业合并，合并报表列报原则是将合并前和合并后视同为一个报告主体，合并报表包括合并前被合并企业的所有数据，合并年度和合并时点列报基本相同;非同一控制下的企业合并，合并时点只编报资产负债表，合并年度合并报表则只包括合并后被合并企业的财务数据，并且资产负债表不调整年初数。对于企业合并后由于增资或减资改变了对被投资企业的控股程度时，在减资和增资时点或该报告年度后续会计报表列报方法未作出明确规定。

合并财务报表准则，首先规定了纳入合并报表的范围，纳入合并报表强调以控制为基础，只有投资企业对被投资企业具备控制权时，才纳入合并报表的编制范围。然后是合并程序和具体报表合并时具体的合并操作。对企业长期股权投资由于增资或减资引发的控股程度发生改变的合并报表列报原则未作出明确的规定。

二、长期股权投资发生增资或减资的类型

(一)投资增资或减资不改变投资的控制程度

如果被投资企业经过对各种因素综合考虑，扩大或缩小企业的经营规模，从而增加或减少企业注册资本，企业采用按原出资比例均衡增加或减少投资额度。投资的增、减变化，虽然改变了投资企业“长期股权投资”的账面价值，但并没有影响到对被投资企业的控制程度。因此，投资企业不改变长期股权投资的核算方法和合并报表的列报原则(投资增、减变动后仍保持在原控制级限范围内，同样也不会改变长期股权投资的核算方法和合并报表的列报原则)。

(二)投资增资或减资改变了投资的控制程度

当投资企业通过收购等方式增加对被投资企业的投资时，改变了对被投资企业的投资控制程度。从长期股权投资核算方法转换角度划分为：一是由低端的成本法转变为中端的权益法核算;二是由低端的成本法转变为高端成本法核算;三是由中端的权益法转变为高端的成本法核算。第一种情况则不会涉及到后续合并报表事宜，而第二、第三种情况则产生了后续合并报表列报事宜。

投资企业出售或转让部分长期股权投资时，同时改变了对被投资企业的投资控制程度。仍然从长期股权投资核算方法转换角度划分为：一是高端的成本法核算降级到中端的权益法核算;二是高端的成本法核算直接下挫到低端的成本法核算;三是中端的权益法核算降级到低端的成本法。第三种情况也不会涉及到后续合并报表事宜，而第一、第二种情况则影响了后续合并报表列报事宜。

无论投资企业的长期股权投资发生增资或减资，只有两种情况才会涉及到后续企业合并报表事宜：一是权益法核算与成本法核算的高端之间发生相互转换时;二是低端的成本法直接与高端的成本法发生相互转换时。

三、投资增资、减资后合并报表的列报方法

长期股权投资发生增资或减资变化时，并且改变了对被投资企业的股权控制程度，则影响到后续合并报表列报事宜，对后续合并报表列报产生了三个需要解决的问题：一是是否需要将报表纳入合并范围?二是若纳入合并报表范围，如何选择合并期间(在年度内发生投资增资或减资时，被投资发生改变时点自然分隔为三个期间段：①年初至变化前。②变化后至年末。③年初至年末期间。)?三是资产负债表的年初数是否需要调整?

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多吸收合并相关文章

报警
报警会对报警人有什么影响吗

报案对个人无影响。报警人的姓名、基本情况以及报案时提供情况的相关笔录将永久保留在案情的卷宗当中，但这种情况不属于案底，也不属于刑事犯罪记录，对报警人不会产生任何影响。一、网络警察报案怎么报报案人需先到案发地所属派出所、刑警队或相关部门报案并填写报警登记手续，之后其持《报警三联单》或《接警登记表》到市局网警支队。报案人到市局网警支队递交报警书面材料，由接案民警做好报案的询问笔录，询问报案人的基本情况以及案情。二、报案所需书面材料：１、报案人的书面报案材料、身份证、相关的单据的复印件（如汇款单据、转帐单据及其他证据等）。二、打架录笔录会对以后有影响打架进公安局，做了笔录分为两种情况：1、仅仅是打架，未造成伤害，或仅造成轻微伤害，则派出所会作为治安案件处理，如果是未成年人，则以批评教育为主，不会留案底。受过警告、罚款、行政拘留等行政处罚的，也不能视为有犯罪记录；治安处罚，会进档案，但不会有案底，

2023-04-06

90人看过
股东权益
合并报表少数股东权益计算公式

简称少数股权。在母公司拥有子公司股份不足100％，即只拥有子公司净资产的部分产权时，子公司股东权益的一部分属于母公司所有，即多数股权，其余一仍属外界其他股东所有，由于后者在子公司全部股权中不足半数，对子公司没有控制能力，故被称为少数股权。①没有达到控股比例的公司股东权益，即公司51％以上控股权益外的其他股东权益。②公司股东在未完全控股的分公司、子公司中的权益。在合并附属公司的财务报表时，附属公司中的非本公司股份权益被认同为公司对外负债。当母公司以非账面价值购买子公司部分股份时，少数股东权益在合并资产负债表中应以公允价值计价还是以账面价值计价，取决于合并报表编制所采用的理论。在母公司理论下，合并会计报表是属于母公司的部分才能按公允价值计价，而属于少数股东部分的净资产应按账面价值计价，因而少数股东权益在合并资产负债中也以账面价值计价，并被列为一项负债。在实体理论下，子公司已成为企业集团不可分割

2023-03-22

263人看过
股东权益
公司合并对股东权益会产生什么影响

（一）、公司合并概念及分类所谓公司合并即指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序，通过订立合并协议，共同组成一个公司的法律行为。［2］公司合并改变了公司的存在形态、股权结构和财产结构，是剥夺当事公司独立性而将企业结合在一起的最极端的结合形式。依照我国公司法规定，公司合并通常有两种形式：新设合并和吸收合并。前者是两个或两个以上公司各自消灭自己的法人资格而合并组成一个公司的法律行为；后者通常是通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行，其结果是并入的公司解散，法人资格消灭，而接受合并的公司则继续存在。因此，公司合并是一个包含着公司解散、公司变更及公司成立等一系列问题的复杂法律行为。（二）、公司合并对股东权益的影响现代企业通常采用法人治理结构来管理和运营公司，而法人治理结构要求公司的所有者和经营者两者分离，这就导致了失去控制权的所有者如何促使占有控制权的经营者为其实现最大利益的

2023-02-24

199人看过
股东权益
公司合并对股东权益会产生什么影响

股东和中小股东处于弱势地位，这种地位的不平等映射到公司合并过程中，就凸显出了股东权益尤其是中小股东的权益很容易遭到侵害，比如：滥用控制权，压低股东持有股份的价值；不惜牺牲股东的利益而不接受优惠有利的合并条件；违反公司意志改变公司经营方向，公司面临经营风险加大；对相关的交易信息不予披露，侵害股东或中小股东的知情权等等。《公司法》第一百七十三条公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。

2023-04-21

422人看过

子公司
合并财务报表新会计准则的特点是什么

一、合并财务报表概念的变化新准则对合并财务报表的定义是指反映母公司和其全部子公司形成的企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量的财务报表。在《暂行规定》中，合并会计报表是指“由母公司编制的，将母公司和子公司形成的企业集团作为一个会计主体，综合反映企业集团整体经营成果、财务状况及其变动情况的会计报表。在《暂行规定》中，“子公司是指被另一公司拥有控制权的被投资公司，包括由母公司直接或间接控制其过半数以上权益性资本的被投资企业和通过其他方式控制的被投资企业。“在新准则中，“子公司是指被母公司控制的企业，同时被母公司控制的其他被投资单位(如**基金等)也视同子公司。“可以看出，新准则中是基于“控制“概念对于公司进行定义的，当母公司能够统驭一个主体的财务和经营政策，并藉此从该主体的经营活动中获取利益时，该母公司就具有控制权。二、合并范围的变化(一)新准则所强调的控制是实际意义上的控制，而不是仅仅法律

2023-02-12

277人看过
公司破产
工伤报到后会对单位什么影响？

如果确认工伤后，部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级，企业要承担不少的费用。一旦定级后，如果该员工辞职，则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金，具体标准查看工伤条例，这两部分的费用是比较高的。如果报工伤后不是工伤的，对公司没有什么影响。一、劳动合同没到期工伤赔偿怎么办如劳动者在本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，那么，即便合同到期，也不得依据相关规定解除与工伤职工的劳动合同。劳动者因工伤致残，达到一定级别，丧失或者部分丧失劳动能力，如果这时候允许解除劳动关系，毕竟会对该工伤职工的基本生活造成巨大影响，这明显与我国工伤保险条例等法律的立法精神明显相悖。二、工伤赔偿款大概要多久才到账在工作时间或是因为工作而受伤的，一般都属于工伤。发生工伤时，要先做伤残等级鉴定，然后根据工伤鉴定结果，公司会给予一定的赔偿。工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。1、发生工伤事故后，由工伤

2023-03-22

207人看过