正规劳动合同书填写样本
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-05 19:33:09 152 人看过

一、正规劳动合同书填写样本

劳动合同书样本

甲方:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

(一)劳动合同期限第一条本合同为______________期限劳动合同。

(二)工作内容。

(三)劳动保护和劳动条件。

(四)劳动报酬。

(五)当事人约定的其他内容。

(六)违约责任。

(七)劳动争议处理及其它。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)乙方(签字或盖章)。

年月日

二、什么样劳动合同才有法律效力

劳动合同受《劳动合同法》《劳动法》等约束,只有劳动合同条款不违背上述法律条文的规定,才具备效力。如有违法条款,则这些条款是没有法律效力的。

根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同

三、没签劳动合同怎么赔偿

提供有效的劳动关系证明,向当地劳动部门申请劳动仲裁

(一)没签劳动合同,可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。

(二)如果没有缴社保,可以要求单位补缴从工作之月起的社保。

《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月04日 18:44
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多申请劳动仲裁相关文章
  • 劳动合同中应该怎样填写劳动合同类型?
    签合同时劳动合同类型填固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,并非是所有的劳动合同都是需要按照这个规定,填写相关内容的,一般来说,只要不是在某一公司就职超过一定的年限,那么职员签署的合同类型就是固定期限的合同。网签合同填写注意什么网签合同填写的注意事项包括:1、合同的格式是否标准、形式是否合法;2、合同的内容是否与当事人协商的一致;3、合同的主体是否是合同当事人;4、合同的权利义务是否公平、内容是否完备等。网签合同是指由于无法面对面或者为了更加方便而在网络上直接签定合同的行为。《劳动合同法》第十四条,无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。
    2023-07-19
    389人看过
  • 终止劳动合同证明书范本(正规解除劳动合同证明)
    十五、不出具解除或终止劳动合同证明的风险有些用人单位在解除或终止与劳动者的劳动关系后,故意刁难劳动者,或者担心被劳动者起诉,拒不向劳动者出具解除或终止劳动合同关系的证明,导致劳动者无法领取失业保险待遇,甚至还给劳动者再就业造成了阻碍,对劳动者造成了较大的损害,这种做法是违法的。出具离职证明是用人单位的法定义务,劳动法规定,用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位的赔偿义务主要包括两个方面:一是劳动者无法领取失业保险待遇所造成的损失,二是导致劳动者无法再就业所带来的工资损失。法律规定:《劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当
    2023-06-04
    379人看过
  • 劳动合同解除证明书解除原因填写规范
    解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时,新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式,通常只要前用人单位在解除劳动合同证明上写明劳动者的名字,身份证号等身份信息,并且说明双方的劳动关系已经解除,就可以了。如果再多增加一些内容,那么就是比如,劳动者没有犯过任何过错,是因为双方协商一致,或者是因为其他原因而解除。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响你和新的用人单位签订劳动合同。解除劳动合同证明,劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。解除劳动合同与离职证
    2023-07-16
    333人看过
  • 劳动合同基本工资填写低可以吗?
    不可以,应当基于实际的工资待遇写明。劳动合同上规定的基本工资一栏是“不低于当地最低工资标准”,对应员工来说,用人单位计算加班费或者相关福利时会按照当地最低的工资进行计算,属于用人单位转空子行为,劳动者可以要求用人单位按照约定的工资填写。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、
    2023-04-19
    406人看过
  • 餐厅劳动合同范本应该怎样书写
    一、餐厅劳动合同范本甲方:______________________________地址:________________邮码:________电话:____________法定代表人或委托代表人:_____________乙方:______________________________性别:________________年龄:________居民身份证号码:_____________________合同签订日期:____年____月____日根据《中华人民共和国》以及相关法律法规,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订合同,共同遵守本合同所列条款。二、劳动合同书期限第一条本合同为期限合同,生效日期年月日,个月,失效日期年月日。三、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。第三条乙方应达到标准。四、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工作制。执行标准工时制的,乙方每
    2023-04-29
    68人看过
  • 劳动仲裁证据清单填写样本
    一、劳动仲裁证据清单填写样本证据清单(范本):(一)申请人身份证/户口簿证明申请人主体资格。(二)企业工商注册电脑咨询单/组织机构代码数据登记表证明被申请人主体资格。(三)劳动合同书证明双方存在劳动关系及入职时间。(四)工资条/银行存折证明双方存在劳动关系及申请人工资数额。(五)工作牌/上岗证证明双方存在劳动关系及申请人的工作岗位。(六)解除劳动关系通知/证明证明双方存在劳动关系及解除劳动关系的原因。(七)工伤认定书、劳动能力等级鉴定书证明申请人被认定为工伤及伤残等级。(八)医院疾病证明、住院出院证明、收据证明申请人伤亡情况,医疗期及已支付费用等。(九)考勤记录证明申请人工作时间、加班时间。XXXXXXXXX提交人:张三提交时间:XX年X月X日接收人:接收时间:年月日二、劳动仲裁证据不足该怎么办证据不足,可继续搜集。同时,根据劳动争议调解仲裁法的规定,劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲
    2023-06-04
    257人看过
  • 劳动合同未填写薪酬
    1、劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容,如果用人单位不同意,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令改正劳动者造成损失的,应当承担赔偿现任2、对薪资待遇未约定的,按照集体合同规定的标准执行有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。一、私营企业签订劳动合同吗私营企业签订劳动合同。理由如下:1、私营企业没有签订劳动合同,是违反劳动合同法的。不签订劳动合同对劳动者没有保障,且根据法律要给予员工双倍工资的补偿;2、用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行。没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。二、劳动合同上工资写多少是正确的劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少,试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地
    2023-03-07
    400人看过
  • 如何正确填写劳动合同中的通讯地址
    写现居住地地址比较好。劳动合同上的通讯地址也可以不写。劳动合同的必备条款包括:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限等。劳动合同通讯地址如何填写?劳动合同的通讯地址应当写户籍地址比较好,能和身份证对应上。如果发生争议,需要寄送文书时,寄往户籍从法律角度更合适的。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月
    2023-07-05
    269人看过
  • 仲裁申请书填写样本
    劳动争议调解
    一、仲裁申请书填写样本仲裁申请书申请人:××省××县××经贸公司地址:××省××县××路××号法定代表人:A职务:经理仲裁代理人:B××律师事务所律师被申请人:××省××县××有限公司地址:××县××路××号法定代表人:C职务:经理案由:货物买卖纠纷请求事项:1.终止合同。2.赔偿因被申请人所交货物的低质给申请人造成的损失××万元人民币。事实和理由:(应详述,此略。)基于上述事实,为维护申请人合法权益,根据合同中约定的仲裁条款,特申请××仲裁委员会予以仲裁。证据和证据来源,证人姓名和地址:××年××月××日申请人与被申请人签订的货物买卖合同;××年××月××日××食品研究所的质检报告。此致××市仲裁委员会申请人:××县××经贸公司法定代表人:A××年××月××日附:1.货物买卖合同1份;2.质检报告1份;3.本申请书副本×份。二、书写劳动争议仲裁申请书应注意的问题实事求是,分清是非。应坚持
    2023-06-04
    130人看过
  • 报关委托书填写样本
    法定代表人
    报关委托书填写样本篇1浙江海关:本单位现向贵关申请办理报关员注册手续,由于本人因(具体原因)不能亲自来办理,现特授权(所在报关单位全称)前往贵关办理报关员注册有关手续,具体事项如下。一、委托报关单位的简要情况:1.报关单位名称:(所在报关单位全称)2.地址:(所在报关单位法定注册地址)3.电话:(所在报关单位联系电话及手机)4.邮政编码:(报关单位法定注册地址的邮政编码)5.法定代表人的姓名、职务:(所在报关单位法定代表人的姓名及职务;所在报关单位为非法人企业的,则提供报关单位的负责人的姓名及职务报关委托书范本报关委托书范本。)二、委托事项及权限:本人全权授权委托(所在报关单位全称)代为提出报关员注册申请、递交申请材料、收受法律文书等所有与报关员注册有关的事项。三、委托代理起止日期:自20xx年x月x日至20xx年x月x日授权委托人:(受权委托人签字)授权委托人联系电话:报关单位:(公章)
    2023-06-06
    432人看过
  • 怎样算正规劳动合同
    法律综合知识
    一、怎样算正规劳动合同正规劳动合同应当具备以下条件:劳动者与用人单位具备相应的主体资格;双方协商一致,出于真实意思表示签订;具备劳动合同必备条款;单位不得免除自己的法定责任、排除劳动者权利;其他。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、没签劳动合同怎样仲裁没钱劳动合同也可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根
    2024-02-02
    374人看过
  • 提前解除劳动合同通知书模板(正规解除劳动合同范本)
    人事小妹的问题一个负责公司人事的小妹来来咨询了一个问题。她提到她所在的公司在优化员工时采取的做法是先与该员工谈成相应的补偿方案,再由员工提出自动离职程序来处理。现在公司规模扩大了,此种处理程序日益受到了质疑与挑战。她也不厌其烦。于是来请教我可否直接出具解除合同通知书,如果这样做会不会对企业用工产生什么不利的风险?普法时间这位小妹之所以会有这样的疑问,根源在于她没有搞清楚公司与员工之间签订的劳动合同关系在现行法律下应当如何解除。我国劳动合同法第四章规定了“劳动合同的解除与终止”,其中对劳动合同应当如何解除具体规定了三类情形,分别为:1、劳动者与用人单位协商一致解除;2、劳动者单方解除;3、用人单位单方解除。对于第一种情形,劳动者与用人单位协商一致解除,这个好理解!如同劳动者入职公司一样,只要劳资双方达成一致、同意解除双方的劳动关系,法律尊重双方的意愿,并不强行干涉。对于第二种情形,劳动者单方
    2023-06-04
    111人看过
  • 劳动合同解除协议范本(劳动局正规解除劳动合同范本)
    为进一步加强司法实务调研与学术研究工作,着力培养一批专家型、学者型卓越法官,促进审判体系和审判能力现代化建设,8月12日,禅城法院举办第六期“卓越工程”案例论坛。当天,禅城区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院副院长吴福慈及相关工作人员共8人作为嘉宾出席。随着社会和经济的不断发展,单方解除劳动合同以及有偿解除劳动合同等方面的争议日渐成为劳动争议纠纷中的重点、难点问题。张槎法庭法官黎逸菲以《涉解除劳动关系纠纷相关法律问题及裁判思路的探讨》为题作分享,分别以用人单位或者劳动者主张解除劳动关系等情形作为着力点,剖析同类型案件的裁判思路。会上,祖庙法庭庭长许祝华、执行局副局长白东亚、禅城区人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院副院长吴福慈等人分别就论坛所述案件的裁判思路、法律延伸、裁审对接等方面进行评析交流,为更好地统一裁审裁量标准打下了坚实的基础。最后,张槎法庭庭长彭宜现对本期论坛进行总结。祖
    2023-06-04
    495人看过
  • 劳动合同书怎么写,劳动合同书怎么写
    劳动合同应当按照合同和双方约定的内容如实填写,根据我国《劳动合同法》的规定,劳动合同应当具备以下条款(一)使用者姓名、地址、法定代表人或主要负责人(二)工人姓名、地址、居民身份证或其他有效身份证号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作场所;(五)工作时间和休息假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护,劳动条件和职业危害防护;(九)法律规定,法规应纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除了定金规定的必备条款外,用人单位和劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补交保险和福利待遇等其他事项。深圳涉外劳动合同书甲方:____________________________________地址:________________邮码:________________电话:____________法定代表人或委托代表人:________________________职务:__________
    2023-08-05
    453人看过
换一批
#劳动仲裁
北京
律师推荐
    展开

    申请劳动仲裁是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。 根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。 劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制... 更多>

    #申请劳动仲裁
    相关咨询
    • 劳动合同怎样才能填写才正规的
      内蒙古在线咨询 2022-04-15
      签劳动合同怎么签才是正规的有效的。1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查; 2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同; 3.用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬; 4.劳动者在该用人
    • 新的正规的劳动合同空白处怎样填写?
      西藏在线咨询 2022-10-06
      劳动合同除了基本必须具备的条款,还有一些自行约定条款,比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定,这些自行约定的条款可以写到合同空白处。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)
    • 2022年劳动合同书填写有什么要求劳动合同样本是什么样的
      浙江在线咨询 2023-01-03
      "甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称: 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定,经甲、乙双方平等自愿、协商一致,共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限 合同期限自年月日起至年月日止。 二、工作内容和工作地点 1、乙方同意根据甲方生产(工作)需要,从事工作,甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点:本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。
    • 酒店劳动合同书填写样本包括什么条款的规定是什么
      天津在线咨询 2022-07-04
      必备条款有:劳动合同期限。主要分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限等三种形式;工作内容。主要包括工种和岗位,以及该岗位应完成的生产(工作)劳务、工作班次等内容;劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全和卫生规程,女工和未成年人的保护规定,工作时间和休息休假等内容;劳动报酬。主要包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容;劳动纪律。主要包括企业规章制度,劳动纪律等内容及其执行程序;劳动合同终
    • 劳动合同中解除劳动关系协议书怎样填写
      香港在线咨询 2022-12-18
      甲方:公司 乙方:(员工工号:) _______乙__(方)因___________________原因,要求提前解除与________甲_____(方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商,双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定),从_________年______月______日起,解除劳动合同。 甲方自愿支付乙方经济补偿金_