工伤鉴定后辞职了怎么领赔偿金-法师兄

工伤鉴定后辞职了怎么领赔偿金

来源：互联网时间： 2023-06-19 08:32:14 191 人看过

一、工伤鉴定后辞职了怎么领赔偿金

工伤鉴定后辞职了领赔偿金可以由员工的原单位向社保经办机构申请赔偿，从工伤保险基金中获得赔偿后再交给员工；如果单位不申请的，则员工可以自行向社保经办机构申请，并依法领取相应的赔偿。

《工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

二、工伤等级鉴定什么时候做

工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。法律规定事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。

三、工伤等级鉴定结果多久出来

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我是否可以在工伤评估后辞职我是否可以在不影响工伤福利申请的情况下辞职但是，您无需在获得劳动能力评估结论通知之前辞职。如果你不想去上班，不去也没关系；在收到工伤鉴定书和《劳动能力鉴定结论通知书》后，如果要求公司支付工伤治疗费用，则更容易辞职。在获得工伤鉴定结果后，您可以辞职。首先，应该明确的是，在工作时可以领取一次性伤残津贴，而一次性工伤医疗津贴和一次性伤残就业津贴只能在离职时获得工伤保险条例第37条如果员工因工作被认定为7级至10级伤残，他/她应享受以下福利：（I）根据残疾等级，从工伤保险基金中支付一次性残疾补贴，标准为：7级残疾为13个月的个人工资，8级残疾为11个月的个人工资，第9级残疾是我9个月的工资，第10级残疾是我7个月的工资（II）如果劳动和就业合同到期，或者员工本人提议终止劳动和就业合同，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，用人单位支付一次性残疾就业补贴。一次性工伤医疗补贴和

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