事业单位调动一般程序如下:
1、有单位接收,接收单位主管部门同意,同级或上级人事部门同意并开具商调函;
2、原单位同意调出,申报主管部门,经同意后申报同级或上级人事部门同意并开具调函;
3、接收单位同级或上级人事部门同意开具接收函,然后到原单位及其主管部门、人事部门等办理调动手续。
教师跨县调动的条件
1、向调动接收单位(学校或教育局)申请调入等待接收单位同意(之前可能需要实践证明,比如试讲、说课)人事局及政府领导签字盖章通过
2、拿到商调函(调取个人档案用)向原单位申请调动填写事业单位人员调动鉴定表(原单位先盖章)原单位上级部门盖章(教育局)原单位所在地人事局盖章可以调取档案到接收地(人事局)审查档案没问题则通过(若缺少材料则需补齐)
3、拿到正式调令(在接受地人事局拿取)到原单位所在地人事局发调动函给原单位上级部门(教育局)原单位上级部门(教育局)盖章并回执1。
4、原单位所在地人事局发调动函给接收地人事局接收地人事局发调动函给接收单位(教育局)接收单位(教育局)进行具体分配并通知本人本人持报到证及工资关系介绍信到具体单位报到。
《事业单位登记管理暂行条例》
第三条事业单位经县级以上各级人民政府及其有关主管部门(以下统称审批机关)批准成立后,应当依照本条例的规定登记或者备案。
事业单位应当具备法人条件。
第五条县级以上各级人民政府机构编制管理机关所属的事业单位登记管理机构(以下简称登记管理机关)负责实施事业单位的登记管理工作。县级以上各级人民政府机构编制管理机关应当加强对登记管理机关的事业单位登记管理工作的监督检查。
事业单位实行分级登记管理。分级登记管理的具体办法由国务院机构编制管理机关规定。
法律、行政法规对事业单位的监督管理另有规定的,依照有关法律、行政法规的规定执行。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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乡镇公务员跨县调动条件是什么湖北在线咨询 2023-11-14公务员能跨县调转,调转的条件如下:1、选调生在基层单位实际工作时间必须满2年。在此期间,不得调动或借调到县(市、区)级以上党政机关工作。 2、县(市、区)机关事业单位进人的,由用人单位按照干部管理权限报组织、人事部门审批后(选调生的跨县区调动应由县(市、区)委组织部向市委组织部报批,报省委组织部备案),向县(市、区)编办申报《控编通知单》,凭《控编通知单》到县(市、区)组织、人事部门办理调动介绍信
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诉中调查令的配合依据是什么广西在线咨询 2022-02-09虽然目前法律尚无有关调查令制度的明文规定,但调查令由人民法院签发,委托或者授权申请人委托的律师来实施,实质上仍是法院的调查行为,因此,银行对于诉中调查令应给予配合,尤其是对处于当地法院已颁布调查令制度的银行,更应按照当地法院调查令制度要求,协助律师调取有关证据。法院确立调查令的主要依据为《民事诉讼法》第64条、《民事诉讼法》67条和《律师法》第31条之规定。其中:《民事诉讼法》第64条规定:“当事