从单位离职公租房要退出来吗
来源:互联网 时间: 2023-03-21 17:41:00 383 人看过

不同城市有着不同的规定。公租房也就是指公共租赁住房,这也是属于国家政策性房屋的一种,虽然在很多地方与廉租房存在相似之处,但却也是不一样的。就算现在很多城市都推出了公租房,但在实际申请公租房的条件要求上面,其实各个城市规定的都不太一样。

一、公租房需要交钱吗

公租房当然是需要交钱的。公共租赁住房是指由国家提供政策支持,各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房,是一个国家住房保障体系的重要组成部分。

1、申请公租房时是不需要交钱的。

2、申请到公租房入住后,需要按规定交纳房租和物业管理费、水电气费。

3、由于公租房的房源较少,而申请的人较多,房子供不应求,有些人会借机敛财,违规收取好处费优先安排房源。

购买公租房价格

1、公租房的定价是:不超过周边同质量同面积出租房房价的60%。

2、根据地理位置不同,公租房的价格也不同。具体的话,要按照当地公租房所出台的价格,来做参考。

3、承租人租赁公租房满5年后可以购买公租房。租住公租房满5年后可申请购买公租房,购买价格,可以按成本价+利息购买自住。购买后后只能居住,子女也可以继承,但不能上市进行交易,要卖只能按购买时的价格卖给政府,政府会付活期利息。

二、公租房归什么部门管

公租房归住房保障管理部门管。

公共租赁住房是指由国家提供政策支持、限定建设标准和租金水平,面向符合规定条件的城镇中等偏下收入住房困难家庭、新进就业无房职工和在城镇稳定就业的外来务工人员出租的保障性住房。

公共租赁住房不是归个人所有,而是由政府或公共机构所有,用低于市场价或者承租者承受的起的价格,向新就业职工出租,包括一些新的大学毕业生,包括一些退休老人及残疾人。还有一些从外地迁移到城市工作的群体。

三、公租房一年后能不能退租

公租房租赁合同一旦签订是不能退的,建议去协商。公共租赁住房是指由国家提供政策支持,各种社会主体通过新建或者其他方式筹集房源、专门面向中低收入群体出租的保障性住房,是一个国家住房保障体系的重要组成部分。公共租赁住房不是归个人所有,而是由政府或公共机构所有,用低于市场价或者承租者承受起的价格,向新就业职工出租,包括一些新的大学毕业生,还有一些从外地迁移到城市工作的群体。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 03:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多公租房相关文章
  • 从单位离职公积金贷款咋办
    一、从单位离职公积金贷款咋办如果公积金贷款申请已经批准,办理完了所有手续,你辞职或公积金停止,被封存,都不影响公积金贷款了,只是你要按时往贷款卡中充钱,以免影响扣贷款。现在以个人名义无法补交公积金,你换单位,另一单位也因劳动合同原因无法为你补交你没有来公司上班前那段时间公积金。建议保险起见,还了第一次还贷后再辞职,可确保万无一失地不影响公积金贷款。公积金贷款只有符合条件才能批准,而且利息低于商业贷款,你好不容易符合条件办好了,不要改商业贷款,除非钱多得实在要给商业银行作贡献。二、1.有了你每个月扣出的公积金,才可以选择公积金贷款,贷款的关系是你公积金剩余额度*40倍,上海上限是30万,举例:就是你公积金帐户有1000块,那么*40倍,你就可以用公积金贷款4万块,上有封顶,如果你有补充公积金,那么你在30万的上限上还可以多贷10万,就是40万.如果你结婚了,那么你和你老婆一起可以公积金贷款上
    2023-03-21
    75人看过
  • 住房公积金一定要单位的离职证明才给退吗
    通常公积金提取方式很多,可以通过住房提取,也可以离职时转移或者注销账户后提取,提取住房公积金的程序和手续各地有所不同规定。一、提取住房公积金申请条件:1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。2、借款人购买商品房的,必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的,只允许一方申请住房公积金贷款。5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。6、贷款人须有本省(市)城镇常住户口或有效居留身份。7、同意用所购住房做抵押。二、提取住房公积金所需材料:1、借款人及配偶(如有)的有效身份证明、户口簿(第二代身份证需要复印背面页,户口簿应复印扉页、户主页、借款人及配偶页)。2、婚姻证明:未婚的由户口所在地婚姻登记处开具单身证明;离婚的提供离婚证明及未再婚证明(离婚证、法院
    2023-03-17
    159人看过
  • 职业病用人单位都是在离职时查出来的吗
    离职后查出的职业病如果与在原单位的工作有关的,原单位要负责。单位可以为职工申请工伤认定和工伤赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费而发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。公司查出职业病或其他职业病,要离职吗?按实际情况及相关的法律规定,辞职之后发现职业病能找原公司要求赔偿的。申请原公司、原单位赔偿,与劳动关系是否解除没有关系,但复查的机构资质一般应当高于原鉴定单位的资质。如果想得到补偿,必须到有资质的职业病诊断机构去申请职业病诊断,如果诊断为职业病的可以进行伤残鉴定,得到赔偿。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
    2023-07-27
    395人看过
  • 工伤劳动能力出来离职是从单位开还是社保局开
    工伤劳动能力出来离职证明是单位开,跟社保局没关系。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。离职后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿吗解除劳动合同后工伤劳动能力鉴定结果才出来还能拿到赔偿。在工伤事务还没有处理结束之前,员工和单位解除劳动关系,并不会影响工伤赔偿。工伤赔偿主要包含工伤保险基金支付部分和单位支付部分。如果员工经鉴定有伤残等级,在员工和单位解除劳动关系时,单位需要支付员工一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其
    2023-08-09
    392人看过
  • 从原单位离职公积金如何提取
    一、从原单位离职公积金如何提取辞职以后,住房公积金是否可以提出出来主要还是取决于你的户口所在地以及住房公积金所在地是否一致的。如果,你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地一致的,则不可提取。如果,你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致的呢,但是又在同一个行政区划内的,则不可提取,但是具体可在同一行政区划不同地域间转移的。其实,同一行政区划,必须具有唯一且相同的,由国务院相关的规定行政区划代码,就是要你身份证号码前6位。如果你目前户口所在地与被冻结的住房公积金所在地不一致,且两者不在同一个行政区划内,则可以提取出来。提取的程序是:携带离职证明原件、公积金卡原件、户口本或居住证原件及复印件、身份证原件及复印件到被冻结住房公积金所在的住房公积金管理中心办理相关手续提取即可。弊端就是,提取之后,你就不能享受住房公积金住房贷款的优惠利率。一般为基准利率的多少多少折。至今,最优惠的一次是
    2023-03-19
    444人看过
  • 公租房离婚了要回来吗
    离婚后公租房一般不会收回。离婚后双方一般都有公租房的承租权,如果是协议离婚,双方可以对公租房的承租权进行约定。如果是离婚诉讼,法院在判决由哪方继续承租时,会以照顾抚养子女一方、无过错方、照顾女方以及残疾一方为原则,继续承租的一方给另一方适当的经济补偿。公租房的收回的条件:名下有其他大产权房;违规转租盈利;违规改变用途;破坏或者擅自装修,且不恢复的;不及时缴纳房租;从事违法活动;无正当理由连续空置半年以上的以及其他。一、公租房能不能转租公租房禁止转租、转借。制定公租房政策时,相关部门认真总结了经适房和限价房管理中出现的问题,完善了公租房政策。其中规定了6种承租家庭禁止的行为包括:将承租住房转租、转借;擅自改变承租住房居住用途;连续6个月以上未在承租住房内居住;连续3个月以上未按期交纳租金等。这6种情况只要出现1种,公共租赁房就要收回。公租房将来会直接纳入“三房”审核系统管理。“近期的出租问题
    2023-02-18
    369人看过
  • 辞职后单位的集资房要退回吗
    如果该房是从单位购买的集资房,离职后单位要强行收回,这是不合理的。使用用人单位土地并由用人单位建设的房屋,应属于经济适用房,个人没有全部的产权,如果员工离职,用人单位有权协商要求离职的员工退回,但须退还购房款及补偿装修等损失费用。也可以协商由新入住的员工补偿损失。法律规定《经济适用住房管理办法》第三十四条距离城区较远的独立工矿企业和住房困难户较多的企业,在符合土地利用总体规划、城市规划、住房建设规划的前提下,经市、县人民政府批准,可以利用单位自用土地进行集资合作建房。参加单位集资合作建房的对象,必须限定在本单位符合市、县人民政府规定的低收入住房困难家庭。第三十五条单位集资合作建房是经济适用住房的组成部分,其建设标准、优惠政策、供应对象、产权关系等均按照经济适用住房的有关规定严格执行。单位集资合作建房应当纳入当地经济适用住房建设计划和用地计划管理。第三十条经济适用住房购房人拥有有限产权。购买
    2023-06-14
    287人看过
  • 离职后到新单位原来单位需要提供什么
    需要给新单位提供原单位开具的解除合同证明及身份证。其他由用人单位办理,比如原单位的社保减员等社保转移手续。一、工作到其他单位后再自己辞职保险如何办理从一个单位辞职到另一个单位的话,已经离职的原公司就不会继续交社保了,原单位会去社保局办理减员手续,这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也是由新单位承担。二、新单位上班之后,社保怎么转到新公司换工作后社保转移到新单位的程序是由原单位解除劳动合同,归还本人的资料证明,到新单位人力资源部门办理。一、本省市内换工作,职工在本市统筹范围内流动时只转移五险一金关系和个人帐户档案,不转基金。二、跨省市换工作,对于跨省流动就业的参保人员,其五险一金关系应随同转移到新参保地,必须获取由原参保所在地社保经办机构开具参保缴费凭证。三、养老保险转移到新单位需要
    2023-02-21
    411人看过
  • 从公司辞职必须要退房问题吗?
    我在单位已工作了六年,今年初提出辞职。我单位提出要我退还1998年分配的房子,并且出示一份1996年9月制定的分房制度。请问我如何办理辞职手续,我是否需要退房或就房子对单位做出补偿?答复:职工辞职,企业要求职工退还企业所分配的房子,这不属于《劳动法》调整的我在单位已工作了六年,今年初提出辞职。我单位提出要我退还1998年分配的房子,并且出示一份1996年9月制定的分房制度。请问我如何办理辞职手续,我是否需要退房或就房子对单位做出补偿?答复:职工辞职,企业要求职工退还企业所分配的房子,这不属于《劳动法》调整的范围,如果企业规章制度有这方面的要求,职工应当遵守企业的规定。
    2023-04-22
    400人看过
  • 单位单位公租房怎么办
    公租房申请条件:申请人应年满18周岁,在主城区有稳定工作和收入来源,具有租金支付能力,符合政府规定收入限制的无住房人员、家庭人均住房建筑面积低于13平方米的住房困难家庭、大中专院校及职校毕业后就业和进城务工及外地来主城区工作的无住房人员。但直系亲属在主城区具有住房资助能力的除外。公租房申请资料:1、本人手写申请书(黑色水性笔书写,签名按手印);2、申请人+共同申请人(除申请人之外的家庭成员或合租人)的身份证原件及复印件(正反两面);3、申请人+共同申请人的户口簿原件及复印件;4、婚姻证明:(1)单身/离异/丧偶的,需民政局婚姻登记机构开具单身证明;(2)离异人员离婚协议书,房屋财产分割证明(法院判决);(3)已婚人士的结婚证原件及复印件;5、收入证明(所有成员均须出具,证明要求原件):(1)有工作单位人员,工作收入证明(申请社区发放)+近12个月工资存折明细/银行对账单(要求:加盖单位公章
    2023-02-27
    271人看过
  • 离职后社保从哪取出来?
    国家规定个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额可以继承。社保卡分为银行账户和社保账户,而银行账户里面只要有钱是可以随意存取的,不过社保账户里面是没有余额的,实际上社保账户只是一个记录个人社保信息的载体,里面包含了养老、医疗、工伤、失业、生育五类保险,除医疗保险外,其他保险只有发生实际情况需要报销或者已经到达退休年龄才能报销或者领取的,并且都是直接打到社保卡的银行账户上。关于养老金,需要缴纳累计满15年退休后才能领,这笔钱能够保障我们最低的生活所需,过个有尊严的老年生活。一、社保卡不交费还能用吗社保卡没交费之后还能否继续使用,得看个人账户里还有没有钱。如果个人账户里还有可用的余额的话,你就可以继续使用社保卡。不过在社保停止缴费之后,大家要用社保卡去看病买药的话,就需要注意,社保卡在停止缴费的次月开始,持卡人就不再享受医疗保险报销待遇了。二
    2023-04-04
    269人看过
  • 考进了事业单位可以从私企公司离职吗
    可以,劳动者辞职,提前三十天通知用人单位即可。如果双方协商一致可以直接解除劳动关系,不受三十天限制。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。一、员工辞职公司不批怎么办劳动合同法规定,劳动者提前30日书面形式通知单位,可以解除合同。这种解除权不附加条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,解除劳动合同,无需征得用人单位的同意,提前通知解除劳动合同需注意如下事项:1)注意辞职书面文件的措辞,建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书”,司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约,协商解除需双方意思一致方可达到目的。2)解除通知一定要送达公司,并保留送达的证据。如果公司不签收
    2023-02-14
    212人看过
  • 单位辞退后有离职证明吗
    一、单位辞退后有离职证明吗单位辞退后有离职证明的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,为员工出具解除或者终止劳动合同的证明;如果单位拒不出具上述证明的,则由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,还应承担赔偿责任。离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。根据相关法律规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。二、试用期辞退需要提前几天通知试用期辞退需要提前三天通知,试用期被辞退属于过失性辞退的,用人单位不需要提前通知;属于非过失性辞退,用人单位提前三日以书面形式通知劳动者本人;属于经济性裁员,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况。劳动者试用期预告性解除劳动合同,应当提前三日通知用人单位。三、被公司辞退工资立马结清吗被公司辞退员工可
    2023-06-04
    170人看过
  • 离职证明出来被辞退了还要签离职证明吗
    一份正规的离职证明不能包含员工离职的原因,离职证明影响未来就业问题,员工完全可以利用离职证明,要求公司支付违法辞退的赔偿金。被公司辞退是不用写辞职报告的,自己辞职是要写的。如果劳动者写了离职报告就不能证明是被公司辞退,就不能要求公司支付经济补偿金,如果签的是无固定期限劳动合同还有经济赔偿金可以拿。离职证明能造假吗离职证明不可以造假。离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    2023-08-04
    210人看过
换一批
#房屋租赁
北京
律师推荐
    展开
    #公租房
    词条

    公租房就是公共租赁住房,是一种政策支持、面向特定群体出租的住房。 公租房不是归个人所有,而是由政府或公共机构所有,用低于市场价或者承租者承受起的价格,向新就业职工出租,包括一些新的大学毕业生,包括一些退休老人及残疾人,还有一些从外地迁移到城... 更多>

    #公租房
    相关咨询
    • 从单位中离职能不能退出
      香港在线咨询 2022-11-01
      离职后社保个人账户可以办理转移接续的。
    • 从单位因离职近一年了,跟他索要等还能要出来吗
      广西在线咨询 2022-10-17
      劳动合同的期限届满后,用人单位会与劳动者续签劳动合同,但也有不续签的情况下,此时可能需要用人单位向劳动者支付经济补偿金。那么劳动合同到期不再续约的都需要支付经济补偿金呢1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,有经济补偿。3、公司和劳动者一
    • 从单位离职了可以把钱提取出来么?
      湖北在线咨询 2022-11-02
      与所在单位终止劳动关系后,未重新就业满2年的,提供离职证明,身份证,单位加盖财务章或公章的《洛阳市住房公积金提取申请书》可以办理公积金提取业务。
    • 大学毕业出来实习要从单位辞职要违约金吗?
      新疆在线咨询 2022-07-03
      新劳动法中规定,只有以下两种情况,劳动者才需要向用人单位支付违约金,其余情况外的约定都不符合法律规定。
    • 从公职解出能退休吗
      陕西在线咨询 2022-10-29
      国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。